一直以來,，教研和教學(xué)都是教育培訓(xùn)機構(gòu)建筑行業(yè)壁壘的核心因素之一,，縱觀K12教育行業(yè),，新東方,、好未來,、掌門學(xué)堂以及各細分賽道的領(lǐng)頭企業(yè)均在教研上有所建樹,。

作為K12賽道最具影響力教育品牌,，掌門學(xué)堂已經(jīng)將教學(xué)覆蓋到學(xué)科輔導(dǎo)和素質(zhì)教育兩大領(lǐng)域,，并推出了涵蓋掌門1對1、掌門少兒,、掌門優(yōu)課等多類課程,，課程的進行自然離不開教研的研發(fā)。因此，一直以來,，教研都是掌門學(xué)堂的重點研究項目,。

從2014年轉(zhuǎn)型在線教育以來，掌門教研這事就從未斷過,。5年多的時間,，掌門學(xué)堂已經(jīng)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的教研人員，這為教研的持續(xù)發(fā)力打下了良好的基礎(chǔ),。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,，目前，掌門學(xué)堂組建了超1萬人的教研團隊,，同時,，自主研發(fā)了符合各個地區(qū)、各個學(xué)科的海量題庫資源,。同時,，掌門學(xué)堂還對掌門教研院進行調(diào)整，并劃分了五大子研究院,，旨在不斷提升平臺教研實力,。

教研和教師一直緊密相連，在教師隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)上,，掌門學(xué)堂一直保持一種嚴謹?shù)膽B(tài)度,，并針對教師建立了一套完整科學(xué)的師訓(xùn)體系。具體來說,，每位入職教師都要從教師學(xué)歷,、教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)技巧,、教研技巧,、試講好評等方面進行綜合考評，雖然入職率很低,，也從一定程度上保障了師資的綜合水準,。入職后，教師們還要接受長效的培訓(xùn)和多方位的監(jiān)督機制,，不斷打磨教學(xué)技巧提升教學(xué)水平,。

作為在線教育的探索者，只專注教研和師資還是遠遠不夠的,，對于在線教育企業(yè)來說，技術(shù)的創(chuàng)新賦能教育也十分重要,。隨著“AI+教育”的浪潮,，在線教育企業(yè)們紛紛涉足智能教育領(lǐng)域，掌門學(xué)堂借力“AI”，推出了智能課堂,，研發(fā)了包括AI題庫,、智能課件、知識元切片,、知識圖譜,、五方評價、智能手寫板,、智能監(jiān)課,、智能作業(yè)、智能測評9大板塊,，讓人工智能技術(shù)更好地為教育賦能,，助力老師和學(xué)生提高教學(xué)學(xué)習(xí)效率。值得注意的是,，掌門學(xué)堂的智能教學(xué)成果推出后,，迅速獲得了業(yè)內(nèi)和用戶的好評。

內(nèi)容永遠是教育的源動力,，相信掌門學(xué)堂會繼續(xù)扎根內(nèi)容,，繼續(xù)在教研領(lǐng)域精耕細作，在教研堅實的基礎(chǔ)上,，打造出真正貼合用戶需求的教育產(chǎn)品和服務(wù),。