原標(biāo)題：女子剛畢業(yè)應(yīng)聘前臺(tái)要求月薪2萬(wàn):我名牌大學(xué)畢業(yè)的

近日,，2019屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生平均期望月薪出爐了,，求職熱度最高的十五個(gè)城市大學(xué)生期望薪資排名前三位的依次是：北京：平均期望薪資12992元/月,；上海：平均期望薪資12070元/月；南京：平均期望薪資9771元/月,！

北京,、上海的薪資期待值都過萬(wàn)了，不僅如此,，除了薪水待遇外,，如今的95后畢業(yè)生和“前輩”相比，對(duì)工作環(huán)境的舒適度要求也更高：比如關(guān)心有無(wú)健身房啊,、下午茶啊,、企業(yè)占地面積大小啊…

對(duì)此，不少網(wǎng)友直呼本科生怎么跟小學(xué)生一樣天真,？

但沒想到的是,，真正天真的在這里,？？

12月10日,，一網(wǎng)友在微博上發(fā)帖稱自己曾遇上一個(gè)這樣的另類應(yīng)屆生,，自稱畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)，來面試前臺(tái)工作,，說自己要求并不高，然后張口就是月薪2萬(wàn)……

這兩日,，記者聯(lián)系到了該博主林小姐,，她，這事兒是自己前兩年在上海碰到的,。

當(dāng)時(shí),，她的公司缺人手，于是就找公司的一位HR替自己招聘?jìng)€(gè)人手進(jìn)來,。這位HR把林小姐的招聘信息發(fā)布到了網(wǎng)上一段時(shí)間后,，兩人就開始面試應(yīng)聘者。

期間有一天,，林小姐面試完一個(gè)小朋友(應(yīng)聘者)之后,，HR說耽誤林小姐幾分鐘，借用這個(gè)場(chǎng)地面試來一個(gè)來應(yīng)聘前臺(tái)的求職者,，且讓林小姐不用回避,，旁聽就好，因?yàn)樗恍枰獛追昼姇r(shí)間,，聊完就撤了,，所以林小姐就沒有離開。

很快,，應(yīng)聘前臺(tái)崗位的求職者來了,，是一個(gè)長(zhǎng)相很一般的小姑娘。她坐下來以后就跟HR聊開了,，聊到了后面就聊到了工資待遇問題,。

HR告訴小姑娘：“我們的前臺(tái)是不用負(fù)責(zé)行政的，所以薪資上可能不會(huì)太高,?！?/p>

小姑娘表示自己的要求也不高。

emmm~不高是吧,，那HR就放心的問了：那您的薪資要求是怎樣,？

結(jié)果小姑娘非常淡定的拋出了一句：2萬(wàn)！

林小姐說自己作為一個(gè)旁聽者都淡定不了,，當(dāng)場(chǎng)就問了一句：2萬(wàn),？您是認(rèn)真的嗎,？

這位小姑娘給出的回答也是出人意料，她給林小姐的答復(fù)是：是啊,，很認(rèn)真啊,，我是名牌大學(xué)畢業(yè)的，所以我認(rèn)為2萬(wàn)并不高,。

林小姐補(bǔ)了一句：您現(xiàn)在應(yīng)聘的是前臺(tái)……

聽后小姑娘很不服氣地說：前臺(tái)怎么了,？前臺(tái)就不可以2萬(wàn)嗎？

這話給她回的,，真的讓人有點(diǎn)無(wú)語(yǔ),。林小姐表示自己當(dāng)時(shí)就閉嘴了，可林小姐還是想看看她的底氣除了2萬(wàn)還有什么,，所以就繼續(xù)旁聽,。

而還在震驚中的HR說：我們發(fā)布的時(shí)候，這個(gè)職位的薪資是35K,，我想您可能看錯(cuò)了……

小姑娘立刻反駁稱：但是你們發(fā)布的時(shí)候還有一條是有能力的話薪資面議,，我覺得我有能力。

林小姐又忍不住插嘴了：那您知道前臺(tái)都需要做些什么嗎,？

小姑娘依舊自信滿滿：前臺(tái)就是接待訪客,、做些登記，其他的難道不是行政要做的嗎,？如果前臺(tái)加行政的話,，我認(rèn)為我可以要求2萬(wàn)5……

這次林小姐是真聽不下去了，直接站起來離開了現(xiàn)場(chǎng),。

林小姐離開后沒幾分鐘時(shí)間,，HR就送那位姑娘出來了，整個(gè)談話過程也就短短10分鐘,。事后,，林小姐問HR哪兒尋來的這么一奇怪的姑娘？

HR委屈表示自己怎么也想不到簡(jiǎn)歷挺正常的一個(gè)小姑娘,，說話會(huì)這么不正常,，而且要不是自己把話說重了，小姑娘還不愿意離開,。

林小姐在接受采訪時(shí)說,，自己這位HR脾氣一直很好，從來不懟人的,，但那次竟然被惹急了,。

林小姐發(fā)布的這條微博后，不少網(wǎng)友表示自己仿佛上了一個(gè)假班,。

還有不少網(wǎng)友在評(píng)論區(qū)爆料稱自己也遇上了這類沒未認(rèn)清形勢(shì)的求職者,。

來應(yīng)聘翻譯工作崗位,，開價(jià)月薪20萬(wàn)

應(yīng)聘美容院前臺(tái)崗位，要求月薪1萬(wàn)2

面試信息開的是2千,，

她來了以后直接要1萬(wàn),。

林小姐則告訴小編，她之所以會(huì)在微博上分享自己的這次遭遇,，就是希望當(dāng)下的應(yīng)屆生能認(rèn)清事實(shí)：現(xiàn)在本來就是資本寒冬,，到處裁人，應(yīng)屆生要競(jìng)爭(zhēng)的是那些有多年工作經(jīng)驗(yàn)的老前輩們,，而且老前輩們還有期望薪資方面的優(yōu)勢(shì),。所以應(yīng)屆生要是一味相信網(wǎng)上那些年薪百萬(wàn)的話，覺得自己一畢業(yè)就是月薪一兩萬(wàn),，那社會(huì)和企業(yè)會(huì)教他們做人的。林小姐說這也是她與其朋友在討論當(dāng)下應(yīng)屆生對(duì)薪資要求過高的問題時(shí)達(dá)成了一個(gè)共識(shí),。

其實(shí),，每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)的過程中，都希望自己能獲得一份可以較好滿足物質(zhì)生活和精神生活需求的職業(yè),，這是一種自然的想法,。但是必須認(rèn)識(shí)到，擇業(yè)觀如果脫離現(xiàn)實(shí)而一味拔高,，就有可能導(dǎo)致?lián)駱I(yè)的失敗,。也就是說，你的擇業(yè)期望值將成為關(guān)系到你的擇業(yè)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵性問題,。如果把握不好,，難免走入擇業(yè)的誤區(qū)。正確把握擇業(yè)期望值,，要從以下三個(gè)方面來防范出現(xiàn)擇業(yè)期望值過高或過低的傾向：

一是防范脫離現(xiàn)實(shí)需要和自身能力

有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中,，擇業(yè)期望值過高，與社會(huì)需求有較大差距,，存在“寧可失業(yè)在城市,，不愿就業(yè)在基層”的現(xiàn)象；有的畢業(yè)生不顧自身?xiàng)l件的限制,，眼睛只盯著“好地方”,、“好單位”、“好工作”,，至于自己能否勝任,、是否適合自己、能不能有所發(fā)展都缺乏考慮,。其結(jié)果往往是自己陷入兩種困境：一種是由于期望值超出現(xiàn)實(shí)太多而使擇業(yè)屢屢失??；另一種僥幸獲勝，也會(huì)因自身能力不及,、工作無(wú)法勝任而處于被動(dòng),。

二是防范過于追求物質(zhì)利益

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一種職業(yè)的社會(huì)聲望越來越多地與經(jīng)濟(jì)收入狀況聯(lián)系在一起,，這一社會(huì)現(xiàn)實(shí)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)選擇產(chǎn)生了較大影響,。有部分畢業(yè)生為了物質(zhì)利益，只從收入高,、待遇好的角度去考慮職業(yè)選擇,，不惜放棄自己的興趣愛好和思想抱負(fù)。幾年后,，生活物質(zhì)雖然不錯(cuò)了,，但發(fā)現(xiàn)自己的精神并不愉悅，工作的動(dòng)力和激情在銳減,，很快就進(jìn)入了職業(yè)危機(jī)期,。

三是防范盲目消極擇業(yè)

由于就業(yè)壓力劇增，部分大學(xué)生就抱著不管工作好壞,，先隨便找份工作安頓下來,，以后再慢慢挑的思想，沒有遠(yuǎn)大正確的抱負(fù),。擇業(yè)期望值過低造成到處打短工,，頻繁變換工作崗位。這樣的盲目就業(yè)行為對(duì)自身今后的發(fā)展十分不利,，表面上好像是學(xué)了不少東西,，可是一樣也不精；沒有一技之長(zhǎng),，今后也很難找到一份自己滿意的工作,。

正確的擇業(yè)期望值不是一下子就能確定的，通?？刹扇　胺植竭_(dá)標(biāo)”和“自我調(diào)整”的辦法來不斷調(diào)整擇業(yè)的期望值,，使其達(dá)到最佳。

人生是從低處向高處攀登前行的,。在求職的開局設(shè)計(jì)中,，不要把你的期望定得太高，因?yàn)椤扒吆凸选?。而如果你從山腳下開始攀登,，反倒容易一步一個(gè)臺(tái)階到達(dá)理想的高峰。(中華精選)