企業(yè)就像人一樣,，有軀干和靈魂,，沒有靈魂的軀干就是行尸走肉，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘,，制造物品的工具,。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到,，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中,，是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量,。

來到中德不足百天,，雖然時(shí)間不長(zhǎng),，但我卻已經(jīng)被中德的企業(yè)文化深深的折服。初到中德,，我也曾感到彷徨,，面對(duì)新的環(huán)境，有點(diǎn)不知所措,。通過對(duì)《文化中德》和《輝煌中德》的學(xué)習(xí),，讓我增長(zhǎng)了知識(shí)，開闊了視野,?！罢荷茷椤钡慕?jīng)營(yíng)哲學(xué)讓我找到了行事準(zhǔn)則，“五多”（多學(xué)習(xí),、多觀察,、多思考、多實(shí)踐,、多總結(jié)）讓我明白了做事的方法,，“經(jīng)營(yíng)管理四大理念要訣”（1、“一把手的兩個(gè)是”：一把手首先是人事管理高手,，再者是經(jīng)營(yíng)管理導(dǎo)師,；2、“兩個(gè)抓手”：沿著企業(yè)文化這條線抓誠(chéng)信體系建設(shè),，沿著業(yè)務(wù)這條線抓經(jīng)營(yíng)管理工作,；3、“兩個(gè)務(wù)必牢記”：統(tǒng)籌布置工作任務(wù)牢記“三要素”項(xiàng)目,，責(zé)任人,，完成時(shí)間，安全檢查工作務(wù)必牢記“四部曲”策劃,，實(shí)施,，檢查改進(jìn)；4,、“回頭看”：凡事都要回頭看,。）讓我了解了公司管理堅(jiān)持的原則。這些源自實(shí)踐,、歷經(jīng)考驗(yàn)的企業(yè)文化,，讓我找到了自己的定位，融入的過程就像推門進(jìn)家一樣親切,、熟悉,、自然。

中德文化的締造者——程田青董事長(zhǎng)?

中德的企業(yè)文化,，仿佛一盞指路明燈,，也讓我找到了前進(jìn)的方向。從一開始的陌生到了解,、從了解到認(rèn)知,、從認(rèn)知到感悟，這一系列的變化過程,，我深有體會(huì),，也收獲滿滿，受益匪淺,，可以說,，給我提供了一道豐盛的文化大餐，讓我的心靈在中德的文化土壤里茁壯成長(zhǎng),，精神愉悅,。當(dāng)忙完手頭的工作后，我會(huì)情不自禁的翻開文化手冊(cè),，那一行行雋永的文字如同跳動(dòng)的火焰,，點(diǎn)燃我的激情，催人奮進(jìn),，又如絲絲春雨,，滋潤(rùn)心田，讓我深受感動(dòng)和鼓舞,。

中德的成長(zhǎng)已度過了風(fēng)風(fēng)雨雨的十七個(gè)春秋,，十七年來，中德之所以能夠?qū)崿F(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展,，其中一個(gè)很重要的原因,，就是始終不渝致力于企業(yè)文化建設(shè)，以文化的力量推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,。建設(shè)具有自身特色的企業(yè)文化是中德多年來不懈的追求,，公司的十七年風(fēng)雨之路，積淀了較為深厚的文化底蘊(yùn),，有著共同目標(biāo),、共同理想、共同價(jià)值觀和共同信仰的中德人不斷總結(jié),、提煉,、升華，形成了以“正己善為”,、“五多”（多學(xué)習(xí),、多觀察、多思考,、多實(shí)踐,、多總結(jié)）等為精髓的獨(dú)具特色的管理理念和經(jīng)營(yíng)模式,，被全體員工認(rèn)知、認(rèn)可,、認(rèn)同,，并深植于企業(yè)團(tuán)隊(duì)機(jī)構(gòu)內(nèi)的思想精髓和精神理念，凝聚和激勵(lì)中德人一路同心,、同德,、同行，克服了一個(gè)又一個(gè)困難,，取得了一次又一次勝利,。

企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是以人為本的文化，人是知識(shí)和技術(shù)的載體,，因而企業(yè)文化重在對(duì)人的最大潛能的發(fā)揮,，而這種潛能的最終目標(biāo)是轉(zhuǎn)變員工的思想認(rèn)識(shí)，提高他們的專業(yè)理論和技術(shù)能力,，從而形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,。中德的企業(yè)精神是：“創(chuàng)新 高效 敬業(yè) 奉獻(xiàn)”，它是公司的生命和靈魂,，使公司走向成功,，使公司的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一層樓”,。而企業(yè)價(jià)值觀“企業(yè)增效,，員工增收，合作共贏,，永續(xù)發(fā)展”更是對(duì)中德的發(fā)展起到了重要推動(dòng)作用,，具體體現(xiàn)在企業(yè)增效、員工增收是一種相輔相成的關(guān)系,，員工是企業(yè)增效的價(jià)值創(chuàng)造者,，企業(yè)增效后，員工才能增長(zhǎng)收入,，共享發(fā)展成果,。企業(yè)要持續(xù)健康發(fā)展，就要實(shí)現(xiàn)員工收入增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展同步,、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步,，“兩個(gè)”同步是實(shí)現(xiàn)收入倍增目標(biāo)的前提。企業(yè)的發(fā)展,，社會(huì)的進(jìn)步,，是企業(yè)上下游合作方及社會(huì)各界共同經(jīng)營(yíng)的成果。唯有合作,，才能進(jìn)步,；唯有合作,，才能發(fā)展。所以企業(yè)增效,，讓創(chuàng)業(yè)者發(fā)展,，讓合作者共贏，如此種種,，企業(yè)才會(huì)永續(xù)發(fā)展,。

中德文化,，從多角度闡釋了中德人對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的文化感悟,，提出了中德人的行為文化標(biāo)準(zhǔn)，展示了中德品牌文化的內(nèi)涵,，體現(xiàn)了中德人追求和諧幸福生活的共同理想,。它如同一部企業(yè)憲章，目的就是用企業(yè)理念,、企業(yè)精神,、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)共同價(jià)值觀,、員工道德行為準(zhǔn)則等等,，進(jìn)一步統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為,，凝聚發(fā)展合力,，提升企業(yè)品質(zhì)，完成中德的企業(yè)使命“做世界最好的門窗材料,，造全球最優(yōu)的塑料管道,，創(chuàng)行業(yè)尖端的汽車部件，中德制造讓生活更美好”,，為實(shí)現(xiàn)中德集團(tuán)成為“行業(yè)標(biāo)桿,，晉商楷模，民族典范,，世界強(qiáng)企”的愿景目標(biāo)提供可靠的思想保證和精神動(dòng)力,。