近日，從江西省人力資源和社會(huì)保障廳傳來(lái)好消息,，方大萍安鋼鐵“盧彧技能大師工作室”獲評(píng)國(guó)家級(jí)技能大師工作室,，成為方大萍安鋼鐵繼“朱增玲技能大師工作室”之后的第二個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室,。

“工匠精神”助力技術(shù)進(jìn)步

“盧彧技能大師工作室”是以江西省2016年“振興杯”職業(yè)技能大賽軋鋼工專業(yè)冠軍獲得者盧彧名字命名的工作室,，2018年底獲評(píng)省級(jí)技能大師工作室,。該工作室擁有7項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利,，領(lǐng)辦人盧彧具備高級(jí)技師的國(guó)家職業(yè)資格證書,。工作室承擔(dān)方大萍安鋼鐵安源軋鋼廠棒材切分工藝的開發(fā)、技術(shù)指標(biāo)攻關(guān),、工藝設(shè)備技改,、軋機(jī)軋輥、導(dǎo)衛(wèi)裝配,、數(shù)控機(jī)床加工,、焊接與熱切割相關(guān)的工藝研究與改進(jìn)，以提高工程技術(shù)人員自主創(chuàng)新意識(shí)和技術(shù)水平為重心,，吸納技術(shù)能手、優(yōu)秀員工等各類先進(jìn)人物,，發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)效應(yīng),，培養(yǎng)技術(shù)技能及復(fù)合型人才，為員工成才搭建平臺(tái),，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展,。

“盧彧技能大師工作室”成員弘揚(yáng)“工匠精神”,，扎根一線，立足實(shí)際,，致力于攻克技術(shù)難題,，服務(wù)于生產(chǎn)。工作室全面提升崗位員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力,，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭?wù)實(shí)工作作風(fēng)，大膽嘗試革新改造和技術(shù)攻關(guān),，助力各項(xiàng)指標(biāo)和工作上臺(tái)階,。工作室成立以來(lái)，盧彧所在的方大萍安鋼鐵安源軋鋼廠各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)不斷進(jìn)步,，2017年至2019年連續(xù)三年高速線材實(shí)物成材率穩(wěn)居全國(guó)同行業(yè)前三位,，螺紋鋼筋切分軋制工藝始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。通過(guò)科技攻關(guān)和小改小革,，在為萍安鋼鐵創(chuàng)造可觀經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),，降低了員工勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了作業(yè)率,。

專利發(fā)明,、科研攻關(guān)碩果累累

“盧彧技能大師工作室”成立以來(lái)，成功申報(bào)多項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利,。其中盧彧,、周建波共同研發(fā)的“高線夾送輥輥環(huán)裝配方式改進(jìn)”專利，是在不改變現(xiàn)有設(shè)備的前提下,，通過(guò)對(duì)夾送輥輥環(huán)增加墊片及適當(dāng)加長(zhǎng)錐套,、改進(jìn)高線夾送輥輥環(huán)裝配方式，使夾送輥輥面利用率比之前提高一倍,，整套夾送輥使用壽命提高一倍,。經(jīng)過(guò)效益測(cè)算，預(yù)計(jì)年創(chuàng)效5.7萬(wàn)元,。

2017年工作室完成4項(xiàng)科研項(xiàng)目,。其中Φ25mm規(guī)格螺紋鋼筋兩切分工藝研究、高線加熱爐爐溫爐壓控制系統(tǒng)工藝研究項(xiàng)目完成后,，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效118萬(wàn)元,。2018年完成Φ16mm螺紋鋼筋四切分工藝研發(fā)、棒線“一拖二”技改,、提升高棒軋制速度研究與實(shí)踐,、新國(guó)標(biāo)螺紋鋼筋生產(chǎn)工藝研發(fā)等4項(xiàng)科研項(xiàng)目,累計(jì)創(chuàng)效667.4529萬(wàn)元。2019年完成高金屬收得率高線軋制工藝研究,、棒材切分軋制線差研究與控制,、棒線低輥耗軋制工藝研究等4項(xiàng)科研項(xiàng)目,累計(jì)創(chuàng)效245.9萬(wàn)元,。

圍繞降低成本、提升指標(biāo),、節(jié)能減排,、技術(shù)改造、技術(shù)革新,、新產(chǎn)品開發(fā),、專利研發(fā)、安全生產(chǎn)等課題,，工作室不斷開展專題研究,，解決生產(chǎn)難題。同時(shí),，工作室還廣泛發(fā)動(dòng)員工,，立足崗位積極開展“五小”（小發(fā)明、小革新,、小改造,、小設(shè)計(jì)、小建議）及降本增效活動(dòng),，降低勞動(dòng)強(qiáng)度和安全風(fēng)險(xiǎn),，提高工作效率。2017年至2019年,，安源軋鋼廠累計(jì)完成小改小革600余項(xiàng),，創(chuàng)效700余萬(wàn)元。2020年1至8月,，開展小改小革活動(dòng)86項(xiàng),，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益51.02萬(wàn)元。

搭建平臺(tái)促進(jìn)員工成長(zhǎng)成才

以“盧彧技能大師工作室”為平臺(tái),，安源軋鋼廠大力開展崗位練兵,、技能培訓(xùn)，采取“一帶一”或“1+N”等以師帶徒形式,，簽訂以師帶徒協(xié)議,，為軋鋼工序定向培養(yǎng)熟練工和具備專業(yè)技術(shù)資格的后備人才。

工作室充分發(fā)揮成員不同專業(yè),、不同崗位的技術(shù)優(yōu)勢(shì),，將理論鉆研與工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，帶動(dòng)成員技術(shù)技能素質(zhì)水平的提高,，同時(shí)通過(guò)技術(shù)培訓(xùn),、技術(shù)交流等方式，影響和帶動(dòng)更多員工提升技術(shù)技能水平,，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需的人才,。2017年至2018年簽訂新員工師徒協(xié)議50余份，培養(yǎng)了軋鋼高級(jí)工15名,，累計(jì)培訓(xùn)100課時(shí)以上,。通過(guò)工作室的帶動(dòng)和培養(yǎng)，2019年工作室新增高級(jí)技師2名,，新增工程師1名,，新增技師3名。

工作室每月開展一次相關(guān)技術(shù)培訓(xùn),，不定期組織相關(guān)崗位員工開展專業(yè)技能培訓(xùn),，并積極參加技術(shù)比武。2017年全年培訓(xùn)2027人次,，選派的2名選手參加鋼鐵行業(yè)網(wǎng)絡(luò)技能知識(shí)競(jìng)賽獲得優(yōu)秀獎(jiǎng),。2018年在萍鄉(xiāng)市舉辦的“振興杯”職業(yè)技能大賽軋鋼工種比賽中，選派的2名選手并列冠軍,。2019年由盧彧帶隊(duì)參加江西省天工杯職業(yè)技能大賽軋鋼工專業(yè)比賽,，1名選手獲得亞軍。同年參加鋼鐵行業(yè)網(wǎng)絡(luò)技能知識(shí)競(jìng)賽,，1名選手獲得優(yōu)秀獎(jiǎng),。

為了培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)工人和高技能復(fù)合型人才，一方面,，工作室成員充分發(fā)揮技能大師及其團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍帶動(dòng)作用,，通過(guò)“干中學(xué)，學(xué)中干”的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,，既研究新工藝,、新技改、新設(shè)備,，又解決生產(chǎn)過(guò)程中的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題，并建立了技術(shù),、技能人才的孵化基地,。另一方面，運(yùn)用激勵(lì)手段抓好后備人才的培養(yǎng),，通過(guò)分層級(jí)考核,，用業(yè)績(jī)說(shuō)話，拉開分配檔次等激勵(lì)政策,，營(yíng)造“比學(xué)趕超”氛圍,，促進(jìn)技術(shù)人員整體素質(zhì)提高，推動(dòng)生產(chǎn)不斷進(jìn)步。（吳琦）