“違法經營就和不遵守交通規(guī)則一樣，闖紅燈、翻越馬路中間的隔離帶，看似提高了效率，其實風險極大，一旦發(fā)生事故，代價巨大。”3月6日，全國政協(xié)委員朱建民談起依法治企時說，“所以從長期來看，依法經營成本最低。”

　　依法治國是今年政府工作報告的一大關鍵詞。兩會期間，備受關注的《立法法》修正案草案也將在本次人代會審議。企業(yè)是社會經濟生活的支柱，依法治企對企業(yè)而言到底有多重要？依法治國背景下，給依法治企帶來哪些機遇和挑戰(zhàn)？新形勢下，依法治企向哪里去？就這些話題，有關人士發(fā)表了他們的見解和看法。

　　完善治理 牢守底線

　　一流的管理成就一流的企業(yè)。而依法治企是企業(yè)科學管理的根本基礎，只有在嚴守法律底線的前提下談管理，企業(yè)才有可能擁有一流的管理。應該說，依法治企是企業(yè)基業(yè)長青的必然選擇。

　　按照本次人大會議的部署，下一步國企將持續(xù)深入進行全面深化改革，其中依法治企便是改革重點之一。在企業(yè)內部，“股權激勵”即員工持股、股東分紅等措施，對完善現代企業(yè)治理結構有顯著的促進作用，這也是在《公司法》的題中之意。

　　朱建民評價說，股權激勵是調動員工積極性的有效方式。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。只有將企業(yè)發(fā)展的成果分享給員工和股東，才能聚集起企業(yè)持續(xù)發(fā)展的人氣和動力，才能形成“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的好局面，從而成就基業(yè)長青的企業(yè)理想。

　　國務院國資委研究中心副主任彭建國認為，依法治企還有利于企業(yè)的科學決策。過去的一些“拍腦袋決策”等人為因素會大大減少，企業(yè)將更加民主、科學地依法決策。

　　全國人大代表、中國國際商會副會長、中國企業(yè)家協(xié)會副會長賴小民表示，在法制工作中，企業(yè)提出要堅持底線思維，牢牢守住“五個底線”：公司發(fā)展的底線、業(yè)務風險的底線、員工收入保障的底線、組織用人的底線以及個人行為規(guī)范的底線，助推企業(yè)安全發(fā)展、個人平安進步、業(yè)績可持續(xù)增長，實現依法合規(guī)前提下的又好又穩(wěn)科學可持續(xù)發(fā)展。

　　挑戰(zhàn)機遇 互為表里

　　今年兩會期間，依法治國、從嚴治黨、環(huán)境治理等議題依然是社會公眾重點關注的熱門話題，同時也是今年兩會的一項重要的政治議題。本次人大會議將聽取并審議關于《中華人民共和國立法法》修正草案的說明。在現代法律體系中，《立法法》的地位僅次于《憲法》。本次人大會議聽取并審議《立法法》修正草案，是健全我國法律體系的一大重要舉措，體現了黨和國家領導人對全面推進依法治國的決心。

　　彭建國認為，依法治國無疑會對企業(yè)界乃至中國經濟產生良好的正面影響，對促進經濟持續(xù)健康發(fā)展也有重要作用。作為市場經濟的主體及社會組織結構的重要形態(tài)之一，企業(yè)依法依規(guī)經營，做到依法治企是依法治國的核心內容之一，也是落實依法治國的重要途徑。

　　市場經濟在本質上是法治經濟。在全面深化改革的宏觀背景下，市場經濟制度將在法治軌道上逐步完善，從而真正發(fā)揮出市場在資源配置中的決定性作用。對企業(yè)來說，依法治企有助于改善企業(yè)的經營環(huán)境，促進企業(yè)增強市場意識和法治意識，盡快適應改革帶來的政治經濟形勢變化，在改革大潮中覓得發(fā)展先機。

　　當然，短期來看，依法治企也為企業(yè)發(fā)展帶來一定挑戰(zhàn)。今年兩會上，不少代表委員表示，這種挑戰(zhàn)表現在我國眾多企業(yè)市場化、國際化起步晚、時間短，法律管理的意識和基礎比較薄弱，在法治理念、制度機制、管理體系和方法上還較落后。在依法治國的嚴格監(jiān)管下，依法治企的腳步不一定能跟上，會有一段時間的不適應等問題。

　　就能源領域而言，新《安全環(huán)保法》和新《環(huán)境保護法》的實施，無疑使高投入、高能耗的傳統(tǒng)能源企業(yè)面臨更加緊迫的生產經營形勢。然而，國際經驗證明，經濟發(fā)展與安全環(huán)保從來就不是非此即彼的二元對立關系。在可持續(xù)發(fā)展的社會共識下，積極應對經濟新常態(tài)、環(huán)保高要求是能源企業(yè)轉型升級的必經之路和唯一途徑。

　　今年政府工作報告中提到要健全節(jié)能環(huán)保價格政策，這也為傳統(tǒng)能源企業(yè)轉型升級提供了新機遇。未來，節(jié)能環(huán)保將成為我國經濟增長的支柱產業(yè)之一，因此現階段，誰提前布局節(jié)能環(huán)保領域，誰就在新一輪經濟增長周期中把握先機，占據產業(yè)升級的制高點。對能源企業(yè)來說，唯有深入學習并遵守新“兩法”，嚴守法律底線和環(huán)境紅線，才有可能邁向高端，成為未來產業(yè)發(fā)展的領導者。這是能源企業(yè)依法治企的紅利，是其他任何企業(yè)管理方法都無法帶來的發(fā)展機遇。

　　解放思想 文化奠基

　　“難就難在有的企業(yè)不能正確處理眼前利益和長遠利益的關系，貪圖一時的利益和效率的提高，不顧法律的約束。”朱建民認為，當前依法治企的難點是理念和認識上的局限。

　　只有解放思想才能找到出路。朱建民說，只要認識到依法治企是規(guī)避風險的必由之路，企業(yè)就能在全面深化改革的大環(huán)境中找到出路。因此，當前落實依法治企的關鍵是要加大企業(yè)法治宣傳教育力度，創(chuàng)新普法方式，糾正企業(yè)的認識誤區(qū)。思想到位，行動才有可能到位。

　　對于如何使依法治國、依法治企落到實處的問題，彭建國表示，一是要實現從人治向法治觀念的根本轉變。二是要進一步健全法律法規(guī)體系，要根據內外部環(huán)境變化，對仍存在法律空白的領域要加緊制定相應法律，對已實施多年、無法適應新形勢的法律要及時進行調整修訂，真正做到有法可依。三是要嚴格執(zhí)法，有效執(zhí)法。法律的權威在于落實，要使法律有強大的震懾力，使每一個社會組織和成員都能敬畏法律、遵守法律。

　　有“中國巴菲特”之稱的趙炳賢表示，依法治企不僅要牢固樹立合規(guī)經營的理念，而且要牢牢把住企業(yè)決策層面的法律審核關，針對上下游一體化的合資合作項目、風險管控難度大的產融結合項目、媒體及資本市場高度關注的敏感項目等，決策時堅決做好合規(guī)性審查。

　　創(chuàng)建百年老店要靠文化。朱建民認為，長期來看，要做到依法治企最終還得靠企業(yè)文化建設。企業(yè)要建立健全各項規(guī)章制度，從上到下都要講規(guī)則、講誠信，自覺形成依法合規(guī)辦事的思維方式和行為習慣，培育出依法治企的企業(yè)文化和價值觀。

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