2002年,，古格王朝設計顧問公司在天府之國成都正式成立,。這個優(yōu)秀的的團隊用他們的智慧和勤奮無數(shù)次地證明了古格王朝深厚的底蘊和不俗的實力。這樣的團隊,，自然也少不了優(yōu)秀的人才,。團隊中有深耕品牌文化發(fā)掘的古格王朝執(zhí)行總監(jiān)鄒勇，有潛心研究創(chuàng)意可能性的創(chuàng)意項目總監(jiān)單春浩,，也有具有超強洞察力的設計項目總監(jiān)潘獻和匠心獨運的工藝開發(fā)總監(jiān)陳文,。自然，也少不了一路見證企業(yè)成長的運營總監(jiān)徐貝,。
徐貝,，作為古格王朝的運營總監(jiān)，既是能掌管大事小事的“后宮總管”,，也是雷厲風行遇事果斷的全方位管理人才,。對于古格王朝提出的“設計的幸福烏托邦”的理念，她理解頗深,。與此同時,，她也在用自己的行動守護著這片凈土。

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從川大管理系畢業(yè)之后,，徐貝嘗試了不同類型的工作,，也許在旁人看來，她這種愛折騰的不安分因子會讓自己吃很多苦,，但只有徐貝自己知道,，這種喜歡挑戰(zhàn)追尋更多未知的性格,，讓自己開拓了眼界豐富了閱歷。這些寶貴經(jīng)歷,，使她能夠用長遠的眼光,，看重大局的角度去看待一切。

進入古格王朝,，徐貝從小小的前臺一路成長到運營總監(jiān),，身上的光芒也慢慢散發(fā)出來。設計依靠創(chuàng)意無限的靈活思維,，管理卻需要結合鐵腕政策和人性化的包容,，毫無疑問徐貝真正做到了這一點。

“幸福的設計烏托邦”是古格王朝初創(chuàng)團隊提出的一種理念,，意在打造一個像“烏托邦”一樣的，充滿溫暖和夢想的平臺,。徐貝為了實現(xiàn)這個夢想,，推行這個理念，一直堅守自己的初心,，實踐著自己“寬嚴相濟”的管理之道,。

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徐貝在古格王朝管理著許許多多的優(yōu)秀設計師。她心里很清楚,，設計師天馬行空的思維,，不受拘束的天性才是他們能夠創(chuàng)作出優(yōu)秀作品的源泉。如果依靠著規(guī)矩和規(guī)則去束縛,，很難讓他們充分發(fā)揮自己的才能,。考慮到公司的要求和設計師們的性格,，徐貝需要作出更為平衡的考量,。于是，她始終堅持“不管人,，只理事”的方式,，在給予設計師們最大自由的前提下，采取寬嚴相濟的管理辦法,，在適時的時間要求他們拿出設計成果,。這樣的理念，和業(yè)內(nèi)很多同行相比,，已經(jīng)是非常超前的了,。徐貝雖經(jīng)常自謙自己沒有什么管理才能，但是這樣的光芒是難以被掩蓋的,。

今年的古格王朝有著很重的任務,，對于企業(yè)來說是跨上新臺階的一年,，對于徐貝來說，更面臨著新的挑戰(zhàn),。資源的整合,、資本的介入，徐貝和古格王朝將會一起迎來新的機遇和挑戰(zhàn),，但是生性勇敢向前不懼困難的徐貝從來沒有想過退縮,，而是選擇繼續(xù)守護古格王朝這個“幸福的設計烏托邦”。

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十多年來,，徐貝依靠著在業(yè)內(nèi)的積淀和學習,，成長為現(xiàn)在古格王朝團隊中不可或缺的存在。在初創(chuàng)團隊和徐貝的共同努力之下,，“幸福是設計烏托邦”的夢想已經(jīng)不再遙遠,。古格王朝于徐貝而言，是實現(xiàn)夢想的平臺,，更是溫馨和諧的家,。正因如此，即使前路漫漫,，徐貝也會帶著她寬嚴相濟不畏挑戰(zhàn)的勇敢精神,，陪伴著古格王朝繼續(xù)發(fā)展壯大。