中國石化新聞網(wǎng)訊日前,，長嶺煉化機關(guān)“三定”改革方案正式實施,，按照總部審批的改革方案定編要求,，通過裁撤簡并等方式,，機關(guān)部門縮編為13個,，進入輕裝上陣新模式,，促進部門工作流程簡化效率提升,。

根據(jù)總部統(tǒng)一部署,，長嶺煉化機關(guān)“三定”將于2018年內(nèi)完成,。為穩(wěn)步推進這一改革,，長嶺煉化黨委作出“機構(gòu)一步到位，人員逐步到位”的總體部署和安排,，自3月12日開始,，機關(guān)各部門負責人調(diào)整就位開始履職，工作穩(wěn)步順利推進,。與此同時,，通過加長板凳、加強干部交流等手段,，又一批“70后”走上領(lǐng)導崗位,，公司管理層年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化的步伐再次加速。

實施機關(guān)“三定”改革,，是長嶺煉化落實總部年度工作會議,，深化內(nèi)部改革,、推動效率變革的重要舉措，對于進一步顯化富余人員,、優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu),，從而推動機關(guān)工作效率提升、加強機關(guān)作風建設(shè),，將產(chǎn)生積極的影響,。

長嶺煉化董事長、黨委書記,、總經(jīng)理王妙云要求,，既要積極穩(wěn)妥持續(xù)推動機關(guān)“三定”等改革舉措，也要注重加強形勢任務教育,，做好一人一事的思想政治工作,，確保隊伍穩(wěn)定、生產(chǎn)安全,，為公司實現(xiàn)建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)愿景目標打好體制機制基礎(chǔ),，夯實人才隊伍基礎(chǔ)。

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