2025年2月11日，無錫市市政集團黨委副書記、總裁夏斌帶領團隊前往中金環(huán)境旗下南方泵業(yè)進行調研。此次調研活動還邀請了無錫市市政集團副總裁、中金環(huán)境董事長杭軍及中金環(huán)境總經理、南方泵業(yè)董事長沈海軍一同參與。

在調研座談會上，南方泵業(yè)的外貿工廠及美國TIGERFLOW公司分別進行了工作匯報。隨后，南方泵業(yè)營銷團隊負責人詳細介紹了2024年銷售情況。夏斌總裁深入了解了公司的銷售成果，并對2025年的工作方向進行了分析，結合無錫市市政集團的戰(zhàn)略部署以及行業(yè)發(fā)展趨勢，提出了未來發(fā)展的希望和要求。

夏斌在會上強調了四個關鍵方面：

堅持創(chuàng)新引領，驅動高質量發(fā)展
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心動力，夏斌指出，南方泵業(yè)要持續(xù)加大研發(fā)投入，特別是在智能化和節(jié)能化領域取得技術突破，打造具有國際競爭力的高端泵業(yè)產品體系。

深化市場布局，拓展全球網絡
要充分利用集團資源優(yōu)勢，進一步拓展國內外市場，特別是“一帶一路”沿線國家和新興市場，提升南方泵業(yè)的品牌影響力和市場占有率，織密覆蓋全球高質量發(fā)展的市場網絡。

強化質量管理，保障高質量發(fā)展
質量管理始終是企業(yè)發(fā)展的基石，夏斌強調，南方泵業(yè)要進一步完善質量管理體系，確保每一臺產品都經得起市場和客戶的檢驗，以優(yōu)質的產品和服務贏得客戶信賴。

注重人才培養(yǎng)，激發(fā)發(fā)展活力
人才是企業(yè)發(fā)展的源泉，夏斌提到，南方泵業(yè)應建立健全人才培養(yǎng)機制，打造一支高素質、專業(yè)化的人才隊伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

調研會后，夏斌一行還參加了南方泵業(yè)2024年營銷總結暨2025年營銷目標簽約大會。夏斌鼓勵銷售人員要明確目標、振奮精神，迎接新一年的挑戰(zhàn)，爭取取得更大的突破。

此次調研將成為南方泵業(yè)進一步提升經營管理的契機，公司將緊密圍繞“強增長、強研發(fā)、強降本、強轉型”的經營方針，凝心聚力，推動創(chuàng)新，務實進取，為實現“五年百億”戰(zhàn)略目標不懈努力。

關鍵詞：南方泵業(yè),