自2014年以來，尤孚集團每年都舉辦“質(zhì)量月”和“質(zhì)量日”專題活動，至今已經(jīng)默默傳承了11年。這一傳統(tǒng)已成為尤孚企業(yè)文化的重要組成部分，質(zhì)量不僅是企業(yè)發(fā)展的基石，更深深植根于尤孚每一位員工的心中，成為他們不懈追求的信念與目標(biāo)。

在今年的質(zhì)量月啟動儀式上，尤孚集團副總經(jīng)理郭劍以生產(chǎn)負(fù)責(zé)人身份出席，并就生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量問題的處理、考核及改進進行了深刻的分析與總結(jié)。他強調(diào)，生產(chǎn)技術(shù)是確保產(chǎn)品質(zhì)量的核心要素，并分享了集團在生產(chǎn)技術(shù)改進方面的成果與寶貴經(jīng)驗。郭總指出，盡管取得了一些成績，但仍存在一些技術(shù)上的瓶頸和不足，針對這些問題，他提出了切實可行的考核標(biāo)準(zhǔn)和改善措施，并鼓勵全體員工積極參與技術(shù)創(chuàng)新，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提升產(chǎn)品質(zhì)量，增強企業(yè)市場競爭力。

為了進一步增強員工的質(zhì)量意識，郭劍副總經(jīng)理帶領(lǐng)全體員工進行了莊嚴(yán)的質(zhì)量宣誓。宣誓儀式上，所有尤孚員工精神飽滿、士氣高漲，齊聲承諾將始終堅守質(zhì)量底線、嚴(yán)格要求自己，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。這一活動不僅展示了尤孚全體員工對質(zhì)量的堅定承諾，也充分體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力。

會議的高潮部分是一場由技術(shù)經(jīng)理高堃主持的知識競賽。這場競賽不僅展示了技術(shù)團隊的深厚知識儲備和積極向上的精神風(fēng)貌，也進一步促進了公司內(nèi)部技術(shù)知識的傳播與共享，激發(fā)了員工的創(chuàng)新思維，為公司的技術(shù)進步注入了新的動力。

尤孚集團的“質(zhì)量月”和“質(zhì)量日”活動已經(jīng)邁入第二個十年，這不僅是對過去成績的總結(jié)，更是新征程的起點。未來，尤孚將繼續(xù)秉持對質(zhì)量的敬畏和追求，投入更多的精力和資源在質(zhì)量管理上，以更加堅定的步伐不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，致力于推動質(zhì)量強國建設(shè)，為客戶、為社會創(chuàng)造更多價值。

在接下來的歲月里，尤孚將繼續(xù)深耕質(zhì)量文化，傳承精益求精的精神，推動全員共同參與，不斷提升技術(shù)創(chuàng)新能力，共同迎接未來的新機遇與挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：尤孚泵業(yè),尤孚泵業(yè)集團,