為全面推進公司五年戰(zhàn)略目標的落實,，加速干部隊伍年輕化建設，助力2025年經營目標的達成,，西安泵閥總廠有限公司于2024年12月5日下午,，在綜合行政樓二樓經營廳舉行了2025年度干部聘任大會。會議由總經理陳孟民主持,，新一屆領導班子全員出席,。

干部任免與調整通報

會上,，行政總監(jiān)曾曉林宣布了中層干部、部長助理,、各部門主管及銷售部區(qū)域經理的任免通知,。常務副總經理王文斌通報了部分崗位調整中干部的面談情況，并對調整背景和決策依據做了詳細說明,。

經營戰(zhàn)略部署與動員

總經理陳孟民對2025年干部提出了明確要求,，并進行了動員訓勉。他詳細宣讀了2025年企業(yè)經營戰(zhàn)略方針,，將2025年定義為公司的“戰(zhàn)略落地年（模式保障年）”,，并明確了年度發(fā)展主題及關鍵詞。陳孟民還對12月重點工作事項進行了部署,，為全年收官和明年開局奠定基礎,。

對全體干部的四項要求

陳孟民在會上對全體干部提出了四點明確要求，以確保戰(zhàn)略落地和目標實現：

加強理念融合：要求全體干部打破部門,、技術與管理,、職級與部門以及內外部之間的邊界，實現戰(zhàn)略的全面貫通與協同落地,。

轉變業(yè)務理念：由單一產品銷售轉向提供系統(tǒng)化解決方案,，圍繞用戶需求實現服務化制造和場景化應用。

推動機制創(chuàng)新：通過《價值共享增長表》和《個人與部門價值損益表》,，探索平臺化管理機制,，打造共創(chuàng)共享的價值生態(tài)體系。

樹立用戶價值觀：強化用戶價值導向,，積極融入優(yōu)質產業(yè)生態(tài),，推動用戶需求與企業(yè)目標的深度結合。

展望未來

此次干部聘任大會明確了2025年的發(fā)展目標與方向,，為公司注入了新動能,。未來，西安泵閥總廠有限公司將在新的領導班子帶領下,，以機制創(chuàng)新,、理念轉變和戰(zhàn)略融合為抓手，為實現五年戰(zhàn)略目標和高質量發(fā)展譜寫新篇章,。（商媒在線）

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