2024年11月29日，哈電閥門召開了“三級書記抓質(zhì)量”基層工作經(jīng)驗分享會,，旨在深入交流優(yōu)秀的工作經(jīng)驗,，為2025年“三級書記抓質(zhì)量”工作的順利開展奠定堅實的基礎,。哈電集團“三級書記抓質(zhì)量”辦公室主任王曉輝出席了會議并提出了相關工作要求；哈電閥門黨委書記,、董事長謝敬東作了重要講話,。會議還邀請了總會計師呂艷梅、紀委書記劉欣,、黨委副書記趙立海,、副總經(jīng)理萬勝軍、劉皓陽等領導出席,，針對相關單位分享的經(jīng)驗進行點評,。會議由副總經(jīng)理萬勝軍主持。

強化質(zhì)量管理和員工參與

會議指出,，首先要通過“五類清單”這一抓手,，進一步將質(zhì)量管理工作落實到基層與用戶，利用走訪客戶,，傾聽并解決他們最關心的問題,，把用戶的評價作為衡量質(zhì)量工作的標準。其次,，要加強“三級書記目標任務清單”“黨建載體清單”“職工清單”的有效落實與執(zhí)行,，加強策劃與監(jiān)督，推動“目標任務清單”和“職工清單”的立項質(zhì)量,。通過這一方式,，不僅能激發(fā)員工積極性，還能增強團隊凝聚力,，確保質(zhì)量管理工作順利開展,。

推動持續(xù)改進與創(chuàng)新

會議還強調(diào)，必須繼續(xù)開展各類群眾性改進活動,，鼓勵不同部門與基層團隊積極參與到專項攻關工作中,，并將改進的成果固化到公司日常管理中，推動公司在產(chǎn)品質(zhì)量和管理質(zhì)量上的持續(xù)提升,。同時,，要加強對基層質(zhì)量工作的引導，幫助員工樹立堅守質(zhì)量的信念,，通過培訓和激勵機制,，激發(fā)他們的質(zhì)量意識，培養(yǎng)員工主動管理的積極心態(tài),。

總結經(jīng)驗,，推動質(zhì)量工作深入實施

會議最后要求，與會人員要總結此次分享的優(yōu)秀經(jīng)驗，借鑒各部門在“三級書記抓質(zhì)量”工作中的成功做法與實踐,，并做好經(jīng)驗交流與推廣,。要繼續(xù)重視基層質(zhì)量工作，結合問題導向,，圍繞“五類清單”“三個出發(fā)”制定新一年度的清單,，確保2025年“三級書記抓質(zhì)量”工作持續(xù)推進。

在會上,，研發(fā)試驗中心,、工藝部、設計部和核電車間也分享了他們在“三級書記抓質(zhì)量”工作中的實踐經(jīng)驗,。哈電集團“三級書記抓質(zhì)量”辦公室的相關負責人及哈電閥門公司各部門負責人均參加了此次會議,。（商媒在線）

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