近日，中國泵閥行業(yè)領(lǐng)軍人物,、歐拉姆科技有限公司董事長金志遠忙得連軸轉(zhuǎn),，作為縣政協(xié)委員的他,，今年準備提交5個提案,，涉及民生,、經(jīng)濟等領(lǐng)域,。這時的他正將提案整理打包,，期盼著2021年縣兩會的召開,。

委員名片：金志遠，歐拉姆科技有限公司董事長,。

近日,，中國泵閥行業(yè)領(lǐng)軍人物、歐拉姆科技有限公司董事長金志遠忙得連軸轉(zhuǎn),，作為縣政協(xié)委員的他,，今年準備提交5個提案，涉及民生,、經(jīng)濟等領(lǐng)域,。這時的他正將提案整理打包,，期盼著2021年縣兩會的召開。

“我是一名經(jīng)濟組委員,，特別希望永嘉的行業(yè),，特別是泵閥和服裝，能在全國乃至全世界都有自己的一席之地,?！弊鳛橐幻髽I(yè)“*”，金志遠已經(jīng)持續(xù)關(guān)注縣域經(jīng)濟發(fā)展多年,。他告訴記者,，永嘉工業(yè)產(chǎn)業(yè)集中度非常高，其中泵閥,、鞋服等行業(yè)作為我縣支柱產(chǎn)業(yè),，對縣域經(jīng)濟具有重大支撐作用，“我們對于這幾個產(chǎn)業(yè)還是培育的比較好的,，我們希望能夠通過關(guān)注我們的細分領(lǐng)域,，讓我們的整個泵閥產(chǎn)業(yè)或者服裝行業(yè)能進一步得到大的提升?！苯鹬具h說,。

金志遠的提案之一，是建議推廣運用釘釘平臺,，助推企業(yè)人才數(shù)字化管理,，從而建立基于人才盤點的人才梯隊，提升企業(yè)競爭力,?！拔覀儚淖銎髽I(yè)開始，就肯定要做自己的人才架構(gòu),，或者說我們自己的人才培養(yǎng)建設(shè)?！苯鹬具h解釋,，無論是企業(yè)還是政府，需要留什么樣的人才,，需要引什么樣的人才,，又或者想要動態(tài)了解某個人才的發(fā)展軌跡，這些都可以通過釘釘平臺體現(xiàn)出來,。

人才資源是企業(yè)發(fā)展的命脈,。金志遠介紹，近些年自己一直在關(guān)注人才流出的問題,，深切感受到如今的人才市場競爭十分激烈,，已經(jīng)發(fā)生了從“招人才”到“搶人才”的變化,，而在這樣的發(fā)展態(tài)勢下，人才缺失將是制約中小企業(yè)發(fā)展的重要瓶頸之一,。

“就我們泵閥行業(yè)來講,，其實在我們形成產(chǎn)業(yè)鏈之后，人才還是比較多的,。但是這幾年人才的流出比較明顯,。”金志遠說,，縣域經(jīng)濟發(fā)展需要人才支撐,，企業(yè)也在想方設(shè)法留住人才，我們需要的是整個行業(yè)甚至各行各業(yè)都運用起來,，才能構(gòu)建起一個高效的人才盤點機制,。

據(jù)了解，自擔(dān)任縣政協(xié)委員以來,，金志遠關(guān)注民生,，盡職盡責(zé)，積極走訪調(diào)研,，對于社會關(guān)注度較高的問題認真寫成提案,，分析其中原因，并提出解決辦法,。在今年的提案中,，金志遠還格外關(guān)注我縣詩詞文化健康發(fā)展、產(chǎn)品專利項目落地,、道路交通安全等方面,。

“今年我們把整個提案維度降低，更關(guān)注民生和基層,。而且在我們提案的寫法也是體現(xiàn)這種可操作性,。這受到了我們一些部門的點贊，對于作為委員來講,，其實我們也希望能夠更多的反映有關(guān)于基層方面的內(nèi)容和信息,，促進我們縣域經(jīng)濟的發(fā)展?！苯鹬具h說,。

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