格力電器：股東京海擔(dān)保減持4288萬股 占總股本0.71%

7月10日消息,，格力電器發(fā)布公告稱,，公司于7月9日收到持股5%以上股東河北京海擔(dān)保投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“京海擔(dān)?！保稖p持完畢通知書》,，截至2020年7月9日,，京海擔(dān)保累計(jì)通過大宗交易的方式減持公司股份42,881,778股,，占公司總股本的0.71%，本次減持計(jì)劃已實(shí)施完畢,。

自2010年7月8日公司披露《簡(jiǎn)式權(quán)益變動(dòng)報(bào)告書》至本公告日,，京海擔(dān)保累計(jì)減持2.08% 。

2020年6月20日,，格力電器對(duì)外披露了《關(guān)于持股5%以上股東股份減持計(jì)劃的預(yù)披露公告》,，京海擔(dān)保擬以集中競(jìng)價(jià)交易方式、大宗交易方式或兩種方式相結(jié)合減持所持公司股份合計(jì)不超過42,881,778股,，占本公司總股本的0.71%,，其中以大宗交易方式減持的起始日期不早于2020年6月22日，以集中競(jìng)價(jià)交易方式減持股份的期間為：自2020年7月16日起,，至2021年1月15日止,。

格力如何進(jìn)一步破局？

格力電器多年的發(fā)展歷史可以看出：格力過去的成功,，一個(gè)靠高技術(shù),、高質(zhì)量的產(chǎn)品，一個(gè)是獨(dú)特,、強(qiáng)大的經(jīng)銷商銷售體系,。它們就像格力有力的左膀右臂,，在激烈的市場(chǎng)搏殺中，長(zhǎng)期立于不敗之地,。

隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化發(fā)展,，原來的經(jīng)銷商銷售體系越來越不適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，如果該體系不進(jìn)行變革,，不但會(huì)影響格力的發(fā)展,，更會(huì)使原來依靠格力賺得盆滿缽滿的經(jīng)銷商越來越難以盈利、甚至虧損,、消亡,。可以說幾乎所有行業(yè),，尤其是消費(fèi)行業(yè)的經(jīng)銷商都將消失,。B2B、C2C,、B2C這些模式都將消失,，唯有C2F永恒（消費(fèi)者對(duì)工廠）。

目前的格力已經(jīng)是一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè),，在中國(guó),、乃至世界都是一家能提供高技術(shù)、高質(zhì)量產(chǎn)品的家喻戶曉的家電企業(yè),，不再需要很多營(yíng)銷人員向潛在客戶推銷格力的產(chǎn)品,。社會(huì)的發(fā)展，線上銷售模式的推廣和成熟,，從單純的網(wǎng)上商店到現(xiàn)在的“直播帶貨”,，以及中國(guó)物流服務(wù)的發(fā)展，不但可以使格力擁有低成本,、高效率的新營(yíng)銷方式,，更重要的是還可以進(jìn)行“按需定制，減少庫存”,。傳統(tǒng)供應(yīng)鏈正在逆向打通,，消費(fèi)開始決定生產(chǎn)。未來每件產(chǎn)品在生產(chǎn)之前,，都知道它的消費(fèi)者是誰,。在“按需分配”實(shí)現(xiàn)之前，必須先實(shí)現(xiàn)“按需生產(chǎn)”,。一種社會(huì)新狀態(tài)正在形成：不是政府調(diào)節(jié),，而是消費(fèi)者調(diào)節(jié)。

格力的經(jīng)銷商體系，已經(jīng)成為龐大,、臃腫無法為市場(chǎng)創(chuàng)造多少價(jià)值,，卻需要消耗很多資源的組織。對(duì)于經(jīng)銷商來說,，數(shù)量龐大的銷售人員,、數(shù)量眾多的實(shí)體門店成本、以及經(jīng)銷商為了“銷售返點(diǎn)”可能多進(jìn)貨造成的產(chǎn)品庫存,，造成原來的銷售體系不但不能為格力獲得相應(yīng)的客戶,，還消耗的更多的資源——銷售人員需要工資、門店需要高額租金,、無效庫存,，這些成本都會(huì)反應(yīng)格力產(chǎn)品的終端價(jià)格上,。如果格力和經(jīng)銷商不進(jìn)行銷售模式變革,，尤其未來開始面對(duì)中國(guó)家電市場(chǎng)存量市場(chǎng)時(shí)，高額的銷售成本,，顯然會(huì)成為格力的弱勢(shì),，經(jīng)銷商的收益也會(huì)受到影響。

從今年上半年格力大力進(jìn)行“直播帶貨”,，以及格力經(jīng)銷商組成的股東京海堅(jiān)持格力股票來看,，格力和經(jīng)銷商都看到了需要變革銷售體系的需求。但是與其他家電企業(yè)及其經(jīng)銷商相比,，格力變革起來更加困難,，因?yàn)椋旱谝唬窳徒?jīng)銷商是一個(gè)利益共同體而且經(jīng)銷商也是格力的大股東,，這也是以前格力經(jīng)銷商努力推廣賣貨的原因,，既然關(guān)系緊密，變革起來阻力就比較大,；第二,，格力和經(jīng)銷商這個(gè)利益共同體這個(gè)組合，在過去的家電市場(chǎng),，縱橫捭闔,、所向披比，過去的成功容易成為思維定勢(shì),，變革的動(dòng)力比較不足,；第三，感情上難以割舍,。畢竟曾經(jīng)在戰(zhàn)場(chǎng)上以命相托,、互相依靠的戰(zhàn)友，現(xiàn)在要痛下殺手的進(jìn)行變革，在情感是是難以接受的,。

所以,，單純依靠格力和經(jīng)銷商這兩個(gè)當(dāng)時(shí)主體進(jìn)行銷售變革，變革的行動(dòng)很可能時(shí)緩慢,、比徹底,，即便他們都認(rèn)知到“不變革就沒有未來”。這個(gè)需要第三方來推動(dòng),，督促,，第三方包括媒體、中小股東,、新進(jìn)股東等原來成功系統(tǒng)關(guān)系不大且希望格力越來越好的人,，當(dāng)然也包括目前入駐但尚未發(fā)生作用的大股東：珠海明駿投資合伙企業(yè)。

格力進(jìn)行銷售模式變革的同時(shí),，依然可以與原來的經(jīng)銷商形成利益共同體,，但經(jīng)銷商的工作重心必須進(jìn)行變革：第一，變銷售人員為售后服務(wù)人員,，未來的市場(chǎng)會(huì)有“產(chǎn)品為王,、銷售為王”時(shí)代轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)為王、體驗(yàn)為王”,，良好的售后服務(wù),，可以為客戶帶來滿意的購買、使用體驗(yàn),，為其再次消費(fèi)和主動(dòng)“口碑營(yíng)銷”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。第二，大力縮減銷售門店數(shù)量,，降低經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)成本,，變“銷售中心”為“體驗(yàn)中心”，這還可以減少產(chǎn)品的格力產(chǎn)品的“無效庫存”,。這樣一來,，格力及其經(jīng)銷商整體運(yùn)營(yíng)成為得到降低，可以為客戶提供更多價(jià)值,，從而在存量市場(chǎng)中依然就有競(jìng)爭(zhēng)力,。當(dāng)然，有變革就會(huì)有犧牲,，是一個(gè)浴火重生的過程,，一些無法轉(zhuǎn)變觀念和學(xué)習(xí)新技能的銷售人員，一定會(huì)被淘汰的,。

格力接班人問題極有可能危機(jī)格力的生存,，這一點(diǎn)需要向平安學(xué)習(xí),。

近期平安不斷傳來人事變動(dòng)的消息，創(chuàng)始人馬明哲即日起辭去首席執(zhí)行官職務(wù),，但繼續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng),。同時(shí)，由2008年起擔(dān)任平安首席財(cái)務(wù)官（CFO）的姚波出任聯(lián)席首席執(zhí)行官（Co-CEO）,。姚波入局補(bǔ)缺已履新友邦保險(xiǎn)的李源祥,，與謝永林、陳心潁同為聯(lián)席首席執(zhí)行官,。

至此,，馬明哲名正言順放權(quán)，將CEO職權(quán)分予3位助手,。此舉固化了中國(guó)平安“1+3”最高管理架構(gòu),，即董事長(zhǎng)+三位聯(lián)席首席執(zhí)行官的集體決策機(jī)制。毋庸置疑沒有董明珠就沒有現(xiàn)在格力的成功,，一個(gè)高調(diào),、強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)，很難培養(yǎng)出一個(gè)市場(chǎng)方向感敏銳,、決策果決的高管團(tuán)隊(duì)和接班人,。

文章來源： techweb，匯思行