? 7月4日 上海亞太地區(qū)勞動力管理云服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌蓋雅工場宣布，上海上蔬永輝生鮮食品有限公司選擇蓋雅勞動力云搭建勞動力管理平臺,，為其線下近30家門店和物流中心3,000多名員工實(shí)現(xiàn)排班,、考勤,、請休假、加班,、勞動績效等時間與勞效一體化管理,，優(yōu)化勞動力配置、提升勞動力效率,，提高員工滿意度和敬業(yè)度,，更好服務(wù)市民，做好精品生鮮生活超市的排頭兵和創(chuàng)新先行者。

????上海上蔬永輝生鮮食品有限公司（以下簡稱上蔬永輝）是上海市人民政府為了有效保障上海市民菜籃子工程需要,，于2013年12月由上海國盛集團(tuán)、上海蔬菜集團(tuán),、永輝超市,、鼎暉投資和摩根士丹利共同出資組建的混合所有制企業(yè)。上蔬永輝選取上?，F(xiàn)有的傳統(tǒng)農(nóng)貿(mào)菜場,、新建菜場、商業(yè)中心,、購物中心等作為發(fā)展網(wǎng)點(diǎn),，將其打造升級為2.0版中心菜場或精品生鮮生活超市。滿足了廣大市民對于現(xiàn)代菜市場舒適的購物環(huán)境和一站式的購物體驗,，是上海著名的零售新業(yè)態(tài)企業(yè),。

????上蔬永輝作為上海著名的零售新業(yè)態(tài)企業(yè)，整合了光明,、上蔬和永輝的資源,，實(shí)現(xiàn)了基地、分銷和市場的直接對接,，創(chuàng)造了一種全新的業(yè)態(tài)模式,。零售新業(yè)態(tài)的發(fā)展，對勞動力管理提出了新要求,，上蔬永輝選擇了在零售行業(yè)擁有豐富經(jīng)驗的蓋雅工場,，以勞動力配置與使用的優(yōu)化、和員工敬業(yè)度為抓手,，幫助上蔬永輝實(shí)現(xiàn)自動排班,、實(shí)時考勤、輕松假勤,、有效加班和精準(zhǔn)工時管控,，合理調(diào)配勞動力資源、幫助企業(yè)降本增效,。同時,，全國最多員工使用的勞動力管理應(yīng)用「掌上蓋雅」App能夠讓員工隨時自主查看排班、考勤,、工時和績效,，提升員工敬業(yè)度與滿意度。

????本次項目將由蓋雅工場零售行業(yè)經(jīng)驗豐富的實(shí)施團(tuán)隊進(jìn)行項目實(shí)施交付,。蓋雅工場堅持原廠實(shí)施,，避免代理商實(shí)施帶來的項目交付和后期維護(hù)風(fēng)險，確保項目的快速上線和穩(wěn)定使用,。目前,，在零售行業(yè),，蓋雅工場已經(jīng)為包括來伊份、雅詩蘭黛,、Gap,、波司登、蘇寧,、太平洋咖啡等多家國際國內(nèi)知名品牌服務(wù),。與上蔬永輝的合作，是雙方在零售新業(yè)態(tài)勞動力管理方面的新拓展,。

????蓋雅工場聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO章新波表示：?“新零售整合了人,、貨、場三方面的資源,，以更高效地調(diào)配資源,。如何更加高效地調(diào)配勞動力資源，是蓋雅工場的優(yōu)勢所在,。我們很高興與上蔬永輝合作,，以科技打造高效勞動力，更好地服務(wù)上海市民,。 ”

????上蔬永輝總經(jīng)理賴優(yōu)福表示：“上蔬永輝在不斷探索零售新業(yè)態(tài),，做好精品生鮮生活超市的排頭兵和創(chuàng)新先行者。通過與蓋雅工場的合作,，精細(xì)化勞動力管理,，會為我們的下一步擴(kuò)張夯實(shí)基礎(chǔ)、讓我們更好地服務(wù)市民,，踐行使命,。”?

????關(guān)于上蔬永輝

????上海上蔬永輝生鮮食品有限公司（簡稱：上蔬永輝）,，于2013年12月20日由上海國盛集團(tuán),、上海蔬菜集團(tuán)、永輝超市,、鼎暉投資和,、摩根士丹利和上海蘭韶共同出資設(shè)立。上蔬永輝是上海菜市場升級改造2.0版“中心菜場”的排頭兵和創(chuàng)新先行者,，上蔬永輝借力股東上蔬集團(tuán)強(qiáng)大的交易市場和永輝超市全國基地直采優(yōu)勢,，穩(wěn)健地向上海各區(qū)推進(jìn)發(fā)展，著力建設(shè)“家門口的上蔬永輝”,、“新鮮的上蔬永輝”,、“放心的上蔬永輝”，以提供新鮮健康、品類齊全,、供應(yīng)充足的優(yōu)質(zhì)生鮮產(chǎn)品,，服務(wù)廣大消費(fèi)者。

????關(guān)于蓋雅工場

????蓋雅工場是亞太地區(qū)勞動力管理軟件云服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌,，自2009年成立以來,，遍布亞太地區(qū)13個國家和地區(qū)的800多家中大型勞動力密集型企業(yè)超過300萬名員工正使用蓋雅勞動力管理軟件云服務(wù)來精確控制勞動力成本、快速提升勞動力效率,、預(yù)先規(guī)避合規(guī)風(fēng)險并切實(shí)提高員工滿意度,。勞動力管理,，蓋雅搞得定,。