當(dāng)前中國的職業(yè)教育已經(jīng)告別“產(chǎn)教脫離”的舊時代,，隨之走向了“依據(jù)市場需求培養(yǎng)”的新時期,。在人才培育方面，學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)需求出現(xiàn)了脫節(jié),，家居行業(yè)潛增長受到阻礙,。

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針對家居行業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀,。今年6月,，由全國輕工職業(yè)教育教學(xué)委員會、中國輕工業(yè)聯(lián)合會教育培訓(xùn)部作為指導(dǎo)單位,，紅星美凱龍家居集團股份有限公司,、黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和北京國富縱橫共同發(fā)起的“全國輕工大家居職業(yè)教育集團”在上海正式成立。

全國輕工大家居職業(yè)教育集團“強匠中國,，人才優(yōu)先”,，為家居行業(yè)輸送專業(yè)對口人才,，采用“共招,、共育、共建,、共享”的運行機制,，以企業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向,，實行人才訂單培養(yǎng)，企業(yè)參與教學(xué)全過程,。?

高素質(zhì)人才緊缺,，家居行業(yè)發(fā)展或受限

據(jù)了解，中國家居建材產(chǎn)業(yè)已成為僅次于房地產(chǎn)的第二大類消費品,?！吨袊ú募揖赢a(chǎn)業(yè)發(fā)展報告》數(shù)據(jù)顯示，2013年到2016年,，中國家具建材行業(yè)市場規(guī)模分別達到37242.9億元,、40700.5億元、41597億元,、42379.2億元,，2017年行業(yè)仍保持平穩(wěn)增長，預(yù)計超過4.3萬億元,。

表面看來,，家居建材行業(yè)萬億級的市場規(guī)模每年增長穩(wěn)定，行業(yè)興興向榮,。但實際上,，家居建材行業(yè)的市場規(guī)模遠不止于此，仍有較大增長潛力,。由于前期發(fā)展迅猛,，一些行業(yè)弊病很早就暴露出來，這其中人才培養(yǎng)問題顯得較為凸出,。

目前,，我國家居行業(yè)正在面臨人知識結(jié)構(gòu)老化、職業(yè)生涯規(guī)劃不足,、人才結(jié)構(gòu)單一,、行業(yè)熱愛度不足、對變化/未來敏感性不強,、機會主義,、經(jīng)驗主義、老齡化等人才現(xiàn)狀,。

盡管在規(guī)?？偭可希袊殬I(yè)教育已經(jīng)位居世界前列,但問題仍然存在,。最突出的問題就是“脫節(jié)”——學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)需求脫節(jié),，學(xué)生所學(xué)技能和企業(yè)需求不同步。

在不久前黑龍江林業(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)招聘會上,，面對幾百名家居行業(yè)對口學(xué)生被“哄搶”一空的景象,，讓不少家居行業(yè)的管理者充分了解家居行業(yè)人才需求的旺盛,，但區(qū)區(qū)幾百人的數(shù)量，遠遠無法滿足當(dāng)下行業(yè)發(fā)展的需求,。

在家居企業(yè)中,，很少能找到“召之即來，來之即戰(zhàn)”的高素質(zhì)人才,，不少企業(yè)每年都要花費大量人力物力在新人培訓(xùn),、技能訓(xùn)練上，而好不容易培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才,，又因為沒有好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃而流失掉了,。

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△紅星美凱龍家居集團股份有限公司總裁謝堅發(fā)表主題演講

“家居產(chǎn)業(yè)已進入成熟期,，人才卻步入沙漠地帶,。” 紅星美凱龍家居集團股份有限公司總裁謝堅在發(fā)表主題演講中表示,。這樣形容目前家居產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求倒掛的情況,，根據(jù)業(yè)內(nèi)人士初步估算，大家居行業(yè)一年新增的人才需求量在5萬以上,。

在瑞士,、德國、日本等國的教育制度中,，職業(yè)教育是非常重要的一環(huán),。得益于學(xué)校和企業(yè)對接所產(chǎn)生精準的教學(xué)內(nèi)容，走如社會的畢業(yè)生正是各行各業(yè)所需人才,。出口世界各地,、精致而實用的瑞士產(chǎn)品；嚴謹負責(zé),、一絲不茍的德國精神,；精益求精、追求極致的日本匠人,，就是這種人才培育體系下的成果,。

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△紅星美凱龍控股集團副董事長車建芳致辭

紅星美凱龍控股集團副董事長車建芳認為,，“中國家居行業(yè)健康發(fā)展,，需要合格、專業(yè)的技能人才,；企業(yè)發(fā)展,、產(chǎn)品價值的傳播與實現(xiàn)很大程度上也取決于一線技能人才。”

“產(chǎn)教脫離”轉(zhuǎn)向“依據(jù)市場需求培養(yǎng)”,，首批簽約1.3萬名儲備人才

如何解決家居人才培養(yǎng)和引進的問題？習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中為產(chǎn)業(yè)界指出一條道路：完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,，深化產(chǎn)教融合,、校企合作。值得注意的是,，這是我國首次在黨代會報告中提到職業(yè)教育的發(fā)展戰(zhàn)略,。

在全國輕工業(yè)職業(yè)教育與與大家居產(chǎn)業(yè)校企合作論壇上，與會的校企專業(yè)人士一致認為,，職教改造升級,、建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系，產(chǎn)教融合已經(jīng)刻不容緩,。

教育部行指委辦公室常務(wù)副主任王國川表示：“‘全國輕工大家居職教集團’的成立符合國家大力發(fā)展職業(yè)教育的戰(zhàn)略需要,，為大家居行業(yè)發(fā)展提供大量專業(yè)人才，實現(xiàn)了校企優(yōu)勢互補及互利共贏的新模式,?！?/p>

全國輕工大家居職業(yè)教育集團未來將鏈接百企百校，輻射整個大家居產(chǎn)業(yè)鏈,。謝堅表示,，“全國輕工大家居職業(yè)教育集團是我們參考德國先進的‘雙元制’職業(yè)教育體系結(jié)合我國家居行業(yè)發(fā)展趨勢，由職業(yè)教育資源,、產(chǎn)業(yè)資源,、企業(yè)共同聯(lián)手打造的‘產(chǎn)、學(xué),、研,、用’相融合的一體化系統(tǒng)”。

“三年內(nèi),，大家居職業(yè)教育集團會覆蓋國內(nèi)200所職業(yè)技術(shù)院校,，幫助全國畢業(yè)生穩(wěn)定、可靠,、精準的就業(yè),，并且在最合理的時間內(nèi)具備企業(yè)所需的上崗技能和素養(yǎng)，也為中國家居行業(yè),，尤其是為行業(yè)優(yōu)秀品牌企業(yè)提供可靠的一線實用型技能人才,。”國富縱橫董事長趙龍在會上強調(diào),。

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△國富縱橫董事長趙龍致辭

據(jù)了解，在本次成立儀式上,，通過大家居職教集團這個系統(tǒng)平臺,，首批就簽約了13000名儲備人才作為企業(yè)定向培養(yǎng)對象,，并且預(yù)計今后每年都會通過大家居職教集團向整個行業(yè)輸出35萬名基礎(chǔ)從業(yè)人員。在幾百萬高校畢業(yè)生求職日益激烈的今天,，這幾萬名學(xué)生相當(dāng)于“一入學(xué)即就業(yè)”,。?

全國輕工大家居職業(yè)教育集團的成立，是中國家居行業(yè)技能人才和高素質(zhì)人才培育的新模式,，是紅星美凱龍作為家居行業(yè)龍頭的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任,，此舉將會讓行業(yè)有充足穩(wěn)定人才供給，保證家居行業(yè)健康快速發(fā)展,。所謂“實業(yè)強則中國強,，工匠強則實業(yè)強，強匠中國,，人才為先”,！