初見(jiàn)今年已經(jīng)82歲的王盼月先生,，不禁被他儒雅與矍鑠所吸引。他說(shuō),，在華夏良子的時(shí)光充滿智慧與高效學(xué)習(xí)的一段經(jīng)歷,。感恩在工作遇到的人以及獲得的小成就，這些都讓他充滿幸福感與滿足感,。

????今年是他在華夏良子的第十五年,，終身成就獎(jiǎng)，實(shí)至名歸,。

????招人,，就是找家人

????工作是一種自我價(jià)值的表達(dá)

????2004年初到華夏良子，就開(kāi)始了與人打交道的工作,，沒(méi)想到這個(gè)“鄭州辦事處主任”一做就做了十五年,，平均每年招聘一千二百余人，至今已經(jīng)有兩萬(wàn)多人通過(guò)王老師進(jìn)入華夏良子。

????“在那個(gè)還沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,，招聘是需要到跑人才市場(chǎng),、訪學(xué)校、走城鎮(zhèn)的,。記憶尤其深刻的是2006年,，到甘肅泰昌招聘了三十余人，這當(dāng)中好多人依舊在華夏良子,，青年到中年,，形單影只到其樂(lè)融融，背井離鄉(xiāng)到安居樂(lè)業(yè),，找不到人生方向到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，華夏良子已經(jīng)成為了很多人心里的家“王老師驕傲的說(shuō)，“好幾個(gè)當(dāng)年非?？春玫哪贻p人，都不負(fù)所托成為了門店中的領(lǐng)頭羊,，有些能力出眾的早已升為管理者,，比如我們濟(jì)南區(qū)域總監(jiān)、中原區(qū)域總監(jiān),?！?

????進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，王老師的辦公室里常放著一副眼鏡,，篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候就戴上,，認(rèn)真對(duì)待每一分投遞過(guò)來(lái)的熱忱。 熱愛(ài)與奉獻(xiàn)讓他贏得了很多后輩們響亮的掌聲,。 “學(xué)習(xí)是隨時(shí)都能開(kāi)始的,，不存在只有小時(shí)候或者年輕的時(shí)候才更具潛力這回事，我那個(gè)年代也沒(méi)有電腦,、智能手機(jī),、AI，可難倒就不去與時(shí)俱進(jìn)了嗎,？很多同齡人被時(shí)代拋下都是因?yàn)樽约翰辉缸冯S,，時(shí)代不會(huì)篩選年齡，不會(huì)拋棄誰(shuí),?！霸诒粏?wèn)到拋棄同齡人這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，王老師如是說(shuō),，“吾生也有涯,，而知也無(wú)涯，人生在于向前，只要走著,，每一步都是風(fēng)景”,。

????“大家都非常在意年齡這回事，小孩子想快點(diǎn)長(zhǎng)大,，中年的時(shí)候總希望時(shí)間慢一點(diǎn),，到了我這個(gè)歲數(shù)，年齡就像是樹(shù)的年輪,，是一種記錄,，是一個(gè)數(shù)字而已。希望大家也不要去在意我的年齡,，其實(shí)我和你們一樣的,。”王老師略帶俏皮的回復(fù)我們關(guān)于他服不服老的問(wèn)題,。

????“人生有好多美好,，最美好的體驗(yàn)是幸福。幸福的保障是健康,，有了健康才能擁有一切,，從這個(gè)意義上講，健康是人類最大的財(cái)富,。我們?nèi)A夏良子所從事的是人類健康事業(yè),，它是神圣的，令人自豪的事業(yè),?！?

????看人，就是看細(xì)節(jié)

????不計(jì)回報(bào),，是幸福指數(shù)飆升的秘訣

????俗話說(shuō)：取天下者,，必先取人，取市場(chǎng)者,，必先取才,。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在被問(wèn)到閱人無(wú)數(shù)后,，優(yōu)秀的人們擁有什么共同的品質(zhì)時(shí),，王老師說(shuō)，“在華夏良子看到了很多優(yōu)秀員工的成長(zhǎng),，他們有一個(gè)共同的品質(zhì),，就是不計(jì)回報(bào)，但是他們不計(jì)較的這些最終都會(huì)有所收獲,。另外,，他們都更加努力,，花更長(zhǎng)時(shí)間練習(xí)，請(qǐng)教更多長(zhǎng)者,，工作時(shí)間外補(bǔ)充更多的中醫(yī)知識(shí),、管理方法等等。人造就環(huán)境,，環(huán)境也在造就著人,，優(yōu)秀者就是那個(gè)影響著環(huán)境的人。

????“我看人,，是看細(xì)節(jié),。當(dāng)年那個(gè)培訓(xùn)完累了一天，在別人都回去休息了還能主動(dòng)幫著別的同事搬貨干活兒的孩子,，今天已經(jīng)成為你們‘李總’了,。別看事情小，到那個(gè)環(huán)境里,，就真的會(huì)篩選出優(yōu)秀的人才,。

????“華夏良子人都很樸實(shí)，因?yàn)樽龅氖墙橙说氖?，大家很清楚功夫都是需要磨練的,，師父領(lǐng)進(jìn)門的時(shí)候就表達(dá)得很清楚，我們每年做好幾次培訓(xùn)業(yè)都是在傳授功夫的過(guò)程,，所以沒(méi)有年輕人是急功近利的，這一點(diǎn)非常好,，用最流行的話來(lái)說(shuō),，很佛系。

????“這里的年輕人都非常懂得感恩,，原因在于很多人的生活在此得到翻天覆地的變化,，感恩是一個(gè)發(fā)現(xiàn)美好事物的過(guò)程，我們的員工都有這樣的能力,。我沒(méi)事的時(shí)候也喜歡到門店去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，看到他們朝氣蓬勃的樣子，我也會(huì)被感染,?！?

????留人，就是留人心

????培養(yǎng)人的事業(yè)是經(jīng)久不衰的

????“這些年做人力資源工作,，每天都接觸到很多新人,，無(wú)疑，華夏良子對(duì)于人才的培養(yǎng),，是最能夠快速收獲員工的助推劑,，也是能長(zhǎng)久留人的定心丸“王老師對(duì)于華夏良子的用人策略深以為然。

????“華夏良子有著自己的一套經(jīng)驗(yàn)的。除了入職培訓(xùn),、進(jìn)階培訓(xùn),、管理者培訓(xùn)等全職業(yè)年齡的持續(xù)培訓(xùn)外，我們認(rèn)為相馬不如賽馬,，只靠簡(jiǎn)歷或者一次面試給一個(gè)員工定性是不科學(xué)的,。

????“我們倡導(dǎo)在工作崗位中去發(fā)現(xiàn)于培養(yǎng)，這也許是很多人認(rèn)為我們門檻低的一點(diǎn),，其實(shí)我們做的正是寬進(jìn)嚴(yán)上,，嚴(yán)格的淘汰機(jī)制也讓我們的流失量數(shù)據(jù)走高，但也保證了留下的都是優(yōu)秀的一份子,。

????“創(chuàng)造發(fā)展空間,，我們每年有數(shù)十家 新店開(kāi)業(yè)，優(yōu)秀員工異店調(diào)崗升職的情況很普遍,，比起一般企業(yè)里一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,，熬升職的狀況，華夏良子可謂晉升空間巨大,?！?

????正如王老師所說(shuō)，不論是技師升為專家,、還是員工升為管理者,，都給了大家一個(gè)動(dòng)態(tài)的轉(zhuǎn)換通道，門店中很多管理者都曾經(jīng)是優(yōu)秀的專家技師,，這讓我們擁有大批的懂專業(yè),、懂顧客的管理者。

????王老師展示出無(wú)懼年齡的好身體與好心態(tài),，這些都支撐他走出更大的世界,，更長(zhǎng)遠(yuǎn)的人生。王老師最后送給年輕人的一番話：

????“我們的技術(shù)人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),，對(duì)技術(shù)精益求精,。對(duì)個(gè)人的發(fā)展要有計(jì)劃、有目標(biāo),，不達(dá)目的不罷休的精神,。一定要學(xué)好為顧客服務(wù)的本領(lǐng)。

????“要提高自我價(jià)值感,，要重視自己,，珍惜自己的機(jī)會(huì)，珍惜自己的工作,。成功屬于有主見(jiàn),、有遠(yuǎn)見(jiàn)的‘非常人’,，沒(méi)有主見(jiàn)的‘平常人’是永遠(yuǎn)不會(huì)成功的，只有自強(qiáng)不息才能把握命運(yùn),，只有艱苦奮斗才能成功,，希望我們要珍惜，要進(jìn)步,，要成,，盡快成為公司未來(lái)的中流砥柱?！?