? ? 5月13日是今年的母親節(jié),，母親這個身份，在當今這個時代,，被賦予了越來越多的色彩和意義,。母親，不再是只負責孩子吃飽,、穿暖的角色,，她們同時還有很多自己存在的價值,。她們希望能和丈夫一樣，在事業(yè)上有所成,，打拼出自己的一番天地,；她們有自己的精神追求，她們懂得在閑暇之余修身養(yǎng)性,，用運動保持身材,，注重飲食健康，讓自己無比美好的生活著,；她們學習茶藝,、花藝、烘焙,、心理學,，她們在育兒的過程中不斷通過書籍來完善自己，為孩子創(chuàng)造優(yōu)質的家庭教育氛圍,，同時,，與孩子、丈夫一起成長,。

????母親這個詞,，在這個時代包含著太多的含義。它是現代女性對生活與品質的追求,，代表著不放棄自我的一種精神,。她們希望，在生活與工作中,，將自己存在的意義和價值最大化的發(fā)揮出來,。

????所以，在今年的母親節(jié)前夕,，我們約訪了一位特別的女性,，她應該是這個精神的代表。她是一位母親,，但她不僅僅是自己孩子的母親,，她還是樂寧這個家庭的大家長——樂寧教育的聯合創(chuàng)始人,、CEO何向穎女士,。她用17年最寶貴的年華，從樂寧呱呱落地的那一天,，一路陪伴這個孩子成長,，從咿呀學語到懵懂少年，從青澀天真到如今長大成人,。與她一路同行的樂寧人都說,，在這個家庭里,，她雖然是企業(yè)的聯合創(chuàng)始人、CEO,，但她更像是一名家長,，而樂寧像家，像學校,，何老師就像是這所學校的校長,，而我們就是她的學生。

????把自己力所能及的事情做到最好

????我們的話題始于一本樂寧的筆記本,。筆記本的前兩頁,，是何老師給員工們親筆寫的一封信。樂寧教育的工作人員,，會稱呼何向穎女士為何老師,，這讓我們覺得特別親切，似乎這次的約訪就像是學生與老師之間的一次輕松愉快的交流,。

????“與日俱善”和“專注自己”,，是何老師提到最多的關鍵詞，無論在她平時的言談中,，還是在她的親筆信里,，我們總能看到這兩個字眼。

????何老師說, “與日俱善”是樂寧教育17年專注進取的動力,。樂寧教育不懼競爭,，但不過分關心競爭對手。我們定睛如何讓今天的自己比昨天好一點,?！芭c日俱善”既是我們的企業(yè)文化，也是我們不斷進取的心愿,，是不和別人比的從容淡定,！面對變化的世界，唯有專注和堅持,，將自己力所能及的事情做到最好,，才能自我超越，才能越來越好,。

????“誠信”是樂寧教育團隊做人做事的基本操守,。在樂寧，我們不能過度承諾給家長我們無法提供的教育服務,；在樂寧,，我們提倡每個管理者用真誠的心幫助下屬成長，不求自己的利益，不靠技巧來管理,；在樂寧,，我們提倡通過誠實互信，構建簡單和諧的工作氛圍,。

????不著急,，教育的事情，慢慢來

????過去17年,，在上海,，樂寧教育從3間教室到如今160多間教室，23家分校,，600多名同事,，30000多名學生，我們的每一步都很扎實,。2001年2003年是樂寧教育飛速發(fā)展的時期,，但與此同時，一場全國性爆發(fā)的非典,，讓當時的樂寧既面對了挑戰(zhàn),，也把握了一次逆勢向前的機遇。此后,，樂寧教育憑著規(guī)范化的企業(yè)管理制度,、全球領先的優(yōu)質教材，懷著“腳踏實地,、與日俱善的”企業(yè)理念,，在何老師堅持、用心,、平和而堅韌的品質影響下,，一批又一批樂寧人與何老師一起，帶著對未來的想象,，與樂寧教育一路前行,。

????2017年，不忘初心的樂寧教育對上海所有分校統一管理,，貫徹標準化,，實施ERP，建立在線英語學習平臺,，開發(fā)教學管理系統,，并全面啟動了互聯網教育，整合了線上與線下資源,，創(chuàng)辦了樂寧教育的子品牌——“TalkBee”,?！癟alkBee”致力于為312歲的青少兒提供語數外三科相關的興趣和能力課程,。

????何老師說,，未來樂寧教育將通過線上、線下全方位的課程設計和互動訓練,，結合中國青少年兒童特色,，煥新思維，將成熟的線下教學經驗與教學資源應用于互聯網,，讓孩子們足不出戶就能體驗親切,、專業(yè)的英語教育。從傳統的線下培訓,，到線上線下相結合,，樂寧教育將會插上騰飛的翅膀，向著更高更遠的夢想前行,。

????今天的這一切,，樂寧教育花了17年的時間。用如此漫長的時間來穩(wěn)扎穩(wěn)打,，在外部市場看來,，樂寧教育顯得保守、不激進,，何老師說,。談到目前樂寧教育面對的最大挑戰(zhàn)是什么，何老師的回答讓我們很驚訝,，她說,，在她看來，最大的挑戰(zhàn)是市場的浮躁,。家長的焦慮,、浮躁，家庭教育的氛圍如何,，是真真切切會落到每一個孩子身上的,，而如何通過企業(yè)社會責任，來幫助家長在當下的教育環(huán)境中緩解緊張焦慮的情緒,，改善家庭教育的氛圍,，是她目前非常在意和關心的地方。因為,，這個時候,，她不僅僅是企業(yè)家，她同時也是母親,，她也在陪伴孩子的成長過程中有過諸多體會,。

????“在這幾年的教育實踐中，我最大的感觸，不是孩子,，而是父母,。我們總能看到各種各樣充滿焦慮的家長，他們的這些焦慮,，總會落在他們的孩子身上,。”實際上,，我們只需要多陪陪孩子,，多了解孩子，多和孩子一起看看書,、聊聊天,，就可以讓陪伴變得有質量，讓孩子很滿足,?！耙溃鲆粋€好的父母,，你的孩子不會差,。”

????教育是關于人的工作——大家都知道,，要改變一個人,，究竟會有多難？“所以啊,，我想,，有多大力量辦多大事，不能讓自己朝不保夕的去做一些事情,，不能著急,，教育的事情慢慢來?！?

????樂寧,，給了她熱愛的事業(yè)，也給了她溫暖幸福的家庭

????過去這17年,，樂寧教育走的很踏實,，也很堅定，一步一個腳印,。作為聯合創(chuàng)始人,、CEO，我們會擔心,，何老師如何在企業(yè)與家庭之間找到平衡,，作為一名女性和母親,，她又是如何做到兼顧事業(yè)與孩子？

????在約訪的尾聲,，何老師非常平和的向我們表達了她作為一名女性和母親,，是如何看待孩子與事業(yè)的。在她的觀念里,，夫妻雙方在事業(yè)上的努力和進取,，一定不是以犧牲與孩子在一起的時間為代價的,。她認為,，企業(yè)人無論在任何時候，都應該明白一個道理,，那就是不能只有企業(yè)沒有家,。

????工作之余，何老師肯定是和丈夫,、孩子們在一起,，度過愉快的家庭時光。她也會和孩子們一起用餐,，一起聊天,，去作為觀眾，欣賞孩子們在學校的演出,。她說,，一家人哪怕什么都不做、不說,，只是呆在一起,，就很好。因為,，父母安心,、平和的陪伴，才是讓孩子們身心愉悅,、健康成長的最好的家庭氛圍,。

????何老師說，她感恩每個陪伴樂寧教育,、陪伴她一起成長的伙伴,，感恩大家與她一起攜手共進，讓她在樂寧不僅收獲了家庭,，也收獲了事業(yè),。

????“遠大理想、腳踏實地,、誠實守信,、與日俱善”是樂寧教育17年來信念的基石,。讓我們共同樂觀未來，寧靜致遠,！讓17年沉淀的文化,，支撐樂寧教育在前行的道路上能夠承載更多家長和孩子們的期望，承載團隊的夢想,，讓樂寧教育獲得更多人的祝福,。?