隨著人工智能與大數(shù)據(jù)應(yīng)用進(jìn)入到招聘領(lǐng)域,，越來越多的企業(yè)開始利用第三方智能化招聘管理工具來提升人才爭奪中的優(yōu)勢，其中以AI技術(shù)為基礎(chǔ)的招聘管理系統(tǒng),，已逐漸成為提升招聘效率的首要選擇,。基于這一趨勢,，深圳市東寶信息技術(shù)有限公司研發(fā)出國內(nèi)首款集AI,、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算,、SaaS等技術(shù)于一體的獵狗招聘助手,，獨(dú)創(chuàng)行業(yè)首個(gè)AI獵狗機(jī)器人，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)全網(wǎng)監(jiān)查功能,，成為HR工作上的智能好幫手,，攜手HR以全新的姿態(tài)進(jìn)入招聘AI時(shí)代！

全網(wǎng)監(jiān)查技術(shù),，時(shí)代所趨

在以往傳統(tǒng)的招聘模式中,，HR需要逐一登錄各個(gè)招聘網(wǎng)站，檢索出數(shù)以百計(jì)的相關(guān)職位簡歷,，通過手動(dòng)排列對比,，最后篩選出來的候選人，也可能因?yàn)橐呀?jīng)找到工作等原因,，最終未能成功入職,。如此反復(fù)且繁瑣的招聘過程，不僅耗費(fèi)HR大量的工作時(shí)間,，招聘效率也事倍功半,。因此，一款智能高效的招聘管理工具,，正是HR當(dāng)務(wù)所需,。首先，這款招聘管理工具要具備全網(wǎng)抓取數(shù)據(jù)的能力,，其次,，全天候?qū)崟r(shí)更新信息也是必不可少的功能，通過整合全網(wǎng)數(shù)據(jù),，智能分析,，篩選出最合適的候選人，從而真正幫助HR實(shí)現(xiàn)節(jié)省招聘時(shí)間,，提高招聘效率,。

獵狗招聘助手,，順勢而生

以上所說的功能并不是AI技術(shù)的未來發(fā)展方向，東寶軟件已經(jīng)研發(fā)出這款智能化的招聘管理協(xié)作工具——獵狗招聘助手,，將AI技術(shù)與招聘進(jìn)行深度融合,，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)全網(wǎng)監(jiān)查功能，為傳統(tǒng)的招聘模式打造全新的智能化招聘平臺,。

獵狗招聘助手,，運(yùn)用了最新的AI、大數(shù)據(jù),、云計(jì)算,、SaaS等科學(xué)技術(shù)，可以替代HR在招聘過程中繁瑣重復(fù)的工作,，輔助HR更快,、更準(zhǔn)地篩選出潛在的合適人選。此外,，獨(dú)創(chuàng)的行業(yè)首個(gè)AI獵狗機(jī)器人,，可以24小時(shí)不間斷運(yùn)作，全網(wǎng)覆蓋搜索簡歷,，有效規(guī)避了HR工作時(shí)間固定性,、簡歷信息更新滯后性等客觀問題，同時(shí)還實(shí)現(xiàn)了預(yù)判員工跳槽傾向以及關(guān)注目標(biāo)人才發(fā)展動(dòng)向等強(qiáng)大功能,，完美解決HR在工作日常中遇到的各種難題,，讓他們有更多的時(shí)間專注于高價(jià)值的工作，在企業(yè)中發(fā)揮宏觀的人才戰(zhàn)略作用,，創(chuàng)造人力資源價(jià)值的最大化,！

毫無疑問，未來AI技術(shù)的發(fā)展,，將會在各行各業(yè)帶來新一輪的巨變,。而AI技術(shù)又會在人力資源領(lǐng)域帶來怎樣的顛覆性改變？獵狗招聘助手“24小時(shí)全網(wǎng)監(jiān)查”的智能運(yùn)作模式,，或許能告訴我們答案,。