? ? 2018年3月21日，藍領(lǐng)生態(tài)研究院和優(yōu)藍大數(shù)據(jù)中心聯(lián)合上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究院研究完成的《2017上海藍領(lǐng)人才流動指數(shù)報告》正式對外發(fā)布，這也是上海第二次發(fā)布有關(guān)藍領(lǐng)人才流動及分布的指數(shù)報告,，旨在引導藍領(lǐng)人力資源優(yōu)化配置,，提高各級政府和社會對藍領(lǐng)人才的關(guān)注重視和愛護培養(yǎng)，形成合理的藍領(lǐng)人才培訓,、使用,、流動和報酬的機制，為實體經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的人力資源保障,。

????藍領(lǐng)生態(tài)研究院作為深耕全球藍領(lǐng)領(lǐng)域的研究型機構(gòu),，秉承專業(yè)精神、理性分析,、客觀態(tài)度,，通過對優(yōu)藍大數(shù)據(jù)中心海量數(shù)據(jù)的匯總、分析,，按照需求企業(yè)數(shù),、崗位需求數(shù)、入職率,、離職率,、平均薪酬、專業(yè)招聘機構(gòu)等9個指標,，科學設(shè)置權(quán)重及計算方式,，根據(jù)對上海藍領(lǐng)人才用工量大的16667家企業(yè)（其中制造業(yè)9193家，服務(wù)業(yè)7474家）,、在優(yōu)藍招聘平臺上一年企業(yè)面試人數(shù)1304985人,，入職780903人的數(shù)據(jù)分析，形成了藍領(lǐng)人才流動的指數(shù)體系,。?

????從制造業(yè)排名看,，浦東、閔行,、松江,、嘉定,、青浦、寶山位居前6名,，見圖一,；?

????與2017年前三季度數(shù)據(jù)相比，各市直轄區(qū)在制造業(yè)上人才流動指數(shù)的排名上下浮動不大,，數(shù)據(jù)依舊顯示浦東新區(qū),、松江區(qū)、閔行區(qū)在各市轄區(qū)內(nèi)制造業(yè)藍領(lǐng)人才流動指數(shù)得分遙遙領(lǐng)先,，在企業(yè)數(shù),、企業(yè)需求崗位數(shù)、平均薪酬,、入職率,、專業(yè)招聘機構(gòu)數(shù)等均大幅領(lǐng)先；嘉定,、寶山,、青浦、奉賢等市轄區(qū)在制造業(yè)藍領(lǐng)人才流動指數(shù)排名上同樣保持較好的成績,，而經(jīng)濟強區(qū)徐匯,、靜安等在制造業(yè)人才流動指數(shù)這一項排名仍然靠后。

????從服務(wù)業(yè)排名看,，則是黃浦,、浦東新區(qū)、閔行,、靜安,、徐匯、楊浦排名前6位,，見圖二,；?

????與制造業(yè)相比，服務(wù)業(yè)人才流動仍呈現(xiàn)了不一樣的特征,。模型發(fā)現(xiàn),，黃浦區(qū)、浦東新區(qū)等靠近核心商圈的市轄區(qū),，其藍領(lǐng)人才流動指數(shù)依舊保持榜首,；而遠離市中心制造業(yè)傳統(tǒng)強區(qū)，如青浦,、松江,、嘉定等，在服務(wù)業(yè)失去了領(lǐng)先地位。與2017年前三季度數(shù)據(jù)顯示發(fā)生明顯改變的是,，原先排列第九的閔行區(qū)現(xiàn)如今位列前三甲,，與浦東新區(qū)同樣作為制造業(yè)和服務(wù)業(yè)兩大行業(yè)均在前3的大區(qū)。

????優(yōu)藍此次推出“上海藍領(lǐng)人才流動指數(shù)”,，為上海藍領(lǐng)人才、人力資源行業(yè)發(fā)展提供了重要參考,，未來將聯(lián)合上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究院（SIITAD）一起攜手“合作共贏,、創(chuàng)領(lǐng)未來”，開啟新夢想,，共創(chuàng)發(fā)展新思路,！

????聯(lián)合研究機構(gòu)

????上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究院（SIITAD）是上海市經(jīng)濟和信息化委員會主管，上海市社會團體管理局注冊的綜合性研究咨詢機構(gòu),，是專注產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,、城市更新的探索實踐，集政策理論研究,、發(fā)展規(guī)劃編制,、項目咨詢服務(wù)、新型產(chǎn)業(yè)導入,、空間運營管理,、論壇培訓考察、信息推介發(fā)布,，以及匯集各類優(yōu)質(zhì)資源的綜合性,、開放式、實戰(zhàn)型,、互動化的共創(chuàng)共享共贏產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺,。旨在為上海、長三角乃至全國的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供新思路,、新方法和新案例,，協(xié)助地方政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和各類企業(yè),，突破發(fā)展瓶頸,，探求轉(zhuǎn)型路徑，實施項目策劃規(guī)劃,，形成系統(tǒng)性解決方案,。

????優(yōu)藍招聘成立于2014年，是針對大眾藍領(lǐng)找工作的迫切需求而打造的垂直招聘服務(wù)平臺,。依托覆蓋全國的200余分公司,、1000余家求職體驗店，優(yōu)藍網(wǎng)每天能提供近100萬個優(yōu)質(zhì)名企崗位供藍領(lǐng)求職，每年吸引1000萬以上的藍領(lǐng)活躍用戶,，是目前中國專業(yè)的藍領(lǐng)招聘求職互聯(lián)網(wǎng)平臺,。作為新一代專業(yè)藍領(lǐng)招聘服務(wù)平臺，優(yōu)藍招聘打通人力資源產(chǎn)業(yè)鏈,，為基礎(chǔ)人才及知名企業(yè)提供全方位的人力資源服務(wù),，對求職者需求實行動態(tài)匹配和跟蹤關(guān)愛。?

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