3月19日,，2018年海爾大學生創(chuàng)客訓練營正式開營,，這是旨在搭建一個培養(yǎng)大學生創(chuàng)客的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力,，助力大學生創(chuàng)新就業(yè)的創(chuàng)客平臺,，創(chuàng)客們將歷經(jīng)4個月多個階段不同崗位的磨練,。作為全球大型家電第一品牌,，海爾始終堅持世界是我的人力資源部,，在大力響應國家“雙創(chuàng)”號召的同時,，形成企業(yè)與高?！爱a(chǎn),、學,、研、用”等多方位協(xié)同的創(chuàng)新典范,。

就業(yè)壓力增大,，地方搶人成熱潮

?2018年大學應屆畢業(yè)生達到820萬人，再創(chuàng)新高,。在國家大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”的號召下，創(chuàng)業(yè)成了大學生畢業(yè)后的主要擇業(yè)方向之一,，過去幾年來看,，就業(yè)形勢不錯，經(jīng)濟保持了中高速增長,，但是就業(yè)的壓力并沒有明顯減輕,。尤其，當前和今后一個時期是國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的攻堅期,。新動能快速成長創(chuàng)造了新的就業(yè),，但傳統(tǒng)企業(yè)在進行調(diào)整也會擠壓一些崗位，就業(yè)總量的矛盾和結(jié)構(gòu)性的壓力,。

雖然就業(yè)壓力仍然存在,，但是大城市對人才的虹吸效應仍然明顯，近期,，各地多個二三線城市頻頻推出了吸引大學生就業(yè)的優(yōu)惠政策,，包括降低落戶門檻、購房優(yōu)惠等極具誘惑力的橄欖枝,，比如南京則為外地高校畢業(yè)生提供了面試補貼,。按照規(guī)定，符合相應條件的外地來寧高校畢業(yè)生,，可申請一次性面試補貼,，標準為每人1000元，地方“搶人”愈發(fā)激烈,。

創(chuàng)客訓練營開營,，組建營友會創(chuàng)新交互

相比于地方政府的優(yōu)惠政策，海爾為大學生人才提供了更加專業(yè),、指導性更強,、更具發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)平臺。此次海爾創(chuàng)客訓練營面向全國高校大學生,，入選大學生創(chuàng)客將歷經(jīng)4個月多個階段的磨煉,，從海爾文化周到工廠歷練、賣場歷練,，再到多個崗位的輪崗,，讓大學生創(chuàng)客深入到企業(yè)的各個層面,，適應企業(yè)的文化和制度，并且通過商業(yè)路演激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)思維,。

相較于去年,，海爾創(chuàng)新組建創(chuàng)客訓練營營友會，以“搭建平臺,、對接資源,、服務創(chuàng)客、增加黏性”為宗旨,，增強企業(yè)的人文關懷,，讓每一位創(chuàng)客以銳意進取的姿態(tài)，尋求自身的持續(xù)價值,。此次海爾大學生創(chuàng)客訓練營活動不僅是海爾在大學校園推動創(chuàng)新就業(yè)的一次實踐,，也是海爾借勢海爾創(chuàng)客訓練營影響力與大學生群體的深入交互，全面提升海爾在高校大學生群里中的品牌口碑

?世界是海爾的人力資源部

近日,，《財富》公布了2018年中國最具影響力雇主榜單,，海爾集團位列前三,，居電子,、電器行業(yè)榜首?？梢?，海爾在新的商業(yè)環(huán)境中提供的創(chuàng)業(yè)平臺得到了社會的廣泛認可。據(jù)了解,，目前海爾創(chuàng)業(yè)平臺聚集了2400多個創(chuàng)業(yè)項目,，200多個創(chuàng)業(yè)小微、3800多個節(jié)點小微和122萬微店,，已經(jīng)超過100個小微年營收過億元,，為全社會超過190萬人提供了工作機會。

海爾始終堅持世界是我的人力資源部,。從2005年開始,，海爾逐漸把企業(yè)從封閉的組織變成了開放的創(chuàng)業(yè)平臺，從一個企業(yè)變成兩千多個小微的生態(tài)圈,，徹底將決策權(quán),、分配權(quán)、薪酬權(quán)還給員工,，員工從執(zhí)行者變成了創(chuàng)客,，海爾也從生產(chǎn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)榉趸瘎?chuàng)客，把每個人的價值充分發(fā)揮出來,，讓企業(yè)永葆活力,。

從企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新到為大學生打造創(chuàng)業(yè)平臺,，海爾基于“人單合一”模式，用創(chuàng)客所有制激勵每個人成為創(chuàng)客,，成為自己的CEO,，為創(chuàng)業(yè)者提供了實現(xiàn)自我價值的平臺，也為所有企業(yè)保持基業(yè)長青提供了可借鑒的機制,，在時代變遷中持續(xù)引爆引領,。