在經(jīng)歷了團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作活動(dòng),、理論知識(shí)培訓(xùn)后，8月24日，“飛鷹營”8期店長(zhǎng)培訓(xùn)班的學(xué)員們終于迎來了他們最為緊張,、也最為激動(dòng)的時(shí)刻——畢業(yè)答辯。集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁胡競(jìng)選、運(yùn)營高級(jí)總監(jiān)鐘凱等一眾高管作為本次答辯會(huì)評(píng)委，見證了學(xué)員們的成長(zhǎng)與蛻變,。

　　經(jīng)過多年的堅(jiān)持，雅斯特已經(jīng)建立了以培訓(xùn)學(xué)院為核心的完整培訓(xùn)體系,。店長(zhǎng)培訓(xùn)已經(jīng)成為了雅斯特的一種文化現(xiàn)象,，蘊(yùn)含著深刻的精神內(nèi)涵和文化凝聚力。雅斯特培訓(xùn)學(xué)院,，一方面通過是專業(yè)培訓(xùn),，讓學(xué)員掌握酒店領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)管理技能,、充分挖掘?qū)W員的管理潛質(zhì),，對(duì)人才建立長(zhǎng)遠(yuǎn)培養(yǎng)機(jī)制，另一方面是將人才的培養(yǎng)與酒店實(shí)際事務(wù)相結(jié)合,，通過在規(guī)范的管理培訓(xùn)店進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練,，理論結(jié)合實(shí)際，學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)踐,，為企業(yè)高速發(fā)展輸送貼近市場(chǎng)的高質(zhì)量管理人才,。

　　近年來，雅斯特?cái)U(kuò)張加速,，勢(shì)如破竹,，旗下品牌在全國在營、在建,、簽約門店已突破100家,，伴隨如此快速的擴(kuò)張，雅斯特對(duì)人才需求量日益增大,，雅斯特培訓(xùn)體系,，為企業(yè)快速發(fā)展提供穩(wěn)健的人才儲(chǔ)備,。

　　此次“飛鷹營”儲(chǔ)備店長(zhǎng)答辯會(huì)中，不少學(xué)員們充分展現(xiàn)出了獨(dú)特的思路與敏銳的應(yīng)變能力,，未來,，學(xué)員們將肩負(fù)責(zé)任，擔(dān)起門店管理領(lǐng)頭羊的重任,，助力雅斯特酒店集團(tuán)的發(fā)展前進(jìn),。