2024年1月3日,，中核科技召開了2024年度中層干部述職評(píng)議會(huì)議,。公司黨委書記,、董事長(zhǎng)馬瀛出席會(huì)議并發(fā)表總結(jié)講話,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門,、事業(yè)部,、子公司主要負(fù)責(zé)人參與了此次會(huì)議。會(huì)議旨在回顧和總結(jié)過去一年部門主要負(fù)責(zé)人的工作成果,，查找問題和不足,，為新一年的工作開展做好充分準(zhǔn)備。

會(huì)上,，公司副總師級(jí)干部和各部門主要負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行述職報(bào)告,，圍繞部門2024年度的工作目標(biāo)和任務(wù)完成情況、取得的成績(jī),、存在的不足以及2025年工作計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào),。通過述職，各部門和事業(yè)部的成績(jī)與挑戰(zhàn)得以全面展現(xiàn),，為公司進(jìn)一步提高工作效率和管理水平奠定了基礎(chǔ),。

馬瀛在總結(jié)講話中充分肯定了各部門過去一年所做出的成績(jī)和付出的努力，并對(duì)各部門在工作中存在的不足進(jìn)行了具體點(diǎn)評(píng),。他指出,，2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是公司改革發(fā)展的關(guān)鍵之年,，面對(duì)新形勢(shì),，各部門要明確年度工作目標(biāo)，夯實(shí)工作基礎(chǔ),，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)取得新突破,。他強(qiáng)調(diào)，下一步要進(jìn)一步提升管理水平,，嚴(yán)格落實(shí)高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求,，強(qiáng)化計(jì)劃管控能力；要勇于承擔(dān)責(zé)任,，迎接挑戰(zhàn),，推動(dòng)工作落實(shí),；同時(shí)要深化三項(xiàng)制度改革，積極推動(dòng)任期制和契約化管理,，完善干部管理體制機(jī)制，確保那些有干勁,、有能力的干部能夠在崗位上充分發(fā)揮作用,，取得更多成績(jī)。

此次述職評(píng)議會(huì)議不僅對(duì)各部門的工作進(jìn)行了全方位的總結(jié),，也為公司在新的一年里實(shí)施更加精準(zhǔn),、高效的管理提供了明確方向。中核科技將在2025年繼續(xù)深化改革,，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展,，確保公司在新一輪發(fā)展中走在行業(yè)前列。

關(guān)鍵詞：中核科技,