那些被我們定位的職業(yè)女性,，是腳踩著家庭和事業(yè)的平衡板，小心翼翼的行走在前方。看似易如反掌，實則如履薄冰,，稍有些許差池，便要承受著世俗社會中人們議論的眼光,。在多數(shù)人心里,，女性創(chuàng)業(yè)就是紙上談兵,，毫無未來可言，但對于王水江來說,，她不僅僅工作上出色優(yōu)秀,，家庭也經(jīng)營的和諧歡樂。

　　也許是上輩子的緣分,，或許在冥冥之中指引她走到了今天,。王水江—“上善若水，沅江九肋”,，她的名字不僅僅涵蓋了她為人處事的態(tài)度,，也與她的公司頗有些淵源。

　　長沙三昌泵業(yè)有限公司,，致力于多級泵與自平衡泵的研究開發(fā),，堅持“為客戶創(chuàng)造持久價值，打造中國最大多級泵廠”的工作理念,。在王水江的帶領(lǐng)下,，公司多項產(chǎn)品先后被評為名優(yōu)產(chǎn)品。公司所生產(chǎn)的自平衡多級泵節(jié)能效果顯著,，深得用戶好評,。

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　　憑借著永不磨滅的激情和魄力,，憑借著敢拼敢闖的精神,，憑借著不拋棄、不放棄的理念,，王水江巾幗不讓須眉,，面對著前方已知的困難和未知的磨難，這個倔強而又執(zhí)著的湘江女子還是踏上了艱難創(chuàng)業(yè)的道路,。如今,，她的公司一日千里，步步順暢。

　　編導(dǎo)：“王總是個什么樣的人?”

　　員工：“王總是一個女性企業(yè)家,，走到現(xiàn)在很不容易,，她是個堅毅勇敢的人?！?br/>
　　編導(dǎo)：“你剛進入公司的時候,，公司的人員配置是多少呢?

　　員工：“我剛來公司的時候，公司只有十幾個人,，現(xiàn)在公司已經(jīng)有好幾百人了,，總之我們公司是發(fā)展的挺快的?！?br/>
　　經(jīng)過十余年的拼搏,，三昌泵業(yè)公司現(xiàn)有300多名員工，擁有自己的研發(fā)團隊,、管理團隊,、銷售團隊。在全體三昌人的努力下,，在競爭激烈的市場環(huán)境中,，三昌人取得了傲人的成績：公司銷售額每年以百分之三十左右的幅度穩(wěn)步增長;去年的銷售額達到1.6個億，今年外貿(mào)出口額突破5千萬,。

　　從最開始一個人的單打獨斗,，到如今公司幾百人的人員配置規(guī)模，她經(jīng)歷了最壞的故事,，卻也迎來了最好的時代,。三昌泵業(yè)如今的發(fā)展，在整個行業(yè)內(nèi)可謂是翹楚,。公司目前已發(fā)展成一個集研制,、生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)為一體的綜合企業(yè),，企業(yè)內(nèi)部擁有完善,、高效的管理體制。依靠科技創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,，三昌泵業(yè)在行業(yè)內(nèi)獨具競爭力。

　　自古以來,，女性創(chuàng)業(yè)這件事,，世人多帶著偏見與懷疑的眼光，王水江的母親也不例外,，不是不信任，只是擔(dān)心女兒太辛苦。而母女連心,，王水江走上水泵這條道路,，恰恰也只是想為母親分擔(dān)重?fù)?dān)，只是為了母親不再頂著烈日寒風(fēng)挑水做飯,。

　　為愛而生的事業(yè),，不僅僅實現(xiàn)了王水江單純而又美好的夢想，更改變了她的人生軌跡,。

　　“一輛自行車是我唯一的交通工具,，那個時候自行車的后座都會放一個大大的木箱，自己就推著自行車,，直接爬山坡,，因為自行車后面重，前面就會翹起來,。路邊的人當(dāng)然也很好,，看到之后都會過來幫忙?！痹凇秳?chuàng)響人生》前期采訪中,，王水江對我們說。

　　70后的王水江,，經(jīng)歷酸甜苦辣,，提到這件事情的時候她眼神不自覺的看向遠(yuǎn)方，或許在別人眼里,，這件小事不值得一提,，但是對于她而言，卻是年輕時的深刻印記,。

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　　憑借傳統(tǒng)直銷和電子商務(wù)營銷模式相結(jié)合的經(jīng)營理念，三昌公司進入一個全新的發(fā)展階段,。但競爭日趨激烈的市場,，不會給一個新興企業(yè)太多喘息的時間和機會。王水江深知創(chuàng)新與擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的重要性，在2005年的時候,，三昌公司已經(jīng)擁有自己的工廠與自己的產(chǎn)品—多級泵和自平衡泵等水泵品牌,，這些產(chǎn)品的研發(fā)、投產(chǎn)和銷售,，不僅獲得了客戶的肯定,，也獲得了國家的有關(guān)部門的認(rèn)可，獲得諸多專利證書和獎勵,。隨著時代的發(fā)展,，2008年開始，三昌泵業(yè)已經(jīng)利用網(wǎng)絡(luò),，建立了完善的用戶信賴直銷體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，并不斷探索著繼續(xù)創(chuàng)新的可能性。

　　“別人沒有的我們有,，別人有的我們會做的更好,。”王水江說多做到,，公司不僅僅對質(zhì)量上進行嚴(yán)格把關(guān),，對技術(shù)的研究也更加專注。三昌泵業(yè)緊盯著世界的前端,，以先進水平為標(biāo)桿,，努力學(xué)習(xí)。同時,，公司與高等學(xué)校,、科研機關(guān)等長期合作合作，更與國際同行攜手前行,。

　　2012年,，三昌泵業(yè)大步向前，獲獎無數(shù),。先評為“全國質(zhì)量,、服務(wù)、信譽AAA級企業(yè)”,、“國際權(quán)威檢測質(zhì)量合格產(chǎn)品”,、“中國泵業(yè)十佳品牌”、“中國科技創(chuàng)新重點推廣品”,、“中國著名品牌”;憑借自主研發(fā),，獲得“自平衡多級泵”實用新型專利證書，并獲得了國家的獎勵補助,，在三昌的藍圖上又書寫了光輝的一筆,。

　　2014年,，三昌泵業(yè)仍然沒有停止前行的步伐，在技術(shù)人員的不斷探索中,，公司又獲得“開式或半開式葉輪雙吸中開式離心泵”的實用新型專利證書,、“部分開式或半開式葉輪雙吸中開式離心泵”的實用新型專利證書，三昌在水泵推動事業(yè)工作中再一次證明了自己的實力,。

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　　堅毅,、隱忍的性格成就了王水江的成功事業(yè),，與其說她是一個女強人，不如說她是一個幸福的女人,。事業(yè)有成,，兒女雙全，這應(yīng)該也是她最大的幸福,。隨著公司步入正軌,，管理體系完善，王水江盡可能的多抽出些時間陪伴家人,。

　　編導(dǎo)：“你覺得媽媽愛你嗎?”

　　女兒：“愛,。”

　　編導(dǎo)：“媽媽每天都會有時間陪著你們嗎?”

　　兒子：“我媽媽很忙,，經(jīng)常都在外地出差,，有時候經(jīng)常好幾天都見不到媽媽，都是每天跟媽媽打電話,，不過媽媽在長沙的時候,，天天能見到媽媽，媽媽每個星期六與星期天都會陪我出去玩,?！?br/>
　　孩子對母親陪伴的渴望，讓王水江心疼又愧疚,，但是就像她自己說的那樣,，當(dāng)公司發(fā)展到一定的規(guī)模,，她就不自覺地背負(fù)起企業(yè)的責(zé)任與重?fù)?dān)，企業(yè)的使命感促使她要將三昌泵業(yè)做成全中國,，甚至是世界上最具影響力的工業(yè)水泵品牌,，這也是她和所有三昌人要實現(xiàn)的共同夢想。她希望這個注重創(chuàng)新和科技的泵業(yè)品牌,，能夠成為一個“永動機”,，永遠(yuǎn)不失活力與動力，永遠(yuǎn)向著遠(yuǎn)方邁進,。

　　編導(dǎo)：“經(jīng)歷了這么多年的風(fēng)雨洗禮,，公司走到現(xiàn)在，您覺得最大的欣慰是什么?最大的遺憾又是什么呢?”

　　王水江：“公司走到今天,，其實給我最大的欣慰就是通過自己的努力不僅實現(xiàn)了自己最初的夢想,，也讓伴隨公司一起過來的許多兄弟姐妹們實現(xiàn)了他們的夢想，而且我們?nèi)脴I(yè)這個品牌通過十幾年的磨煉,，在鹽化工行業(yè),、礦山行業(yè)，現(xiàn)已成為一個非常具有影響力的品牌,。要說遺憾吧,，就是陪伴家人的時間太少了，但是公司已經(jīng)步入正軌,，我以后會有更多的時間來陪伴家人,。”

　　編導(dǎo)：“你是怎么樣建設(shè)屬于自己的企業(yè)文化呢?”

　　王水江：“公司對工作環(huán)境的改造,，對員工生活的關(guān)心和愛護,，都是增強公司文化的不可或缺的因素。因為我深做企業(yè)先做人的道理,，企業(yè)文化建設(shè)這一塊我們每年都會拿出一部分的資金,，用來打造這一個團隊建設(shè)?！?br/>
　　編導(dǎo)：“你是如何兼顧事業(yè)與家庭這塊平衡板的呢?”

　　王水江：“心態(tài)很重要,，要學(xué)會放大幸福，學(xué)會縮小矛盾,，在工作與家庭中,，我們一定要掌握好自己的心態(tài)?！?br/>
　　我們無法選擇的事情有很多,，但是我們可以選擇自己的心態(tài)。放大幸福,，縮小矛盾,，這就是王水江的平衡之道,。