2019年1月12日,，以“致敬新時代”為主題的第十三屆新雇主品牌年會暨2018年度中國最佳雇主評選頒獎盛典在北京舉行,。金宮味業(yè)再次蟬聯(lián)2018年度"中國最佳雇主"榮譽(yù)稱號，金宮味業(yè)董事長龔永澤先生榮獲“2018年中國最關(guān)注員工發(fā)展企業(yè)家”稱號,。

四川金宮川派味業(yè)有限公司董事長助理,、營銷總監(jiān)

王磊先生（中間）上臺領(lǐng)獎

四川金宮川派味業(yè)有限公司

榮獲2018年度“中國最佳雇主”榮譽(yù)稱號

大會

據(jù)龔國林了解到,，來自全國各地的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者,、世界500強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)及主流媒體嘉賓出席大會,，研討交流改革開放40周年中國優(yōu)秀杰出人才和雇主品牌發(fā)展之路。

在圓桌論壇環(huán)節(jié),，現(xiàn)場發(fā)起了“改革開放40周年中國人力資源和雇主品牌發(fā)展“尖峰對話,，四川金宮川派味業(yè)有限公司董事長助理、營銷總監(jiān)王磊,、杭州新中大科技股份有限公司人力資源總監(jiān)何萍,、著名品牌專家、北京心征服品牌咨詢董事長包?恩和巴圖,、圣象集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理崔學(xué)良等專家分別論述了自己觀點(diǎn),。

圖為尖峰圓桌論壇環(huán)節(jié)

圖為尖峰圓桌論壇環(huán)節(jié)

王磊先生從雇主品牌、企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌三方面闡述了自己的觀點(diǎn),。在品牌對話中,，王磊先生屢次提及金宮味業(yè)龔永澤董事長是一個很有思想的企業(yè)家，他一直強(qiáng)調(diào)金宮味業(yè)的企業(yè)使命：為員工提供良好的福利和打造快樂幸福的平臺,，為股東創(chuàng)造良好的投資回報,，打造極具競爭力并贏得社會尊重的企業(yè)。

作為一個企業(yè)的核心——員工的利益始終被擺在最前面,，一個企業(yè)只有成為員工心中的歸屬才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)為家的目標(biāo),。金宮不僅為員工提供揮灑激情的平臺，還要幫助員工提升發(fā)展,，不斷創(chuàng)新發(fā)展,，才能讓生命更有價值。

金宮始終堅(jiān)信,，每一個人都獨(dú)具天賦,，管理人員決不能成為人才的殺手，要做到待遇留人,、情感留人,、環(huán)境留人、發(fā)展留人,。作為新時代的雇主,，金宮堅(jiān)持在員工心中樹立起溫暖友愛的形象，企業(yè)發(fā)展中科學(xué)管理方式必不可少,，但是情感管理也非常重要，充分調(diào)動員工的主觀能動性,，用情感去融化每一個人,。

金宮成立的父母成就獎,、子女棟梁基金,、員工急難救助基金等公益基金，以及每年的愛心捐助，金宮用實(shí)際行動在踐行每一句承諾,，做有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，影響著每一個員工,，成為有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

金宮

多年來,，憑借創(chuàng)新的企業(yè)文化、卓有成效的雇主品牌建設(shè)以及富有吸引力的人才培養(yǎng)機(jī)制,，金宮味業(yè)在人力資源領(lǐng)域碩果累累,，屢次獲得行業(yè)專家的高度認(rèn)可。

圖為金宮味業(yè)龔永澤董事長

龔永澤董事長榮獲“2018年中國最關(guān)注員工發(fā)展企業(yè)家”稱號

金宮味業(yè)是一家充滿溫暖和情感的公司,，讓員工實(shí)現(xiàn)自我價值,，同時成長為兼具善心、信心,、決心,、野心的人。

龔永澤董事長表示：金宮將持續(xù)以“創(chuàng)中國第一民族名牌,，做行業(yè)先鋒,，讓天下人擁有健康美味的生活”為目標(biāo)，秉承“用心打造健康,、美味,、方便的調(diào)味精品”的質(zhì)量方針，立志成為極具競爭力并贏得社會尊重的企業(yè),。

前景可待,，未來可期，讓我們一起見證金宮的騰飛,！