?9月9日，博將資本2018投資者大會暨13周年慶典在浙江省人民大會堂召開,。各期基金投資人超1000人參會,，相關政府領導,、博將資本合伙人及博將所投優(yōu)秀企業(yè)代表出席了此次大會,。?

????在主題為《博將生態(tài),，貢獻社會價值》的創(chuàng)業(yè)者論壇環(huán)節(jié)，博將資本管理合伙人,、副總裁徐立新與福米科技CEO王安全,、新譯科技CEO田亮、百變空間董事長白軼峰,、法院云CEO鄭戰(zhàn)君,、布比科技CEO蔣海進行巔峰對話，共同探討企業(yè)的社會價值和社會責任,。以下是整理過的對話內(nèi)容：?

????主持人徐立新：請在座的企業(yè)家先用簡單的一分鐘或者一句話自我介紹一下,？從王總開始。?

????福米科技王安全：謝謝博將資本對我們的兩輪投資,，我是王安全,。之前在杭州工作過一年，后回到湖南創(chuàng)業(yè),，目前做一家證券公司,，總部在長沙，謝謝大家,！?

????新譯科技田亮：新譯是博將去年投資的一家企業(yè),，我們主要關注人工智能文本領域，特別是機器翻譯的延伸和各種衍生品的研發(fā),，謝謝大家,！?

????百變空間白軼峰：大家好，我是百變空間白軼峰,。百變空間是博將2016年投資的企業(yè)，專注于中國億萬存量房,、舊房的改造,，經(jīng)過兩年的發(fā)展，已經(jīng)成為這個領域的領軍者,。?

????布比科技蔣海：大家好,，我是布比科技蔣海。布比是一家專注于做區(qū)塊鏈的公司,，包括區(qū)塊鏈核心技術研發(fā)及區(qū)塊鏈服務運營,。在運營方面，我們做了兩個事情,，一個是和貿(mào)易融資的結合,，第二個是用區(qū)塊鏈做數(shù)字資產(chǎn)的登記和流通，謝謝大家,！?

????法院云鄭戰(zhàn)君：大家好,，我是法院云CEO鄭戰(zhàn)君。博將資本2016年以來共投資了法院云兩輪。法院云主要專注于云計算大數(shù)據(jù)領域,，利用人工智能技術解決最后一公里上訴服務場景化的問題,，感謝大家！?

????主持人徐立新：咱們的企業(yè)家們都比較謙虛,，我補充一下：王安全先生是目前世界級的互聯(lián)網(wǎng)證券運營商服務商——微牛CEO,。新譯科技在國內(nèi)的機器翻譯領域，其文本翻譯是頂級的,，去年獲得了人工智能最高獎——吳文俊人工智能獎,。白總的百變空間，大家買二手房,，買了新房,，需要裝修，它的公司在行業(yè)內(nèi)處于領先地位,。?

????最近國家三申五令禁止做空氣幣,，其實這些幣背后都擁有一種技術——區(qū)塊鏈。區(qū)塊鏈就這樣被誤殺了,，倒洗澡水把小孩都倒出去了,，可是這些小孩里面有個天才就是布比區(qū)塊鏈，它是目前中國最落地的,、場景最多的,、最成功的區(qū)塊鏈技術應用公司。鄭總的法院云是法院政務領域應用人工智能技術及大數(shù)據(jù)提供增值服務的非常棒的企業(yè),。?

????今天我們討論的題目叫貢獻社會價值,。想請各位企業(yè)家談一下對社會價值怎么理解？從鄭總那邊開始,。?

????法院云鄭戰(zhàn)君：謝謝徐總,。今天下午很榮幸在跟各位企業(yè)家學習了很多，這是一場聽覺的盛宴,，尤其是羅總介紹博將的時候,，我是很感慨的。博將這些年取得了輝煌的成績,，投資了很多為社會創(chuàng)造價值的企業(yè),。我們法院云也會加倍努力，讓大家未來的生活更美好,。?

????布比科技蔣海：今天大會的主題是專注價值,，造福未來。布比做區(qū)塊鏈的目的就是做價值互聯(lián)網(wǎng),。我們認為,，區(qū)塊鏈技術能讓今天的互聯(lián)網(wǎng)上一個新的臺階,，這個臺階就是讓信息互聯(lián)網(wǎng)到價值互聯(lián)網(wǎng)。區(qū)塊鏈最大的價值是降低社會的信任成本,，信任成本的降低本身就是在為社會創(chuàng)造價值,。?

????百變空間白軼峰：百變空間就是實實在在改變家庭環(huán)境，讓家庭環(huán)境變得更舒適,、安全?，F(xiàn)在中國已經(jīng)進入到了存量房的時代，隨著老齡化的到來,，人口增長緩慢,，我們不可能無限制的去開發(fā)新商品房，二手房改造就會是擺在很多家庭前面的難題,。?

????怎么能像電視上夢想改造家,，交換空間那樣，又快又好又省的讓居住環(huán)境在幾天之內(nèi)有一個很大的提升,，這是百變空間要解決的問題,，也是百變空間的社會價值，而這個價值實際上也是我創(chuàng)業(yè)的一個初心,，就是讓舊房改造變得簡單,。?

????新譯科技田亮：新譯一直推崇共享型和共贏型的價值觀，我們希望不僅對企業(yè)本身負責,，同時盡我們所能為這個社會做出一定的貢獻,。前兩天參加中非論壇，習總書記講到,，企業(yè)家在追求一定利潤的同時,，要盡可能的為我們的社會、我們服務的群體帶來社會責任,。溝通屬于一個世界性的難題,，新譯科技致力于解決的不同文化間的語言溝通，我們認為,，在解決世界性難題的問題的同時，能夠造就一些偉大的公司,。?

????福米科技王安全：剛才徐總和各位企業(yè)家都在講如何讓生活更美好,，他們可能針對中國人更多一些。很遺憾的,，福米現(xiàn)在的業(yè)務是讓美國人更加美好,。因為福米95%以上的客戶是美國人，這是我們最大的遺憾,，我們也希望有一天把業(yè)務拓展到國內(nèi),，為大家提供更好的服務。?

????談到社會責任，我想更多介紹企業(yè)責任,。從我拿到投資的第一天開始,，我就擔負著對投資人的責任。昨天跟羅總見面的時候,，我說天使輪拿錢拿的太多了,，責任太大了，背不動了,。第二個是對員工的責任,，現(xiàn)在福米有一百四十多名員工，背后是一百多個家庭,，我覺得要對他們及他們背后的家庭負責,，這是一個非常大的壓力。第三個是對客戶責任,，福米做的生意跟錢有關系,，因此確保客戶資金安全至關重要,。?

????這三個責任也有相應的解決辦法：這次參加LP大會能明顯的感受到我們肩上對資本的責任,，所以我們決定盡快盈利，盡快分紅,。?

????最后,，最重要的是企業(yè)責任人本分，一個企業(yè)必須有自己應有的本分,，這是一個企業(yè)應該盡的最大的社會責任,。?

????主持人徐立新：剛剛王總從微觀角度講了怎么對待客戶，怎么把內(nèi)控做好,。企業(yè)責任不僅僅是宏觀的事情,，還有微觀的層面，對于這些微觀層面的責任田總怎么看,？?

????新譯科技田亮：其實每個企業(yè)家都有壓力,。對新譯科技來說，解決不同語言間的溝通障礙,，這是很難的一個問題,。從細節(jié)來說，如何解決從上飛機到入住酒店,，從乘坐出租車到吃喝玩樂都溝通無障礙,，每一個點都是一個小壓力，最后匯聚成了大的壓力,，所有的這些壓力促使我們要把產(chǎn)品做的更好,。?

????百變空間白軼峰：有人說一個偉大的企業(yè)家是由夢想者和實干者組成,，我十分認同這個說法。夢想者主要是指一家企業(yè)的價值觀是什么,，為什么做這家企業(yè),，實干者就是說這家企業(yè)該怎么做。在這一點上,，百變空間走過一些彎路：最初我們認為業(yè)務是第一,，忽略了企業(yè)文化，包括企業(yè)文化價值觀的傳遞和傳導,。羅總在投資我們的時候,，不光是投錢，還進行戰(zhàn)略輔導,。在羅總的建議下,，我們把企業(yè)文化抓起來。建立起文化之后,，所有人思想統(tǒng)一,，每個人都自愿的去做事情，而不用一直驅動,，這樣企業(yè)發(fā)展的速度就會快很多,。?

????布比科技蔣海:過去三四年區(qū)塊鏈技術發(fā)展非常快,，對布比來說會面臨一個選擇：是用區(qū)塊鏈來賺錢,，還是用區(qū)塊鏈做一個有價值的公司，我們選擇了后者,。這個選擇現(xiàn)在看來是最理想的,，布比區(qū)塊鏈現(xiàn)在專利技術在行業(yè)內(nèi)是最多的。?

????目前,，布比區(qū)塊鏈已經(jīng)幫助了很多融資難的小企業(yè)順利融資,。由于沒有抵押物，這些小企業(yè)很難得到銀行的幫助,，我們通過區(qū)塊鏈技術可以幫助中國百分之七八十中小微企業(yè)根本拿不到錢的問題,。?

????區(qū)塊鏈本身并不創(chuàng)造信用，它記錄并傳遞信用,，使得企業(yè)能夠通過自身的良好信用融到錢,，這點我認為很重要。?

????法院云鄭戰(zhàn)君：剛剛聽各位企業(yè)家介紹企業(yè)社會責任的時候,，我一直在看會場后面的那幾個紅字：初心,，匠心,，責任心,。法院云和博將的企業(yè)文化是很契合的,，從我們拿到博將的天使輪投資開始，肩上就擔負了一種責任?，F(xiàn)在回過頭想,，當時創(chuàng)業(yè)的初心是什么？我想就是做一個云計算與大數(shù)據(jù)服務的平臺,，用技術服務于我們的社會,，提升人們的幸福指數(shù)，這一直是我們的追求,。?

????主持人徐立新：剛才各位企業(yè)家講了企業(yè)的價值觀,，企業(yè)在塑造價值觀和文化的時候怎么取得員工的認可，有沒有一些認同上的問題,？大家談一下,。?

????福米科技王安全：到目前為止福米解決的還不錯。現(xiàn)在對我們最大的挑戰(zhàn)其實是文化的差異,，就是中國和美國的文化差異,，另外一個就是金融和普通生活之間的差異，比如說網(wǎng)上流行的,，你看中的是我的收益,，我看中的是你的本金，這樣的事情在金融機構經(jīng)常發(fā)生,，怎么樣去守住這個底線,？?

????福米在美國交易上線三個月的時間里，已占據(jù)全美交易量的大概6‰,，這是壓力,，反過來也是動力，督促我們做的更好,。?

????百變空間白軼峰：創(chuàng)業(yè)者看的事情是比較長遠的,，但員工可能看的是當下，這實際上是有矛盾的,。比如一個企業(yè)遇到了一些問題或者困難,，作為創(chuàng)業(yè)者來說，可能是個小檻,，跨過去就好,。但對員工來說，它就是一件大事,，可能就跨不去,。?

????我覺得解決這個問題，一定要把員工個人發(fā)展方向與企業(yè)發(fā)展方向綁定,，把個人夢想與企業(yè)夢想聯(lián)系起來,?？梢酝ㄟ^股權激勵或者價值觀的引導讓員工更加認同企業(yè)的理念和方向。?

????法院云鄭戰(zhàn)君：創(chuàng)建公司這么多年來,，我一直跟我的員工坐在一個辦公室,，我非常認同的一句話，聚是一團火,，散是滿天星,。你必須讓公司的價值觀傳遞到每一個人，這才能鑄就未來,，否則都是虛化,。我一直是虛事實做，踏踏實實的帶著我們兄弟姐妹一直往前沖,。但凡進公司都是懷著同一個夢想進來的,，一群人一起拼才會贏。?

????我們也通過架構設計,，讓每一個員工從進公司開始就是我們的合伙人,，這樣大家就會為同一個目標一起拼博。?

????新譯科技田亮：深圳是一個相對來說創(chuàng)業(yè)環(huán)境比較好的一個城市,，剛才白總也講到了,，企業(yè)文化建設對于一個企業(yè)的成長至關重要。我十分認同如果所有人都齊心協(xié)力的話,，做事情會更容易成功,。?

????這里我想分階段講一下：創(chuàng)業(yè)初期的時候，一群人帶著同一個夢想去做事情,，這時候心是最齊的,。隨著企業(yè)的發(fā)展，可能我們前期人的能力達不到,，或者是我們有更強的一些人加入,，這時候我們就需要一個共同價值觀和一個共同的文化，敦促我們圍繞同一個目標去努力,。?

????新譯現(xiàn)在的發(fā)展階段,，員工的認同感，成就感要遠大于現(xiàn)在的宣導性的作用,。在這個過程中,，員工感覺所做的事情能有所回報，或者是能夠被社會認同,，抑或是能夠被本身認同的話,，這是最重要的。等新譯發(fā)展到下一個階段，可能就就會有另外的組織形式,、激勵方式,。?

????布比科技蔣海：布比是一個技術屬性很強的公司，我們大部分員工都是技術人員,。過去兩年來，區(qū)塊鏈行業(yè)是各行各業(yè)挖墻腳最厲害的,。我們很幸運,，核心的技術人員沒一個被挖走。?

????布比一直推崇的是一種分享的精神,，我們有很好的股權激勵政策,。在區(qū)塊鏈行業(yè)，大家都有一個信念,，只要你做的好,，是肯定能賺到錢的。這是一個很基礎的技術,，可以應用到很多行業(yè),。?

????主持人徐立新：接下來，我想請各位企業(yè)家給博將提點建議,，怎么能夠讓我們這個平臺更好的服務于企業(yè),，把這個生態(tài)營造好？?

????福米科技王安全：感謝博將一直以來對福米的支持,。博將和福米在業(yè)務上有較多的關聯(lián)性,，希望未來能跟博將一起攜手同行，在業(yè)務上面更多的合作,。?

????新譯科技田亮：博將所投資的企業(yè),，都是一些經(jīng)過嚴格篩選的優(yōu)秀的企業(yè)。如果博將能夠搭建一個橋梁把價值企業(yè)嫁接起來,，把企業(yè)的各個的優(yōu)勢點集中起來,，會創(chuàng)造更大的價值。?

????百變空間白軼峰：博將對我們最大的幫助是戰(zhàn)略指導,。第一次投資的時候,，我們和羅總探討確定了百變空間的發(fā)展方向。現(xiàn)如今百變空間逆勢增長,，成為細分行業(yè)的領頭羊,，就是因為我們的路走對了。?

????我建議可否設立一種機制,，讓博將生態(tài)公司定期聚在一起,，進行思想上的碰撞，資源上的對接，溝通上的幫助,。?

????布比科技蔣海：前面幾位的建議我都非常認同,。 希望兄弟公司和投資人之間有更多的機會進行專業(yè)的交流，產(chǎn)生共鳴,。?

????法院云鄭戰(zhàn)君：在和博將的合作過程中,，我們得到了很多的幫助，公司也取得了很大的發(fā)展,。未來希望我們一起相互成就,，在博將這樣一個價值體系下，一起創(chuàng)造更好的未來,。?

????主持人徐立新：謝謝大家,。各位企業(yè)家給大家做了一個非常精彩的分享，因為時間確實有限,，今天的圓桌到這里結束,，謝謝大家！?

? ??