?7月16日，在成都,，中國電科召開落實黨建工作責任制推進會,。?

????會議旨在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實集團公司年度工作會、全面從嚴治黨工作會和集團公司紀念建黨九十七周年暨“七一”表彰大會會議精神，回顧2018年上半年集團公司黨建工作責任制推進落實情況,，介紹集團公司黨建工作新體系，推動下半年黨建重點任務完成,，切實推動集團公司黨的領導,、黨的建設全面提升，全面加強,。?

????中國電科黨組副書記胡愛民出席會議并講話。?講話中,，胡愛民結(jié)合切實推進集團公司工作會,、全面從嚴治黨工作會和集團公司“七一”會議部署的重點任務完成，以集團黨建工作推進中存在的實際問題為切入點,，提出了七方面思考,，指導性與實操性兼具，受到與會代表熱議?，F(xiàn)予以摘錄,，以饗讀者。?

????思考一：關于學習宣貫黨的十九大精神?

????學習宣貫黨的十九大精神,，做到學懂,、弄通、做實,，這六個字是一個整體,，要深入學習，更要把黨的十九大精神貫徹落實到具體的工作中,。下一步,，要在學習的精準性和實效性上、用新的理念指導具體實踐上再進一步深化,，切實使學習貫徹十九大精神取得實效,。?

????一是要在進一步提高政治站位上下功夫。各級黨組織要結(jié)合學習貫徹黨的十九大精神,，通過深入研討,，深刻把握中央賦予中國電科的政治責任和政治使命，切實提高政治站位,，把黨的事業(yè)需要與單位發(fā)展結(jié)合起來,，在更高站位、更大格局上推動企業(yè)改革發(fā)展,。要結(jié)合黨的十九大精神,，根據(jù)本單位實際,，進一步明確改革發(fā)展目標、業(yè)務發(fā)展空間,、科技創(chuàng)新方向,、機制改革策略，制定好任務書,、時間表和路線圖,，以釘釘子精神扎實推進；進一步修訂完善發(fā)展規(guī)劃,，落實新發(fā)展理念,，體現(xiàn)出落實“網(wǎng)絡強國戰(zhàn)略”“國防與軍隊現(xiàn)代化建設”“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”“軍民融合戰(zhàn)略”“‘一帶一路’建設”等國家重大發(fā)展戰(zhàn)略，在黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略部署,、重大舉措,、重點任務中明確定位、發(fā)現(xiàn)價值,、拓展空間,、開辟方向，認真謀劃落實好新時代發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃布局,。在這點上,，特別是在按照“四化”要求深化改革中，我們要成為打造“大國重器”的主力軍,，子集團就是“大國重器”的方面軍,。那我們的黨委和班子就得有相應的政治站位和政治擔當，就要把這些黨和國家,、以及集團公司黨組的各項決策部署要求落實體現(xiàn)到我們的改革發(fā)展和具體業(yè)務中,。?

????二是要在深入推動改革上下功夫。下一步,，集團公司將堅持企業(yè)化,、市場化、集團化和國際化改革方向,，持續(xù)推進體制機制改革,，充分利用國家和地方改革政策，攻堅一批改革硬任務,，基本建成“三級架構(gòu),、兩級經(jīng)營”組織體系架構(gòu)，將大部分科研院所納入子集團和專業(yè)公司范圍,。在全面深化改革進程中,，已建成、已批復的子集團和專業(yè)公司黨委要加快推動建立相應組織架構(gòu)和運行管控體系，加快制訂專業(yè)布局,、主營業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,，積極謀劃和開拓新市場、新領域,，使子集團真正成為具備獨立作戰(zhàn),、聯(lián)合作戰(zhàn)能力的“兵團”，成為發(fā)揮龍頭作用的功能總體單位,；正在推動成立子集團和專業(yè)公司的成員單位黨委,，要在改革方案中充分體現(xiàn)中央以及集團公司黨組的新部署和新要求，要把創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,、推進網(wǎng)信事業(yè)等重點任務落實到改革方案中,。在推動研究院所轉(zhuǎn)制過程中，成員單位黨委要按照集團公司黨組要求,，堅持以市場化改革為方向,，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，圍繞促進從“研究院所式”管理模式向現(xiàn)代國有企業(yè)管理模式轉(zhuǎn)型,，召開黨委會就本單位企業(yè)化公司制改革中的方向性原則性問題提出意見建議,，持續(xù)深化企業(yè)化公司制改革,。要在黨員干部中深入宣貫改革的重大意義和必要性,，使廣大黨員干部支持改革、擁護改革,、參與改革,、推動改革。?

????三是要在推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展上下功夫,。作為科技型企業(yè)集團,，科技創(chuàng)新是集團公司的安身立命之本，成員單位黨委首先要提高對于創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略重要意義的認識,，要結(jié)合企業(yè)的使命定位,，深入研究十九大關于創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的落實舉措，明確創(chuàng)新方向,，充分發(fā)揮黨組織把關定向作用,，引領推動本單位在關鍵技術(shù)上取得突破，在大數(shù)據(jù),、人工智能等領域大幅提高科技投入,，在信息基礎設施建設上加大力度，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的引領作用,。要營造鼓勵創(chuàng)新的氛圍,，寬容失敗，推動科研人員大膽試、大膽闖,。要全面推動科技創(chuàng)新二十條在成員單位落地生根,，推進《關于促進科技成果轉(zhuǎn)化的辦法》有效實施，加大科技創(chuàng)新激勵力度,，提高全員創(chuàng)新意識,。這是第一個方面，學習宣貫黨的十九大精神,，強調(diào)學懂,、弄通、做實,，特別是在做實上要下功夫,。?

????思考二：關于堅持和加強黨的領導?

????習近平總書記強調(diào)，中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié),，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,，做到組織落實,、干部到位、職責明確,、監(jiān)督嚴格,。在新時代如何堅持和加強黨的領導，各成員單位黨委應該重點抓好以下幾方面的工作,。?

????一是要堅持兩個“一以貫之”,，推進中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度建設。在深化改革的過程中,，我們要把堅持和加強黨的領導落實到各成員單位改革發(fā)展的全過程,，把加強黨建工作落實到改革發(fā)展各項工作中，牢牢把握“企業(yè)化,、市場化,、集團化、國際化”改革方向,，充分發(fā)揮黨委“把方向,、管大局、保落實”作用,。對這九個字精神實質(zhì)的準確把握,，怎么叫把方向、怎么叫管大局,、怎么叫保落實,，要精準理解，準確把握?！鞍逊较颉本褪且斡浿袊娍栖姽て髽I(yè)和大國重器定位,，把握好企業(yè)改革發(fā)展方向，落實好政治責任,、經(jīng)濟責任,、社會責任和安全責任；“管大局”就是要在黨和國家要求,、行業(yè)需求的大局中謀劃好發(fā)展的大局,，知道我們的改革發(fā)展瓶頸是什么，要發(fā)展什么,，要解決什么,；“保落實”就是要做好干部人才工作、組織宣傳工作,、群團工作等,，管干部、聚人才,、建班子,、帶隊伍、抓基層,、強基礎等等,，例如有的單位領導跟我說單位人才近期流失很多，這既有單位的問題,，也有自身的問題,，要認真研究加以解決,。要進一步深化企業(yè)改革,、完善現(xiàn)代企業(yè)制度。各成員單位黨委要按照黨的十九大精神,，盡快修訂完善黨委議事規(guī)則等制度,，健全完善現(xiàn)代國有企業(yè)制度體系，尤其是新建的子集團黨委,，要進一步厘清子集團黨委與董事會,、經(jīng)理層決策重大事項的權(quán)責界面，厘清子集團黨委與所屬業(yè)務單元中黨組織的權(quán)責界面,，促進黨組織發(fā)揮作用組織化,、制度化、具體化,。其中,，三、四級成員單位黨組織具體發(fā)揮什么作用，應該由二級單位黨委依據(jù)該業(yè)務單元在本單位發(fā)展戰(zhàn)略中的定位,、所涉及的重大事項和事項的重要程度來厘清授權(quán)關系,，明確授權(quán)內(nèi)容，確定決策主體,。?

????二是加強領導班子建設,。集團黨組將圍繞集團公司供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和新動能打造,選優(yōu)配強各成員單位的領導班子。下半年將重點完成網(wǎng)安公司,、聲光電公司等單位換屆,，大力推進國睿子集團、國基(北方)子集團,、天奧子集團等子集團班子建設,。各成員單位黨委要把加強領導班子建設作為堅持黨的領導的重要任務來抓，重點圍繞貫徹黨和國家以及集團公司重大戰(zhàn)略部署,，幫助領導干部彌補知識弱項,、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū),，全面提高適應新時代,、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力,。要提高解決問題的本領,，確保在引領推動改革發(fā)展上充分發(fā)揮作用。要提升政治能力,，就是提升把握方向,、把握大勢、把握全局的能力,，就是保持政治定力,、防范政治風險的能力。這個能力在領導班子建設中起到領頭,、管總的作用,。要加強習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習領悟，不斷提高政治站位,、把握政治定位,、履行好政治責任和經(jīng)濟責任，使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配,，與新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求相適應,。增強“四個意識”，大家不能停留在嘴上,，一定要落實到行動上,。要提升業(yè)務能力,，加強在網(wǎng)信事業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟,、智慧社會等關鍵領域的學習,，打牢全面的、系統(tǒng)的,、專業(yè)的知識根底,，為謀劃推動工作打下堅實的基礎。要提升謀劃能力,，要不斷掌握新知識,、熟悉新領域、開拓新視野,，加強對新經(jīng)濟,、新技術(shù)、新業(yè)務的學習,，提升領導能力和經(jīng)營管理水平,，要堅持問題導向，不斷改進工作方法,，推動各項工作要注重實效性,，體現(xiàn)精準性，在工作的關鍵環(huán)節(jié)上“動作”要務實,，措施要精準,，推動工作落地見效，切實防止一般化,、粗放型,、大呼隆的情況出現(xiàn)。?

????三是加強黨建工作與改革發(fā)展的融合,。黨建工作要與集團公司的責任使命融合,。黨建工作要緊緊圍繞集團公司的使命責任擔當，牢記國家賦予集團公司的責任與使命,，要把推動軍事智能化,、推動現(xiàn)代經(jīng)濟體系化建設,、實現(xiàn)世界一流創(chuàng)新型領軍企業(yè)的責任與使命貫穿于黨建工作始終,。黨建工作要與全面深化改革緊密融合。當前,，集團公司深化改革已進入深水區(qū),，全面深化改革也處于攻堅克難的關鍵時刻，尤其是子集團建設和科研院所改制,，存在的問題和矛盾都很多,。這對黨建工作提出了新的更高的要求,。深化改革要把企業(yè)化、市場化,、集團化,、國際化作為我們不動搖的改革方向，通過政治引領,，思想引領發(fā)揮黨員模范作用,，推動集團公司全面深化改革。黨建工作要與經(jīng)營發(fā)展全面融合,。黨建工作應該充分融入,，不是圍繞，也不是服務,，融入企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展,。尤其是在發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大任務完成,、促進經(jīng)營管理提升,、重大資產(chǎn)投資、黨管干部黨管人才等等方面,，要充分發(fā)揮黨組織“把方向,、管大局、保落實”的作用,，解決“兩張皮”,、“重業(yè)務、輕黨建”,，虛化,、淡化、邊緣化等問題,。黨建工作要融入中心,、推動工作。找準融入科研生產(chǎn)和市場經(jīng)營的切入點和著力點,，使黨建工作更加靠前,，更加顯性化，使黨組織的組織資源轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的組織優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢,，組織活力轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的活力,，以企業(yè)改革發(fā)展的成果作為衡量、檢驗,、評判黨建工作的標準,，充分發(fā)揮黨建工作在改革發(fā)展中的價值創(chuàng)造。黨建工作要始終與干部隊伍,、人才隊伍,、組織架構(gòu)相融合,。黨建工作的對象，說到底,，就是人,，要建立人的生態(tài)。我們集團公司的員工一定要政治過硬,，更要本領高強,，在人才隊伍建設方面，以政治建設為首位,，同時把本領高強的業(yè)務干部放到黨建工作的崗位上來,，把優(yōu)秀的黨建干部輸送到業(yè)務崗位上來培養(yǎng)，形成良好的人才布局,，同時在人才隊伍建設上,，進一步加強這方面的工作。?

????四是要層層壓實黨建工作責任,。 黨建工作怎么抓,，如何抓，關鍵點就在于責任落實,。各成員單位黨委要層層傳導壓力,，層層壓實責任，形成一級抓一級,、上下聯(lián)動,、齊抓共管的改革發(fā)展黨建工作新格局。要切實扛起管黨治黨責任,。黨委要履行好主體責任,，黨委書記要履行好第一責任，班子其他成員要履行好“一崗雙責”,?；鶎狱h組織、黨支部書記,、其他干部也要切實履行起黨建工作的責任來,。要建立“述評考用”相結(jié)合的工作機制。堅持問題導向,，做到述職述問題,，述工作的主要問題，找問題的主觀原因,；點評點問題,，針對薄弱環(huán)節(jié)，提出努力方向,，著力解決黨建重點難點問題,，確保每年都有新突破、新進展,，形成以重點帶全局的良好局面,。考核要突出黨建實效,，將基層黨組織和黨員在貫徹落實黨中央,、集團公司黨組決策部署，推動本單位改革發(fā)展中充分發(fā)揮作用作為衡量黨建工作成效的標準,，樹立科學的評價導向,，避免黨建與業(yè)務“兩張皮”。強化追責問責的鮮明導向,。要充分發(fā)揮問責“利器”作用,，對于黨建工作履職不到位、措施不得力的,，該誡勉的誡勉,，該調(diào)整的調(diào)整，該處分的處分,，強化對落實黨建責任情況的督促檢查,，確保黨建工作責任層層有效落實。?

???思考三：關于提升基層組織力?

????黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,，是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎,。提升組織力是新時代基層黨建工作的一個重要命題，基層黨組織組織力的強弱,，是決定其創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力的關鍵所在,。?

????一要以提升政治領導力為統(tǒng)領,，堅定不移把黨的領導落實到中國電科、落實到基層,。中國電科是履行政治任務的經(jīng)濟組織,。要堅持把黨的政治建設擺在首位、落到每個支部,、每名黨員,，各級黨組織要通過經(jīng)常性教育和集中性教育相結(jié)合，持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，組織廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng),，強化“四個意識”,，增強“四個自信”,。要加大對政治建設工作的研究部署力度，成員單位黨委要召開專題會議,，研究分析存在問題和短板,，制定階段工作目標和具體改進舉措，著力解決政治建設方面存在的問題,。?

????二要以提升組織覆蓋力為前提,，推動黨的組織和黨的工作全面覆蓋。提升基層黨組織組織覆蓋力是堅持和落實黨的領導,、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的前提和基礎,。擴大有效覆蓋，對于符合組建黨組織條件的,，要堅決打消要不要建的疑慮,，要做到應建盡建，必須要建,，繼續(xù)加大在規(guī)模較大的三四級成員單位設立黨委的推進力度,，加強對重大工程項目、外場試驗,、境外黨組織建設和活動方式的探索,，保證每個黨員開展正常組織生活。創(chuàng)新設置方式,，適應企業(yè)化公司制改革,、市場競爭和工作協(xié)同需要，在跨地區(qū)子集團,，在市場開發(fā)和工程任務繁重,、涉及成員單位眾多的區(qū)域，繼續(xù)深化建立區(qū)域黨的工作協(xié)調(diào)組,。激發(fā)支部活力,，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，通過達標支部建設,，健全基本組織,，建強基本隊伍，開展基本活動,，落實基本制度,，強化基本保障。這“五個基本”是我們下一步基層督導工作的重點,，各單位要抓好落實,。?

????三要以提升發(fā)展推動力為目標，融入改革發(fā)展。要堅持改革發(fā)展推進到哪里,，黨的基層組織作用就發(fā)揮在哪里,。做好改革發(fā)展的宣傳發(fā)動工作，各級黨組織要通過會議,、報紙,、微信等手段,，大力宣傳貫徹中央新發(fā)展理念以及集團公司黨組提出的“五大發(fā)展方針”,、“四化”改革總體要求，做好統(tǒng)一思想和凝聚共識工作,，切實把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署和集團公司黨組發(fā)展要求上來,。搭建崗位建功平臺，各級黨組織在市場開拓,、科研生產(chǎn),、項目攻關和服務保障中，通過黨員公開承諾,、黨員攻關團隊,、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗,、黨員示范工程等實踐載體,，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶領職工群眾立足本職,、崗位建功,。結(jié)合改革發(fā)展要求做好思想政治工作，各級黨組織要通過宣講會,、報告會,、專題輔導和解讀等多種形式，做好釋疑解惑工作,，建立健全激勵,、關懷、幫扶機制,，著力解決職工群眾工作生活中的困難和實際問題,，切實維護群眾切身利益，激發(fā)黨員干部和群眾干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力和熱情, 以良好的精神狀態(tài)投身改革發(fā)展工作,。?

????四要以提升自我革新力為保證,，把每一個基層黨組織都建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。各級黨組織要著力解決自身建設中存在的突出問題,，推動基層黨組織和黨員干部自我凈化,、自我完善、自我革新、自我提高,。加強黨員隊伍建設,，堅持把政治標準放在首位，緊密結(jié)合改革發(fā)展形勢和互聯(lián)網(wǎng)+時代的特點,，不斷創(chuàng)新黨員教育形式,，強化黨性修養(yǎng)，著力提高黨員隊伍素質(zhì),，努力建設一支信念堅定,、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度,、結(jié)構(gòu)合理,、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍,。要強化失聯(lián)黨員排查處置,，按中組部要求，于8月底前完成失聯(lián)黨員處置,。嚴肅黨的組織生活,，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會,、談心談話,、對黨員進行民主評議等黨的組織生活基本制度，推廣主題黨日等有效做法,，嚴肅認真開展批評和自我批評,，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性,、原則性,、戰(zhàn)斗性，堅決防止表面化,、形式化,、娛樂化、庸俗化傾向,。不斷創(chuàng)新基層黨組織活動方式,，總結(jié)推廣行之有效方式方法，按照擴大黨員參與面,、提高實效性的原則,，推動基層黨組織活動載體、工作方式,、運行機制等方面的工作創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,，使黨組織活動更好地融入中心工作、融入黨員需求,、融入群眾關切,。在新的黨建工作體系中，對適應新形勢特別是運用互聯(lián)網(wǎng)+手段,，要堅持效果導向,，從實際出發(fā)，綜合考慮投入,、成本,、資源等因素。?

????思考四：關于黨員干部擔當作為?

????最近,，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，其中指出,，要大膽地用,，堅決地調(diào)，該容的容,。要實現(xiàn)集團公司深化改革目標任務,，關鍵看我們的黨員干部隊伍在改革發(fā)展中能否擔當作為。為此,，我們各成員單位黨委一定要為干部擔當作為,、干事創(chuàng)業(yè)營造良好的政治生態(tài)。?

????一是要在干部隊伍擔當作為的機制建設上下功夫,。按照全國組織工作會議精神的要求,，各成員單位在企業(yè)化公司改革中，要按照中央,、集團公司黨組的要求,，結(jié)合本單位實際，樹立鮮明的用人導向,，將“敢于負責,、勇于擔當、善于作為,、成績突出”作為選拔,、任用、培育,、激勵干部的重要標準,，制定本單位干部選拔任用標準并抓好落實。要建立源頭培養(yǎng),、跟蹤培養(yǎng),、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，創(chuàng)新干部教育培訓的方式方法，增強干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性,、持續(xù)性,、針對性，教育引導干部加強黨性修養(yǎng),，健全知識體系,。要建立日常考核,、分類考核,、近距離考核的知事識人體系，強化分類考核,，近距離接觸干部,，使選出來的干部組織放心、群眾滿意,、干部服氣,，要體現(xiàn)差異化要求，解決干與不干,、干多干少,、干好干壞一個樣的問題，堅決治理不思進取,、不接地氣,、不抓落實、不敢擔當?shù)摹八牟桓刹俊?。要建立以德為先,、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系,，堅持好干部標準,，把政治標準放在第一位，對不符合政治標準的干部,，在選拔任用時實行一票否決,，注重工作業(yè)績選干部，重點選拔能夠貫徹新發(fā)展理念,、適應核心業(yè)務需要,、具有專業(yè)化能力的干部，塑造尊重和激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,，營造有利于干部成長的生態(tài)環(huán)境,。要建立管思想、管工作,、管作風,、管紀律的從嚴管理體系,，加大對班子和干部思想作風、工作狀態(tài),、經(jīng)營狀況綜合分析和日常監(jiān)管的力度,，對落實上級組織決策不力、完成重點工程或重大項目表現(xiàn)不突出,、工作不在狀態(tài),、缺乏激情和擔當?shù)陌嘧雍透刹浚哟髥栘熈Χ?，及時提醒,、誡勉或堅決采取組織措施予以調(diào)整、淘汰,，防止一任了之,。要建立崇尚實干、帶動擔當,、加油鼓勁的正向激勵體系,，堅持嚴管和厚愛相結(jié)合、激勵和約束并重,，樹立體現(xiàn)講擔當,、重擔當?shù)孽r明導向，明確和規(guī)范干部的退出機制,，加強考評結(jié)果的運用，營造想干事,、能干事,、干實事、干成事的氛圍,。?

????二是要在培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部上下功夫,。習近平總書記強調(diào)，優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足,，又要質(zhì)量優(yōu)良,。各級黨委要把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任，加強長遠規(guī)劃,，健全工作責任制,，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部,。各成員單位要貫徹落實全國組織工作會議精神,，按照集團公司《加強培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕領導人員工作的意見》中“加大對40歲以下特別是35歲以下中層領導人員選拔力度”“同時要體現(xiàn)打破年齡資歷限制，及時推薦優(yōu)秀年輕人才到型號總師,、總指揮等重要崗位實踐鍛煉”的要求,，制定本單位具體實施辦法并嚴格的落實,。推動交流培養(yǎng)，有序采取掛職,、任職,、輪崗交流等多種形式，豐富年輕干部履職經(jīng)歷和實踐積累,。強化任職鍛煉培養(yǎng),，讓年輕干部在重要崗位、大工程,、大項目實踐中鍛煉成長,。注重在基層一線和艱苦困難的地方發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉年輕干部,。?

????思考五：關于宣傳思想文化工作?

????宣傳思想文化工作是黨的工作的重要組成部分,。黨的十九大報告指出，要落實意識形態(tài)工作責任制,，加強陣地建設和管理,，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權(quán)。集團公司黨組也明確提出,，要加強集團公司政治形象設計,，展現(xiàn)電科清晰形象，使宣傳更響亮,；加強企業(yè)精神提煉,，強化企業(yè)文化建設。?

????一是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,。成員單位黨委履行意識形態(tài)工作主體責任,，在經(jīng)營管理活動中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位意識形態(tài)工作,，形成黨委統(tǒng)一領導,、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào),、有關部門分工負責的工作格局,；要切實扭轉(zhuǎn)宣傳只是宣傳部門的事的落后觀念，各領域各部門都要強化宣傳意識,、履行宣傳責任,，共同做好宣傳工作；加強對宣傳陣地的分層分類管理,；清理整頓“僵尸”網(wǎng)站等無效,、低效、有風險的陣地,，加強對網(wǎng)絡信息發(fā)布的審核監(jiān)管,；抓好輿論引導,、輿情監(jiān)控與應急處置，堅決抵制反動思潮和錯誤言論,，旗幟鮮明地開展意識形態(tài)斗爭,。中國電科是執(zhí)行黨的政治任務的經(jīng)濟組織，意識形態(tài)工作是黨的政治任務的重中之重,。這是對完成黨的政治任務的基本要求,，我們要從思想上、話語上,、要求上,、行動上不斷加強意識形態(tài)工作。?

????二是全面提升電科忠誠,、可信賴的政治形象,。加強高端發(fā)聲，利用上級主管單位的宣傳平臺,，重點宣傳電科在推進網(wǎng)信科技創(chuàng)新,、智慧社會信息基礎設施建設等方面的重點舉措和成績，展示電科在推動網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展,，提高黨的執(zhí)政能力和政府治理能力方面的重大作用與貢獻,；成員單位要用好地方媒體，宣傳電科在地方合作,，推進網(wǎng)信科技創(chuàng)新等方面的重大成果,，提升區(qū)域知名度和影響力；通過簡報,、專報等形式,，向上級報送電科貫徹落實中央重大決策部署的主要舉措和成效。加強黨組重要思想宣傳,，把黨組關于“深入學習貫徹落實黨的十九大精神”“勇做新時代網(wǎng)信科技創(chuàng)新主力軍”“成為智慧社會信息基礎設施建設商和服務商”“轉(zhuǎn)變思想作風，全面深化改革”“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”“加強自身建設,，提升黨建工作質(zhì)量”等方面的重要思想和部署作為重點宣傳內(nèi)容；打通內(nèi)部宣傳通道,，通過整合各類宣傳平臺,，持續(xù)解讀黨組重要思想和重要會議精神。按照集團統(tǒng)一要求,，及時刊發(fā)集團公司宣傳平臺對黨組重要思想的宣傳報道,，展示本單位學習宣貫的成效。?

????三是積極弘揚電科企業(yè)文化,。推廣統(tǒng)一的電科形象,，以電科工服,、產(chǎn)品、重要展覽展會,、重大外場等為重點,，規(guī)范電科視覺識別系統(tǒng)（VI）在不同場合的應用；圍繞重大工程項目,、改革發(fā)展重要成果以及先進團隊和個人,，總結(jié)提煉新時代電科企業(yè)精神；以新時代電科企業(yè)精神為標尺,，選樹推廣一批先進典型,，覆蓋集團、成員單位等不同層級,，發(fā)揮榜樣示范作用,；弘揚社會主義核心價值觀，推進精神文明創(chuàng)建,，積極申報推薦全國文明單位,、省級文明單位等榮譽。?

????思考六：關于群團組織在改革發(fā)展中作用發(fā)揮?

????黨的十九大報告對群團組織增強政治性,、先進性,、群眾性再次作了強調(diào)。在團十八大勝利閉幕后,，習近平總書記在同團中央新一屆領導班子成員集體談話時,，再次重點強調(diào)要把鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎作為政治責任，引導廣大青年堅定正確政治方向,，廣泛動員青年建功新時代,。集團公司年度全面從嚴治黨工作會著重強調(diào)，要加強群團組織建設,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,。?

????一是要強政治，加強對群團工作的領導,。各級黨組織要加強對群團組織的領導,，首先就是要把好群團工作正確的政治方向，引領思想,、鞏固黨的群眾基礎,。要把握好青年運動的時代主題,，中央將網(wǎng)信工作擺在了黨和國家事業(yè)的全局中的重要位置來謀劃推進,，要激發(fā)廣大青年,，立足崗位實際，認真學習領會新時代網(wǎng)信工作的深刻內(nèi)涵和現(xiàn)實意義,，引導廣大青年積極投身到新時代網(wǎng)信事業(yè)中去,；要指導群團組織探索思想教育新模式,，采用網(wǎng)絡化、互動式能讓職工青年當主角參與其中的思想引導方式,，加強青年的思想引領和形勢任務教育,；要引導群團組織做好“轉(zhuǎn)化”工作，將職工青年思想工作的成效,、群團工作的成效,，體現(xiàn)到落實黨組織的決策部署上來，將青年理想上的堅定,、作風上的擔當,、強烈的責任感和使命意識轉(zhuǎn)化為推動工作開展的前進動力。要關注青年特點,，采取有效化,、特色化的新舉措，用好新媒體,、互聯(lián)網(wǎng),、微信等新興載體，積極發(fā)揮廣大青年的自覺性,、主動性,、創(chuàng)造性。激發(fā)青年職工參與青年工作的熱情,。這次黨建工作考核體系中沒有過多體現(xiàn)出對群團工作硬性要求的內(nèi)容,，就是為了避免教條主義。?

????二是要搭平臺,，建機制,，增強群團組織的凝聚力和吸引力。黨組織要積極為群團組織搭建平臺,，加大支持力度,，幫助群團組織發(fā)揮更大的作用。要搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺,，探索青年從創(chuàng)意形成到成果轉(zhuǎn)化全過程的創(chuàng)新機制,，將青年創(chuàng)新積極性充分激發(fā)出來；要搭建崗位建功平臺,，圍繞新動能打造、降本提質(zhì)增效等重點工作,，廣泛而有效地組織帶領青年立足崗位,，建功立業(yè)，探索形成青年人才識別,、儲備和使用機制,；要搭建好學習提升平臺,，開展職工繼續(xù)教育，深化全系統(tǒng)勞動和職業(yè)技能競賽機制建設,，不斷提升職工政治和業(yè)務素質(zhì),。?

????三是強化群團組織自身建設，積極履行社會責任,。要堅持黨建帶工建,、黨建帶團建，推動群團工作納入黨建工作整體部署,、同步推進,、一體考核，努力提高組織有效覆蓋,，以組織效能為評價標準,，切實加強群團組織自身建設。要加強對群團干部的選拔和培養(yǎng)力度,，建立定期溝通機制,，掌握群團干部工作中面臨的問題，為群團干部履職撐腰鼓勁,，引導群團干部深入基層,、深入群眾，爭當群團工作的行家里手,；要將群團工作與集團公司履行社會責任相結(jié)合,，落實好國家“精準扶貧”攻堅戰(zhàn)有關要求，深化“科技小屋+”和“夢想1+1”品牌建設,，加強定點幫扶力量,，促進集團公司社會責任履行。?

????思考七：關于改進工作方式,，提高黨建質(zhì)量?

????熊書記在“七一”會議上強調(diào)指出,，實現(xiàn)新時期黨的建設偉大工程，必須提高黨建質(zhì)量,，實現(xiàn)改革發(fā)展黨建一體化推進,。?

????一是要深入學習貫徹落實中國電科新時代黨建工作體系。體系是集團公司黨組貫徹新時代黨的建設總要求,，落實黨建工作責任制,，根據(jù)黨和國家賦予中國電科的使命責任，研究形成的新時代中國電科黨建工作總部署,、總要求,。各級黨組織要通過中心組學習、務虛研討會、“三會一課”,、專題培訓會,、專題黨課等形式，組織黨委班子成員,、支部書記深入學習貫徹新體系,，弄清楚工作手冊、工作機制,、考核評價辦法,、重點任務清單之間的關系，學明白工作手冊的主要內(nèi)容,，特別是要搞明白黨的領導與黨的建設,，黨的工作、黨的建設與黨務工作,，黨建工作與改革發(fā)展,，政治好與業(yè)務好等四個關系，并把新體系的思想,、理念貫徹落實到黨建具體工作中,。?

????二是要規(guī)范、提高黨建工作督導,、片區(qū)交流質(zhì)量,。要制定黨建工作督導規(guī)范，明確督導工作方式方法,，明確督導工作內(nèi)容,，用統(tǒng)一的標準規(guī)范指導黨建工作督導組履職作為。黨建工作督導組要切實擔負起黨組賦予的重要職責,，著力提升自身理論水平,、政策水平，堅持問題導向,、目標導向,，實事求是開展督導工作，下半年要著重加強對集團公司“兩會”精神,、體系宣貫情況,、重點任務清單落實情況的督導，特別是督導檢查各單位黨建工作融入改革發(fā)展,、發(fā)揮作用情況,，對發(fā)現(xiàn)的問題要堅決指出，并督促做好整改,；年末要嚴格按照考核評價辦法和評分標準,，對成員單位2018年黨建工作開展情況進行客觀,、公正的考核評價。片區(qū)交流組要切實履行職責,，貫徹落實集團公司黨組各項決策部署，建立例會制度和交流制度,，每季度開展工作交流和檢查,，總結(jié)經(jīng)驗，分析解決存在的共性問題,。?

????三是要努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨務干部隊伍,。高素質(zhì)專業(yè)化的黨務干部隊伍是提高黨建工作質(zhì)量的基礎性因素。要選好配強基層黨組織負責人,，嚴把黨務干部入口關,，加強準入限制、任前考察,、任職談話,、培訓交流、工作考核等環(huán)節(jié)的管理,，建設一支高素質(zhì)的黨組織帶頭人隊伍,，防止把黨建工作崗位作為安置性崗位。要實施黨務干部能力提升工程,，制定黨務干部培訓規(guī)劃,，豐富培訓內(nèi)容，改進培訓方式方法,，堅持學以致用,、因地制宜、因人制宜和缺什么,、補什么的原則,，舉辦專題培訓班、專題形勢任務報告,、講座或輔導,，組織黨建理論研討會，組織經(jīng)常性的黨建工作經(jīng)驗交流,，不斷提高培訓的針對性和實效性,。黨組計劃下半年舉辦全系統(tǒng)黨務干部培訓班，將政治思想建設與業(yè)務能力知識培訓并舉,，著力提高黨務干部的專業(yè)知識,、專業(yè)能力、專業(yè)作風,、專業(yè)精神,，把黨務干部培養(yǎng)成精黨建,、熟業(yè)務、懂管理的通達之才,。積極推動黨務干部與業(yè)務干部的雙向交流,，加強黨務干部隊伍建設，必須高度重視交流輪崗工作,，注重要把本領高強的業(yè)務干部放到黨建工作的崗位上來,，把優(yōu)秀的黨務干部輸送到業(yè)務崗位上來培養(yǎng)，使黨建工作崗位成為提高素質(zhì),、豐富閱歷,、施展才華、培養(yǎng)人才的崗位,，真正把黨務干部隊伍搞成“一潭活水”,，始終保持旺盛的生機與活力。