舉一反三

對于企業(yè)向孕期,、撫養(yǎng)孩子的女性員工釋放出善意的做法，我們不妨從市場機(jī)制下的企業(yè)形象塑造,、企業(yè)社會責(zé)任踐行的角度去打量,。

當(dāng)下,，中國正在向老齡化社會飛速邁進(jìn),，生育成為了一個(gè)迫在眉睫的問題,。

一些科技公司為女性提供冷凍卵子服務(wù)

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、技術(shù)進(jìn)步，人的生活有了更多選擇的可能,，事業(yè)發(fā)展,、自我實(shí)現(xiàn)的意愿以及豐富的生活抑制了人們生育的欲望。因?yàn)樯烊粚ε杂绊懜?，女性會因承?dān)大量生育,、撫養(yǎng)責(zé)任而影響到事業(yè)，所以當(dāng)女性有了更多選擇的可能時(shí),，生育意愿就會降低,，生育行為就會推遲甚至消失。這個(gè)現(xiàn)象可謂全球同此涼熱,。

有趣的是,，技術(shù)一方面抑制了人的生育意愿，一方面也為人們的生育意愿提供了更多選擇,，比如人工授精,、試管嬰兒、冷凍精子,、冷凍卵子等技術(shù),，都為人類實(shí)現(xiàn)自己的生育意愿提供了更多的可能。這也意味著,，生育意愿哪怕被延后,，生育行為仍然可實(shí)現(xiàn)。

在國外,，F(xiàn)acebook與蘋果就向員工提供了冷凍卵子服務(wù)作為福利,。而在國內(nèi)，攜程成了中國第一家向員工提供此類服務(wù)的公司,。據(jù)媒體報(bào)道,，攜程將在公司內(nèi)部拓寬生育基金的內(nèi)容與使用范圍，為中高級女性管理者提供10萬元至200萬元不等的費(fèi)用,，及不超過7天的帶薪休假,，使她們能享有凍卵等高科技輔助生育福利。

這些福利率先出現(xiàn)在科技公司,，并不奇怪?？萍脊鞠騺碜咴诩夹g(shù)的前列,，其員工素質(zhì)通常也較高,，這同時(shí)也意味著其觀念較為先進(jìn)。先進(jìn)的技術(shù)和觀念,，使得成功的職場女性在事業(yè)與生育之間有了更大的選擇余地,。

從技術(shù)上而言，這并不比試管嬰兒更驚世駭俗,，反而是這種方法給了女性更多的選擇與自由,。從另一個(gè)角度看，這種技術(shù)對于即便已有孩子的家庭,，也是一種“生育保險(xiǎn)”,。

當(dāng)然應(yīng)該看到的是，由于成本等原因,，這種技術(shù)只能限于小范圍人群,。但其啟發(fā)性意義在于，企業(yè)能在自身范圍內(nèi)向孕期,、撫養(yǎng)孩子的女性員工釋放出善意,。

這不是企業(yè)辦社會

那么，這是企業(yè)辦社會嗎,？

和教育一樣,，生育也有外部性。目前,，中國正在向嚴(yán)重的老齡化社會邁進(jìn),，所以生育有著更強(qiáng)的外部性。外部性的性質(zhì)意味著,，生育的成本應(yīng)該由社會,、政府進(jìn)行適當(dāng)?shù)膹浹a(bǔ)，幫助家庭,，幫助女性共同面對生育,、撫養(yǎng)孩子的挑戰(zhàn)。

所以,，企業(yè)在這個(gè)環(huán)節(jié)釋放善意,、有所作為，并不是回到企業(yè)辦社會的時(shí)代,，我們不妨從市場機(jī)制下的企業(yè)形象塑造,、企業(yè)社會責(zé)任踐行的角度去打量。這在市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的西方國家也屬于慣例,。

當(dāng)然,，企業(yè)畢竟是一個(gè)利潤機(jī)構(gòu)，能做的范圍有限,，在更大層面促進(jìn)生育,，還需國家政策的支持,。最近遼寧就出臺了二孩生育獎(jiǎng)勵(lì)政策，據(jù)媒體報(bào)道,，國家層面的政策也在研究之中,。未來，我們國家很可能出臺二孩生育補(bǔ)貼的相關(guān)政策,。

促進(jìn)生育不僅是錢的問題

生育補(bǔ)貼,，當(dāng)然是好事。但也要看到,，生育撫養(yǎng),，不僅僅是錢的問題。

有資料顯示,，歐美等發(fā)達(dá)國家在6個(gè)月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)率為60%,，而中國城市純母乳喂養(yǎng)率僅約16%。造成這個(gè)現(xiàn)象的原因,，除了對母乳喂養(yǎng)重要性認(rèn)識不足之外,，有個(gè)很重要的因素就是，在中國母乳喂養(yǎng)極不方便,。聯(lián)合國倡議過,，重視和支持母乳喂養(yǎng)，在工作場所和公共場所建立哺乳室,，為職場媽媽進(jìn)行母乳喂養(yǎng)創(chuàng)造條件,。這幾年新建的大型城市廣場，都有了專門的母嬰室,。然而,，這種地方還是太少了，尤其是在地鐵,、公園,、車站等公共區(qū)域。

除了這類最基本的公共空間環(huán)境問題之外,，帶小孩的時(shí)間問題,、相應(yīng)的社會化服務(wù)不足問題，小孩上幼兒園以及在義務(wù)教育體系中的焦慮,，都抑制了人們的生育愿望,。這些焦慮背后，則是義務(wù)教育體系中的不平等現(xiàn)象,。這些都需要根本性改革,，以進(jìn)一步釋放生育意愿。

從目前急劇升高的撫養(yǎng)比來看，采取二孩補(bǔ)貼之類的舉措是必要的,。但如何更有效地促進(jìn)生育意愿,，仍需多方面考慮，促進(jìn)生育的政策必須具有廣度與力度,，體察生活細(xì)節(jié)，尊重人性,，才能從深層次提高人們的生育意愿,。

□劉遠(yuǎn)舉（上海金融與法律研究院研究員）