今天,，平安好醫(yī)生公布了企業(yè)健康管理業(yè)務的最新進展：企業(yè)管理式醫(yī)療保障計劃已與包括萬科、綠城,、中國銀行,、中國電信、中核核電,、恒大集團在內的近200家大型企業(yè)簽約,，服務近150萬企業(yè)員工，覆蓋全國27個省,、自治區(qū)和直轄市,。

其實，早在今年5月，平安好醫(yī)生就推出企業(yè)管理醫(yī)療保障計劃,，目前,，醫(yī)院網絡已經遍布中國30個省,、自治區(qū)及直轄市的超過3100家醫(yī)院（包括逾1000家三甲醫(yī)院）,。同時，平安好醫(yī)生目前已經在中國80多個城市上線了1小時送藥上門服務,。

B2B圈了解到,，根據《健康中國2030規(guī)劃綱要》，到2020年,，健康服務業(yè)總規(guī)模將達到8萬億,，2030年將達到16萬億，而根據這一數字推測,，到2020年,，中國企業(yè)健康管理方面的市場總量將在2.4萬億，而到2030年預計有4.8萬億,。

但是,，面對日益競爭激烈、工作節(jié)奏快,、競爭壓力大的互聯網企業(yè),，企業(yè)員工需要加班加點完成工作，另一方面,，企業(yè)想把利益最大化,，用最少的時間、最少的員工,、最大的工作量實現最大的利益,。為了滿足這些情況，企業(yè)有要求或者無意識暗示員工實行“996工作制”,。

結果,，越來越多的企業(yè)員工因為長期高壓強度工導致猝死、慢性病,、亞健康等現象頻出,，使企業(yè)不但失去大量人才，員工的整體工作效率也大大的降低,。

越來越多的企業(yè)開始關注員工的健康,，加強企業(yè)健康管理，一些大型企業(yè)擁有獨立的醫(yī)務室,，還有藥品配備,。

其實,，企業(yè)在醫(yī)療健康服務方面，主要有三方面需求：第一,，防止員工在工作時候出現昏厥,、自殺傾向、猝死等問題,。

第二,，由于企業(yè)競爭激烈，員工壓力大,，可能會失眠,、長白頭發(fā)，尿頻,，胃脹不適,，短時間沒有問題，長時間會積累很嚴重的健康問題,，及時的解憂,，幫助員解決工作外的困擾，減少不必要的分心,。

第三,，從小的感冒發(fā)燒到大病做手術，企業(yè)通過定制的隨訪方案,，主動關心員工的病情,，讓員工通過更有獲得感的人力資源服務，對企業(yè)有更強價值認同,，留住人才,。

所以，國內企業(yè)雖然越來越重視員工的健康管理和服務業(yè)務,，但在這一領域投入和能力不足,。企業(yè)和員工都在尋求雙方的“最大公約數”,。

針對上述問題,，平安好醫(yī)生推出“員工體檢”、“在線醫(yī)務室”和“團體健康360”三大產品,。

通過這三大產品,，平安好醫(yī)生能為企業(yè)用戶的員工提供7*24小時全方位的健康管理服務，并為企業(yè)員工構建一個貫穿全流程的醫(yī)療保障服務計劃,，實現從企業(yè)員工健康管理,、到亞健康管理、再到疾病咨詢管理,、最后到健康保險產品的全覆蓋,。

同時，在線診療、分診轉診及住院在內的一站式醫(yī)療健康管理服務正是平安好醫(yī)生企業(yè)管理醫(yī)療保障計劃的特色之一,。

以平安好醫(yī)生全職醫(yī)學團隊和“AI醫(yī)生”為依托的“在線醫(yī)務室”可提供7*24小時的醫(yī)療咨詢服務,，能快速判斷員工醫(yī)療需求，如果在線診療判斷其無需去醫(yī)院,，企業(yè)員工就可以通過平安好醫(yī)生直接購藥,，并獲得線下合作藥店1小時快速送藥上門服務。整套問診流程方便快捷,，極大提升了就醫(yī)體驗,。