?人才是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)最大的財富,，建立長遠的人才戰(zhàn)略是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保證,。即大力實施人才戰(zhàn)略,，已成為各公司發(fā)展的重中之重,。?

????就現(xiàn)代企業(yè)而言,，除了要引進創(chuàng)新型人才,，留住發(fā)展型人才之外,，對于企業(yè)新員工的入職培訓同樣至關(guān)重要。如何科學的做好新員工入職培訓呢,？業(yè)內(nèi)人士認為,，新員工培訓模式早已不單單局限于傳統(tǒng)方式，組織一場集專業(yè)與娛樂于一體的拓展培訓漸已成為眾多企業(yè)的第一選擇,。?

????新員工入職培訓要保持可持續(xù)性?

????對于新員工的入職培訓,，首先要樹立良好的公司文化以及企業(yè)形象，其次則要與時俱進,，選擇適合公司的培訓課程和拓展活動,。在這里建議，新員工的拓展培訓選擇以團結(jié),、融合,、交流為主的拓展項目，這樣既能加快員工融入企業(yè),，又能培養(yǎng)企業(yè)員工的團結(jié)意識，加強員工之間的了解與交流,?？芍^是一舉兩得，在幫助企業(yè)培育人才的同時，也將新員工深深融入了公司,。?

????此外,，新員工的入職培訓要保持持續(xù)性，長時間的培訓才能更好的塑造價值觀,，印象更深,，給參訓者更多的時間來回味培訓的過程中的收獲以及體會。即在參訓之前,，要給員工滲透一些理念,，告訴大家此次的拓展培訓之行是一種培訓，不是單純的娛樂游玩,，新員工結(jié)束之后要寫一篇培訓總結(jié),，這樣在培訓的過程中才能帶著培訓的心態(tài)做活動，這樣的培訓也才更有價值和意義,。?

????選擇市場享譽度較高的機構(gòu)?

????目前市面上的拓展公司資質(zhì)良莠不齊,，在選擇時我們要注重從品牌和口碑等方面入手，切實選擇能幫助企業(yè)培訓的機構(gòu),。德青團建成立于2014年,，總部位于河北省廊坊市，在北京,、天津,、保定、秦皇島等地均有訓練基地,。公司成立至今已服務超過500余家企業(yè),，行業(yè)遍及保險、餐飲,、電訊,、化工、健康,，保健,、建筑、教育培訓,、零售批發(fā),、醫(yī)療服務、銀行金融,、郵政快遞以及各政府機關(guān)等,。?

????此外，德青團建（www.deqingjiaoyu.com）旗下還擁有德青英才品牌,，主打各種冬夏令營,、成長營,、包含軍事、野外探險,、游學研學,、公主營、南方暖暖,、城市挑戰(zhàn)賽,、全國公益活動等，致力于青少年成長教育,。其通過這些活動,，一方面引導學員嘗試發(fā)現(xiàn)困境并解決問題，另一方面幫助學員從中得到學習,，幫助個人及團隊成長,。德青團建也因為企業(yè)團建和德青英才兩大業(yè)務方面，雙管齊下,，實現(xiàn)超過98%的客戶滿意率達到90%以上,，享譽京津冀地區(qū)。

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