2020-06-19 23:01:57 sunmedia 4502
參考消息網(wǎng)6月24日?qǐng)?bào)道 韓媒稱,,6月17日,,根據(jù)韓國(guó)中小風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)部和中國(guó)方面的數(shù)據(jù),,截至2017年,,韓國(guó)和中國(guó)初創(chuàng)企業(yè)數(shù)量分別約為9.83萬個(gè)和605.9萬個(gè),。中國(guó)的初創(chuàng)企業(yè)數(shù)量是韓國(guó)61倍。
據(jù)韓國(guó)《亞洲經(jīng)濟(jì)》網(wǎng)站6月18日?qǐng)?bào)道,,韓國(guó)2017年平均每天有270多個(gè)初創(chuàng)企業(yè)誕生,,與之前2015年約為9.38萬個(gè)、2016年約為9.62萬個(gè)相比,,增長(zhǎng)比例連續(xù)兩年為個(gè)位數(shù),。
相反,中國(guó)2015年初創(chuàng)企業(yè)個(gè)數(shù)為438萬個(gè),,2016年則是551.15萬個(gè),,連續(xù)以2位數(shù)的增長(zhǎng)比例增長(zhǎng)。中國(guó)市值10億美元的獨(dú)角獸企業(yè)以及市值100億美元的十角獸企業(yè)數(shù)量也在不斷增加,。
德勤咨詢公司最近發(fā)布的“美中獨(dú)角獸企業(yè)報(bào)告書”中,,去年上半期全世界252個(gè)獨(dú)角獸企業(yè)中,有98個(gè)中國(guó)企業(yè),,占38.9%,。其中排名前10位的十角獸企業(yè)中,半數(shù)以上來自中國(guó),。
報(bào)道稱,,韓國(guó)目前僅有Coupong、Yellow,、L&P Cosmetics三家獨(dú)角獸企業(yè),,并沒有超過100億美元市值的十角獸企業(yè)。
報(bào)道還稱,,從韓國(guó)青年企業(yè)家精神財(cái)團(tuán)掌握的信息來看,,對(duì)公務(wù)員和公共機(jī)關(guān)的偏愛是阻礙韓國(guó)年輕人創(chuàng)業(yè)精神的原因。根據(jù)該財(cái)團(tuán)的調(diào)查結(jié)果,,影響年輕人創(chuàng)業(yè)的各種因素中,,“偏好安穩(wěn)職場(chǎng)”、“害怕失敗”排在第一,、二位,。此次調(diào)查也發(fā)現(xiàn),80%的韓國(guó)人都沒有創(chuàng)業(yè)的想法,,11.7%的韓國(guó)人計(jì)劃兩年后創(chuàng)業(yè),,有創(chuàng)業(yè)意向的韓國(guó)人僅占19.1%。
專家分析認(rèn)為,這樣的局面是由于韓國(guó)和中國(guó)對(duì)于創(chuàng)業(yè)的看法和政策差異造成,。韓國(guó)年輕人對(duì)創(chuàng)業(yè)心懷恐懼,。與自主創(chuàng)業(yè)相比,更傾向于安穩(wěn)的職場(chǎng),。
湖西大學(xué)教授邊濟(jì)范(音)指出,,目前韓國(guó)大部分年輕人認(rèn)為和進(jìn)入私人企業(yè)相比,醫(yī)生,、公務(wù)員,、司法界工作人員等穩(wěn)定的工作更具有誘惑力。他說:“目前的韓國(guó)社會(huì)氛圍,,年輕人有這樣的想法,,我們年長(zhǎng)的人應(yīng)該負(fù)一定責(zé)任”。他強(qiáng)調(diào),,在韓國(guó)就算是拿到政府的支援進(jìn)行創(chuàng)業(yè),,如果失敗的話,東山再起的機(jī)會(huì)也非常渺茫,。目前政府的政策不是在鼓舞青年們創(chuàng)業(yè),,而是逼著年輕人追求安定的工作。
高麗大學(xué)教授金在永(音)分析道,,韓國(guó)政府的政策對(duì)于那些有著嶄新創(chuàng)意的年輕人來說比較苛刻,。對(duì)初創(chuàng)企業(yè)提出業(yè)績(jī)方面的要求很多時(shí)候根本不現(xiàn)實(shí)。
報(bào)道稱,,與韓國(guó)相反,,中國(guó)政府對(duì)于青年創(chuàng)業(yè)的態(tài)度一直是積極的。日本的一份報(bào)告書中提到,,中國(guó)目前正在充分利用地緣和學(xué)緣來形成對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗者的扶持文化,。對(duì)于這些人來說,失敗的經(jīng)歷反而會(huì)成為下一次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn),。該報(bào)告還指出,,中國(guó)政府目前對(duì)于新興產(chǎn)業(yè)的態(tài)度是,“先施行,,后檢討”,。即,,鼓勵(lì)新產(chǎn)業(yè)投入,,在發(fā)生問題的時(shí)候再出臺(tái)相應(yīng)的措施。