中國中央企業(yè)將率先提高技術(shù)工人待遇。6月21日,，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障部,、中華全國總工會(huì)在京聯(lián)合召開中央企業(yè)貫徹落實(shí)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》專題會(huì)議，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行部署,。

技術(shù)工人是中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量,。據(jù)了解，在全國7.7億就業(yè)人員中,，技術(shù)工人1.65億,，只占20%,，高技能人才4700多萬,，只占6%，相比國際水平偏低,。中央企業(yè)中,，技能人才是規(guī)模最大的一支隊(duì)伍，也是近年來許多重大創(chuàng)新成果的“幕后英雄”,。但是很多企業(yè)反映技能人才流失較為嚴(yán)重,。

對(duì)此，相關(guān)部門要求中央企業(yè)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,，以為國家作出突出貢獻(xiàn)的高技能領(lǐng)軍人才為重點(diǎn)支持對(duì)象,，著力提高他們的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)待遇,；充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)在提升技術(shù)工人技能水平方面的作用,，支持技術(shù)工人憑技能提高待遇；不斷暢通技術(shù)工人成長成才通道,，激發(fā)技術(shù)工人積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

會(huì)議指出,，相關(guān)部門要在推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商,、改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制、完善技術(shù)要素參與分配政策,、推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,、推進(jìn)技工院校與國有企業(yè)校企合作、完善技能人才評(píng)價(jià)制度等方面加大工作力度,，確保意見得到貫徹落實(shí),。人民日?qǐng)?bào)（記者李婕）