6月13日,，以“全球視野下的網(wǎng)絡(luò)安全”為主題，由國家計算機病毒應(yīng)急處理中心,、國家網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心,、賽可達(dá)實驗室,、首都創(chuàng)新大聯(lián)盟及百家行業(yè)聯(lián)盟共同舉辦的第六屆中國網(wǎng)絡(luò)安全大會（NSC 2018）在北京國家會議中心召開,。騰訊副總裁馬斌受邀參加大會,，并針對目前全球及國內(nèi)面臨愈發(fā)緊迫的網(wǎng)絡(luò)安全形勢,，以及當(dāng)下中國網(wǎng)安人才發(fā)展的現(xiàn)狀及困境，分享了《筑牢安全防線,，安全人才培養(yǎng)體系化的企業(yè)實踐》演講,。馬斌表示，人才是網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)的核心驅(qū)動力,，新時期的人才困境需要加大企業(yè)的參與力度,，通過體系化建設(shè)共同破局。同時,，他還現(xiàn)場分享了騰訊安全在人才合作培養(yǎng)方面的實踐和成果,。

“大智移云”帶來安全新挑戰(zhàn) ?人才問題需企業(yè)參與破局

“大智移云”時代，在信息技術(shù)的交融滲透下,，網(wǎng)絡(luò)安全威脅也暗藏其中,，網(wǎng)絡(luò)安全實際上已經(jīng)成為了數(shù)字化發(fā)展的生命線。企業(yè)云化帶來隱私數(shù)據(jù)泄露,、網(wǎng)絡(luò)詐騙,、系統(tǒng)癱瘓、服務(wù)中斷等新的安全威脅層出不窮,，從而迫使國家,、社會、企業(yè)對于網(wǎng)絡(luò)安全人才的需求也不斷攀升,。

馬斌認(rèn)為,，在新技術(shù)、新業(yè)態(tài)加速迭代升級,，黑產(chǎn)日益猖獗的今天,，網(wǎng)絡(luò)安全必須更加重視和依賴人才，依托關(guān)鍵人才突破核心技術(shù),，推動創(chuàng)新技術(shù)孵化,，形成遏制黑產(chǎn)發(fā)展、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)安全事業(yè)的力量之源,。

但在目前國內(nèi)網(wǎng)安人才基礎(chǔ)薄弱,，網(wǎng)絡(luò)安全形勢又變幻莫測的關(guān)鍵時刻，如何從人才根本上破局,，已經(jīng)成為各方共同思考和解決的問題,。

馬斌認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)安全攻防一線的戰(zhàn)場往往在安全廠商與不法黑客之間展開,，企業(yè)不僅承擔(dān)著守護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的重任,，更是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵資源,。同時，在各行各業(yè)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)程不斷加快的過程中,，產(chǎn)業(yè),、企業(yè)都需要擁有自己的安全團(tuán)隊,。在人才培養(yǎng)問題上,，企業(yè)必須加大參與力度。

騰訊安全自2016年打造國內(nèi)首個網(wǎng)絡(luò)安全實驗室矩陣——騰訊安全聯(lián)合實驗室以來,，就始終在不斷探索如何高效推動網(wǎng)安人才的數(shù)量和質(zhì)量提升問題,。在6月6日舉辦的AsiaSecWest國際安全技術(shù)峰會—亞洲站上，騰訊安全聯(lián)合實驗室玄武實驗室負(fù)責(zé)人于旸（TK教主）提出了“極客1.0.1”的愿景,，促進(jìn)中西方極客交流,，并助力于構(gòu)建全球信息安全技術(shù)交流平臺。目前,，騰訊安全聯(lián)合實驗室已經(jīng)匯聚了吳石,、于旸、袁仁廣（yuange）,、董志強,、李旭陽、馬勁松,、李偉等眾多國際頂尖安全極客,。同時，騰訊安全還以這些頂尖極客構(gòu)建人才磁場,，通過騰訊信息安全爭霸賽（TCTF）等與高校,、企業(yè)共同打造國際賽事平臺，不斷吸引更多高校學(xué)子和網(wǎng)絡(luò)安全人才投身于網(wǎng)安事業(yè),。

在剛剛結(jié)束的TCTF 2018上,，全球共有796支國際戰(zhàn)隊，國內(nèi)163支高校戰(zhàn)隊參加,，國際賽決賽甚至出現(xiàn)了八個國家12支戰(zhàn)隊同場競技的盛況,，CTFTIME更是對TCTF 2018國際賽打出滿分評級。

與此同時,，騰訊安全在不斷提升TCTF平臺的成熟度之外,，也在不斷推動提升社會人才和高校學(xué)子對網(wǎng)安人才的認(rèn)知和興趣。據(jù)馬斌介紹,，基于TCTF推出的公開課,，今年已成功拓展至五大城市的多所高校。

倡導(dǎo)全鏈條人才培養(yǎng)模式 ?全面挖掘高校,、社會網(wǎng)安人才

在持續(xù)實踐過程中,，騰訊安全對于人才培養(yǎng),，也逐漸探索出一套成熟的模式：企業(yè)參與、體系化建設(shè),，并逐步推動人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)合,，加快復(fù)合型安全人才培養(yǎng)。具體而言是,，社會,、高校、企業(yè)全流程參與“發(fā)現(xiàn)人才——選拔,、培養(yǎng)人才——成果轉(zhuǎn)化”的培養(yǎng)體系,。充分發(fā)揮企業(yè)所掌握的生產(chǎn)資料和資源優(yōu)勢，完善系統(tǒng)培訓(xùn),、實戰(zhàn)演練,、國際交流等培養(yǎng)手段，全面挖掘高校,、社會網(wǎng)絡(luò)安全人才,。

目前，騰訊安全也已經(jīng)通過自身實踐,，構(gòu)建以“百人計劃”和“騰訊安全學(xué)院”為核心,，聯(lián)動高校和政府機構(gòu)、企業(yè),，形成了集高校,、社會人才挖掘，高端人才培養(yǎng),，技術(shù)研究及價值轉(zhuǎn)化于一體的全鏈條式培養(yǎng)體系,。

“百人計劃”在2017年誕生以后，不斷完善,，已經(jīng)成為目前國內(nèi)成熟的人才培養(yǎng)閉環(huán)體系：通過騰訊信息安全爭霸賽（TCTF）平臺選拔有潛力的學(xué)生,，通過騰訊安全聯(lián)合實驗室的“言傳身教”提供專業(yè)培養(yǎng)機會和就業(yè)資源，同時還將有機會參與國內(nèi)外頂級信息安全賽事,，形成一個由高校理論教育到企業(yè)技能培養(yǎng)到國際賽事鍛煉的完整人才培養(yǎng)閉環(huán),。

而騰訊安全學(xué)院基于騰訊內(nèi)部多年來積累了豐富的培養(yǎng)資源和能力，在推動公司內(nèi)部安全技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的同時,，也將通過人才培養(yǎng)體系,、校企合作體系、生態(tài)助力合作體系建設(shè),，對外輸出安全領(lǐng)域經(jīng)驗?zāi)芰?，推動網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)和產(chǎn)學(xué)研合作。

騰訊的嘗試近年來在多個領(lǐng)域也收獲了顯著效果,。作為“百人計劃”的典型代表,，從TCTF平臺走出的浙大AAA戰(zhàn)隊,、復(fù)旦******（sixstars）戰(zhàn)隊、上海交大0ops戰(zhàn)隊與騰訊eee戰(zhàn)隊共同組成的騰訊A*0*E聯(lián)合戰(zhàn)隊,，在DEF CON CTF 2017總決賽中位列三甲,，今年將再次出戰(zhàn)DEF CON CTF。

而在課題研究和技術(shù)輸出方面,，從2017年開始,，騰訊安全玄武實驗室和騰訊安全反詐騙實驗室就開始與高校合作，共同承擔(dān)十三五重點研發(fā)計劃,。今年以來,，騰訊安全更是相繼與廣州大學(xué)和西安電子科技大學(xué)合作,，共建國內(nèi)首個移動與物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)安全前沿技術(shù)聯(lián)合實驗室,、智慧安全創(chuàng)新研究院。另外,，騰訊安全的技術(shù)研究成果,，也在助力網(wǎng)絡(luò)社會安全、金融安全等領(lǐng)域發(fā)揮重要作用,，在大數(shù)據(jù)協(xié)助社會治理,、大型網(wǎng)絡(luò)安全事件、新興技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)安全的應(yīng)用,、車聯(lián)網(wǎng)生態(tài)體系等方面,，均取得了突破性進(jìn)展。

如今,，關(guān)鍵人才已成為騰訊全場景布局中的核心驅(qū)動力,，將在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代對終端安全、連接安全,、云安全,、云計算安全、大數(shù)據(jù)和人工智能安全,、物聯(lián)車聯(lián)安全等六大安全場景發(fā)揮重要作用,。對此，馬斌強調(diào),，騰訊安全將繼續(xù)堅持“開放,、共享、合作”態(tài)度推動行業(yè)各界共創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)安全新生態(tài),，為國內(nèi)信息安全新生代人才提供發(fā)展與交流的平臺,，為深化人才的培養(yǎng)貢獻(xiàn)力量。