2020-06-19 23:01:57 sunmedia 3762
13日上午,,習(xí)近平總書記考察萬華煙臺(tái)工業(yè)園,肯定了其在技術(shù)能力上從無到有,、從弱到強(qiáng),,成為行業(yè)領(lǐng)軍者的自主創(chuàng)造道路。并表示:國企一定要改革,,抱殘守缺不行,。一時(shí)間,關(guān)于國有企業(yè)改革的討論刷爆朋友圈,。
? 如何變革,,萬華化學(xué)給出了參考答案
? 萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司(簡稱萬華化學(xué),股票代碼600309)是一家全球化運(yùn)營的化工新材料公司,,從上世紀(jì)80年代末開始,,為了打破跨國公司的圍追堵截,它主動(dòng)尋求變革,,先后通過技術(shù)攻關(guān),、分廠改制、人才激勵(lì),、流程再造等改革措施,,走上了創(chuàng)新發(fā)展的快車道。如今的萬華化學(xué)年利潤超百億,,市值逾千億,,不僅擁有成熟MDI制造技術(shù)及自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),且實(shí)現(xiàn)了全球化運(yùn)營,,成為全球MDI行業(yè)的領(lǐng)軍者,。
? 據(jù)了解,萬華化學(xué)主要生產(chǎn)基地萬華寧波于2014年引入中國企業(yè)變革專家百思特管理咨詢集團(tuán)幫助其進(jìn)行流程再造,,通過打造流程管理的可持續(xù)機(jī)制,,建立了一套在全行業(yè)領(lǐng)先的流程技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和方法論,,并在寧波工業(yè)園成功運(yùn)營后推向多基地和國際化實(shí)施,,為其規(guī)模化生產(chǎn)鋪平了道路,。通過前后30多年的變革,,萬華化學(xué)走上了一條自主創(chuàng)新之路,成為國際一流的化工新材料公司,,它的成功給國有企業(yè)改革帶來什么啟示,?
? 主動(dòng)變革,百思特助力國企積極突破
? 記者帶著這個(gè)問題走訪了百思特管理咨詢集團(tuán),,在與企業(yè)變革專家們交流的過程中發(fā)現(xiàn),,不僅僅是萬華,他們服務(wù)過的很多國有企業(yè)都通過主動(dòng)變革,,取得了不錯(cuò)的成效,。百思特咨詢集團(tuán)創(chuàng)始人、百思特商學(xué)院院長張正華表示,,百思特核心顧問團(tuán)隊(duì)在其近20年咨詢過程中,,服務(wù)了上千家企業(yè),已有20多家成長為世界市場的領(lǐng)導(dǎo)者,。
? “我們把客戶清單梳理了一遍,,發(fā)現(xiàn)在這些企業(yè)中,幾乎找不到因?yàn)橹鲃?dòng)變革死掉的,,沒有一家落后了,,相反以不變應(yīng)萬變的企業(yè)可能落后或者倒下了,。”
? 深圳市建筑科學(xué)研究院有限公司(簡稱深圳建科院,,股票代碼300675)前后進(jìn)行了三個(gè)階段為期11年的變革,,從科研事業(yè)單位到企業(yè)化的運(yùn)作,從戰(zhàn)略重組到上市后重新定義自身,,百思特見證著它的成長蛻變之路,。而深圳建科院通過市場化運(yùn)作模式升級(jí)、干部隊(duì)伍建設(shè),、薪酬激勵(lì)升級(jí),、流程改造等一系列體系改革,重塑商業(yè)模式與領(lǐng)導(dǎo)力,,成為了中國綠色城市運(yùn)營的領(lǐng)導(dǎo)者,。
? 深圳市最早成立的國有大型綜合性企業(yè)集團(tuán)特發(fā)集團(tuán)及其旗下成員企業(yè)特發(fā)信息、特力集團(tuán)近十年來多次攜手百思特主動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)性變革,,圍繞激勵(lì)創(chuàng)新,、管控模式創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新展開一系列變革措施,成為了深圳新一輪國資國企改革的樣本,。
? 變革浪潮,,重塑企業(yè)核心競爭力
? 伴隨著改革開放的春風(fēng),國有企業(yè)改革也進(jìn)入深化完善的新階段,。如何在變革的方式上,、機(jī)制的探索上尋求突破點(diǎn),是國有企業(yè)面臨的首要難關(guān),。
? 張正華表示,,適應(yīng)新常態(tài),國有企業(yè)在主動(dòng)變革的過程中尤其要注意企業(yè)的持續(xù)激活,、創(chuàng)新機(jī)制設(shè)計(jì)和人才賦能,。“如何在市場化競爭中進(jìn)行管理效率與抗風(fēng)險(xiǎn)能力的平衡,;如何將持續(xù)的研發(fā)投入和投資進(jìn)行結(jié)合,,健全孵化機(jī)制,使創(chuàng)新更前沿,;如何激活核心人才,,把黨管干部和干部的有效激勵(lì)結(jié)合起來等等,都需要進(jìn)一步的探索和突破,?!?/p>
? 國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量,在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮著帶頭作用,,可謂改革的主力軍和先行者,?!皣笠欢ㄒ母铮埵厝辈恍小?,隨著變革話題的深入人心,,國企也將掀起一股改革浪潮。