近日,，瑞寶控股結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況,，就培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)代管理知識(shí)與技能，提升企業(yè)附加值,；為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想,，搭建管理溝通平臺(tái),，提高企業(yè)管理效益；增強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對(duì)人才的吸引力,，提高公司整體管理水平等需求開(kāi)展了內(nèi)部系列培訓(xùn)計(jì)劃,。瑞寶控股知名講師任伯達(dá)先生將從情緒管理、規(guī)章制度、員工手冊(cè),、基本素質(zhì),、各業(yè)務(wù)板塊介紹等幾個(gè)方面對(duì)全體員工展開(kāi)系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)。

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5月16日,，首次培訓(xùn)以情緒管理作為主要內(nèi)容,，闡述了什么是情緒、如何控制情緒,、良好的情緒會(huì)給人帶來(lái)哪些變化等,。大家對(duì)這一內(nèi)容的學(xué)習(xí)紛紛表現(xiàn)出濃厚的興趣。任伯達(dá)老師講到：消極情緒若不適時(shí)疏導(dǎo),，輕則敗壞情致,，重則使人走向崩潰；而積極的情緒則會(huì)激發(fā)人們工作的熱情和潛力——各種情緒不同程度地影響著員工的工作和生活,。只有了解了情緒,，才能管理并控制情緒，才能發(fā)揮其積極作用,。情緒管理要求我們要辨認(rèn)情緒,、分析情緒和管理情緒。工作并快樂(lè)著,，這是情緒管理的目標(biāo),。

培訓(xùn)會(huì)上，員工就各自感興趣的問(wèn)題與任伯達(dá)老師進(jìn)行了互動(dòng)交流,，并做了詳細(xì)的筆記,。首次內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)議歷時(shí)2小時(shí)，圓滿結(jié)束,。期待下次更加精彩的內(nèi)容,。

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面向未來(lái)，瑞寶控股在“繼承傳統(tǒng),、貴在創(chuàng)新”的企業(yè)基因指導(dǎo)下,，堅(jiān)持以維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全為宗旨責(zé)任，集中資源,，加強(qiáng)金融,、產(chǎn)業(yè)、智庫(kù)的整合,，培育企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。在各板塊業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中，勇于開(kāi)拓,，革故鼎新,，參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)博弈,，助推國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施，為推動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大繁榮和可持續(xù)健康發(fā)展的大目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)國(guó)家繁榮富強(qiáng)的中國(guó)夢(mèng)而奮斗,！