現(xiàn)在進入全民微商時代,，人機合一,，你可以創(chuàng)業(yè)不做微商,，但是你的企業(yè)必須是一個微商化企業(yè)！在當下社會發(fā)展趨勢下,，微商越來越正規(guī),，小品牌逐步退出歷史舞臺，真正大格局,，全面采用企業(yè)化運營管理體系的微商此刻脫穎而出,，逐步占據(jù)微商舞臺。那么在微商日益正規(guī)的今天,，單兵作戰(zhàn)已不可取,，現(xiàn)在講究團隊出擊，提升團隊整體素養(yǎng)的關(guān)鍵離不開越來越正規(guī)的微商商學院培訓體系,，今天我們有幸采訪了MISS YUAN商學院院長王楠,，聽她給我們說一下MISS YUAN如何獨領(lǐng)微商界!

MISS YUAN貴族學院院長 王楠

　　1、首先做個自我介紹,？
　　大家好,，我是王楠，我是MISS YUAN董事冠軍團隊商學院院長,，MISS YUAN團隊培訓總監(jiān),， MISS YUAN團隊所有和培訓有關(guān)系的事務全部歸我管理。,、
　　2,、那請問您管理的事務都有哪些，方便給我們說一下嘛,？
　　可以的,，第一是統(tǒng)籌規(guī)劃每月課程安排，包括講師的安排、課程內(nèi)容的安排,、課件的撰寫修改,；第二是講師的選拔培訓，講師級別晉升,，講師的課時費統(tǒng)計發(fā)放,；第三是培訓計劃的起草，修訂,，以及培訓主持控場,。
　　3、也就是說所有講師也歸您管理,，那么想請問您是怎樣開啟培訓導師方向的呢,？
　　這個事情說起來，需要特別感謝我們MISS YUAN的袁董和張總,，他們是我人生中的伯樂,，沒有他們的賞識和鼓勵就沒有我的今天。其實每個人的性格都有優(yōu)勢和劣勢,，我的性格也許不適合在前線沖鋒陷陣為我們袁董張總開疆擴土,，但是比較適合在后方穩(wěn)定局面，本來我又是MISS YUAN金牌講師出身,，有著培訓經(jīng)驗,，所以我接手培訓以來，也發(fā)現(xiàn)自己的性格優(yōu)勢展露無遺,，所以我覺得我天生應該就是為培訓而生，應對我說過的那句話,，選對方向,，你的能力才能無限釋放！
　　4,、?是的,，在擅長的領(lǐng)域才能發(fā)揮最大優(yōu)勢，那么剛才您說的商學院具體是個什么樣的學院,？
　　商學院呢,，是我們MISS YUAN獨創(chuàng)的教育培訓學院，現(xiàn)在學院有40多名金牌講師在線,，兩位院長共同坐鎮(zhèn),，除了我之外還有一位執(zhí)行院長，學院全面采用企業(yè)化管理模式,。如果具體介紹商學院的話,，可以這樣講：首先他是一個選拔培訓講師的平臺，我們有著獨創(chuàng)的一系列的選拔方案，可以在數(shù)萬人的團隊中選拔出最適合我們團隊的培訓講師,；第二個他是培訓孵化總代的搖籃,，為什么這么說，現(xiàn)在我們大部分的總代都出自我們商學院,，因為在商學院的金牌講師,，會在最快的時間掌握更多的微商行業(yè)資訊，接受更多更專業(yè)更前沿的微商培訓,，他們的個人能力在商學院會得到無限提升,；第三個就是管理講師的平臺，所有講師的晉級評選也都會在這里進行和完成,。
　　5,、?您說的培訓講師，能不能大概給我們分享一下流程,？
　　可以分享,，首先就是數(shù)萬人中自主報名，為什么要強調(diào)這個自主報名,，因為首先你作為講師,，你必須有的是自信，你連報名的自信和勇氣都沒有,，那就不合格,；然后我們采用軍事化管理選拔，沒有借口理由,，只有服從,，不能服從，不能做到,，對不起,，你可以出局。我們會用我們的特殊方式考核報名學員的能力,，像是普通話水平,，團隊作戰(zhàn)能力，單兵作戰(zhàn)能力,，層層選拔,，優(yōu)中選優(yōu)，直到我們選拔到最適合的人選,；從一個普通代理晉級到金牌講師可以說是過五關(guān)斬六將的,，但是仍然不妨礙代理的踴躍報名。因為這也是一個個人成長的修煉之路,，沒人愿意放棄,。?
6,、?那么MISSYUAN培訓這么多優(yōu)秀講師是為了什么呢？
　　我永遠記得張總說過的一句話,，講師強,，團隊強。其實和嚴師出高徒是相通的,，我們上學都會想找個好老師,，那么我們的微商之路剛剛開啟的時候每個代理都是一個新學生，他首先要接受新人培訓,，因為所有的一切對他們來講完全都是新鮮的,，都是未所知的，如果這個時候的培訓講師不夠給力,，那可能原本的一個好苗子就毀了,。接下來他要接受中級，高級,，甚至總裁培訓,，每個培訓內(nèi)容對是對講師一個很大的考驗，如果培訓講師不足夠好,，那么培訓出來的學生也不會太好,，所以我們會不斷培訓優(yōu)秀講師，補充新鮮血液,，更強更好的打造我們MISS YUAN獨創(chuàng)的教育培訓體系,。
　　7、?那您剛才說MISSYUAN完整的培訓體系又是什么,？
　　我們是微商界首創(chuàng)的多系統(tǒng)全方位的人才打造計劃：新人培訓,，中級培訓，高級培訓,，七天業(yè)績突破培訓,，總裁培訓。所有的課程安排,，課件撰寫，都是我們MISS YUAN獨創(chuàng),。其實就等于說從你進入團隊的一瞬間開始,，我們就量身打造了專屬的培訓計劃，根據(jù)代理的不同程度,，會制定不同的課程和培訓計劃給你,，讓你更快更簡單更有效的成長為一名合格的微商精英。
　　8,、?提說很多其他團隊慕名來學習你們的培訓體系,，那你們的微商首創(chuàng)培訓體系有怎樣的優(yōu)勢呢,？
　　我們的培訓不吹牛皮，不扯淡,，只講微商一線實戰(zhàn)經(jīng)驗,。另外，我們會因材施教,，不會所有人放在一起培訓,，以往的培訓模式都是所有人一起來，這樣效率很低,，起點低的人聽不懂,，起點高的人浪費時間，所以我們采用點對點模式,，你最需要什么,，我就給你什么培訓體系。
　　同樣我們也不局限于一種模式教學,，我們的授課形式新穎多變,，比如我們的獨創(chuàng)的A&Q授課模式，Otsa（在線答題的英文縮寫,，發(fā)布的時候括弧內(nèi)容不寫）授課模式,，每節(jié)課程下來無尿點，課程結(jié)束還意猶未盡,，最關(guān)鍵的是每節(jié)課我們講的大家都能直接上手使用,，這是最關(guān)鍵的，因為他可以最快的讓代理成長,，幫代理賺錢,。
　　同行來找我們學習，其實也是對我們培訓體系的一個肯定和認同,，也說明了我們的體系在微商界可以是最領(lǐng)先最全面的,，所以我們很高興MISS YUAN可以引領(lǐng)微商培訓體系的進步和發(fā)展。
　　9,、?那你們培訓體系實施以來比之前團隊有什么變化,？
　　最初我們培訓體系沒有全面上線的時候，所有的培訓都是類似老師傅帶徒弟的模式,，其實每個代理有時候自己還沒完全成長,，就已經(jīng)有了新代理，很多東西都是不專業(yè)的,，所以這樣的模式下培訓是沒有最強的效果的,，但是我們培訓體系實施以來，我們?nèi)坎捎米顑?yōu)秀的金牌講師,，撰寫最專業(yè)的課件,，分門別類的對代理進行全方位培訓打造,，代理成長速度快了不止十倍，業(yè)績也翻了幾番,，最關(guān)鍵的是整個團隊的裂變速度與日俱增,，最明顯的變化，那就是MISS YUAN已經(jīng)躋身于微商界第一最強團隊了,，這個足以說明一切,。
　　10、?那么你們商學院的發(fā)展規(guī)劃又是怎么樣的呢,？
　　授人以魚不如授人以漁,，我們規(guī)劃是只要在MISS YUAN人人都能做微商，但是不是那種千篇一律一個模式的微商,，是具備個人IP的微商,，我們會再開啟六大培訓體系：
　　1.微電商體系：培訓如何找到大微電商，進行合作/談判的策略,。
　　2.創(chuàng)新體系：培訓掌握裂變式的“新收錢模式”,。
　　3.代理體系：培訓代理掌握新代理開發(fā)/組建／管理/培訓的能力。
　　4.流量體系：培訓代理掌握招募代理的精準方法及優(yōu)質(zhì)渠道,。
　　5.形象打造系統(tǒng)：全面分析個人IP,，完美打造個人IP，領(lǐng)跑朋友圈微商,。
　　6.管理體系：服務團隊的配置,、考核、分工等管理經(jīng)驗,。
　　全方位體系的培訓,，是在全方位打造我們的代理的整體素養(yǎng)，目的就是在要做到,，在MISS YUAN,，你不僅僅是微商，更是一個合格的微商操盤手,，微商時代,，快字當先，MISS YUAN將會乘勝追擊,，將領(lǐng)先一直持續(xù)下去,，永遠領(lǐng)跑微商界！