一個優(yōu)秀的企業(yè)，應強化知識動機管理,，引入利他主義，使每個員工都能獲得基本的技能來進行日常的工作,，從而獲得一定的物質(zhì)和精神獎勵，對新服務技巧,、新思路,、新方法發(fā)揮領導帶頭組織作用，形成成員緊密傳播的氛圍,，對創(chuàng)新表現(xiàn)得到的效益集中起來轉(zhuǎn)化為需要更新的知識,，總結知識進行上下傳遞和共享。黃山良業(yè)閥門有限公司正是在這樣的觀念帶領下,，企業(yè)獲得了長足的進步和發(fā)展,。

黃山良業(yè)一直以來在科技創(chuàng)新、知識總結的氛圍中不斷地發(fā)展,，研制出大量的具有領先技術的產(chǎn)品,，諸如LK系列智能型閥門電動執(zhí)行器、快速啟閉型電動裝置,、閥門扭矩測試設備等,，今日小編重點要介紹的是集質(zhì)量與口碑于一身的另一款優(yōu)秀產(chǎn)品——水輪機手電動調(diào)速器,。

在知識總結中，黃山良業(yè)閥門把水輪機手電動調(diào)速器這一款產(chǎn)品所表現(xiàn)出的特性,，按自身期望的程度及期限分為青澀,、成熟階段，按對象分為員工,、顧客、競爭對手,，按內(nèi)容分為工作目的,、工作行為、工作結果,，按性質(zhì)分為一般知識強化,、重點知識加深、特殊知識學習,，運用小組討論的方式分析,，加上頭腦風暴法的思維激發(fā)，知識欲望結合多樣的學習方法,，迅速獲取新信息的同時增加口頭表達,、書面表達、社交能力,，總結有利于顧客滿意和利益提升的工作經(jīng)驗,，加上新的方法的提出，為下一階段的服務提供了努力的方向和實踐的基礎,，預測其目標是否經(jīng)過員工的不斷學習來實現(xiàn),，通過不斷訓練將基本知識轉(zhuǎn)化成能力，將知識進行整理分析,，記錄在公司產(chǎn)品的重點知識冊中,，有利于時刻激勵與鞏固更新。

同時,，黃山良業(yè)閥門不斷對企業(yè)工作中的失誤進行重點討論,，分析形成的主觀因素和客觀因素，避免下一階段出現(xiàn)類似的失誤的同時,，各管理層都真誠的道歉,，形成循環(huán)有利的行為運作，使生產(chǎn)的產(chǎn)品擁有較高的質(zhì)量,。

黃山良業(yè)高質(zhì)量的水輪機手電動調(diào)速器是在利益機制的完善,、公平方式的氛圍渲染,、文化新內(nèi)容的磨合中產(chǎn)生的，而這些做法無疑都是在激勵創(chuàng)新，在張貼公示中每時每刻都為創(chuàng)新工作敲醒靈感,，根據(jù)創(chuàng)新成果產(chǎn)生的預期價值給予員工某種稱號和權利,，如評選員工之星，是為創(chuàng)新成果欣喜之余添加認同的成就感。

由于體驗的喜悅傳播形成了一種人人競相學習交流的氛圍,。黃山良業(yè)閥門有限公司把多維思考、新奇觀念,、新途徑努力為新目標服務,，減少規(guī)章和老派的束縛，為公司現(xiàn)狀注入新的靈感,。（文/SUNMEDIA）

本文由商媒在線聯(lián)合CNPVNIA數(shù)百家媒體共同推廣傳播,，泵閥行業(yè)創(chuàng)新型聯(lián)合推廣新銳媒體，傳播新產(chǎn)品,、新技術,，推廣企業(yè)品牌。企業(yè)推廣熱線:02169792711,，QQ:130178866