一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),，應(yīng)強(qiáng)化知識動機(jī)管理,，引入利他主義,，使每個(gè)員工都能獲得基本的技能來進(jìn)行日常的工作，從而獲得一定的物質(zhì)和精神獎勵,，對新服務(wù)技巧,、新思路、新方法發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織作用,，形成成員緊密傳播的氛圍,，對創(chuàng)新表現(xiàn)得到的效益集中起來轉(zhuǎn)化為需要更新的知識，總結(jié)知識進(jìn)行上下傳遞和共享,。黃山良業(yè)閥門有限公司正是在這樣的觀念帶領(lǐng)下,，企業(yè)獲得了長足的進(jìn)步和發(fā)展。

黃山良業(yè)一直以來在科技創(chuàng)新,、知識總結(jié)的氛圍中不斷地發(fā)展,，研制出大量的具有領(lǐng)先技術(shù)的產(chǎn)品，諸如LK系列智能型閥門電動執(zhí)行器,、快速啟閉型電動裝置,、閥門扭矩測試設(shè)備等,，今日小編重點(diǎn)要介紹的是集質(zhì)量與口碑于一身的另一款優(yōu)秀產(chǎn)品——水輪機(jī)手電動調(diào)速器。

在知識總結(jié)中,，黃山良業(yè)閥門把水輪機(jī)手電動調(diào)速器這一款產(chǎn)品所表現(xiàn)出的特性,，按自身期望的程度及期限分為青澀、成熟階段,，按對象分為員工,、顧客、競爭對手,，按內(nèi)容分為工作目的,、工作行為、工作結(jié)果,，按性質(zhì)分為一般知識強(qiáng)化,、重點(diǎn)知識加深、特殊知識學(xué)習(xí),，運(yùn)用小組討論的方式分析,，加上頭腦風(fēng)暴法的思維激發(fā)，知識欲望結(jié)合多樣的學(xué)習(xí)方法,，迅速獲取新信息的同時(shí)增加口頭表達(dá),、書面表達(dá)、社交能力,，總結(jié)有利于顧客滿意和利益提升的工作經(jīng)驗(yàn),，加上新的方法的提出,，為下一階段的服務(wù)提供了努力的方向和實(shí)踐的基礎(chǔ),，預(yù)測其目標(biāo)是否經(jīng)過員工的不斷學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)，通過不斷訓(xùn)練將基本知識轉(zhuǎn)化成能力,，將知識進(jìn)行整理分析,，記錄在公司產(chǎn)品的重點(diǎn)知識冊中，有利于時(shí)刻激勵與鞏固更新,。

同時(shí),，黃山良業(yè)閥門不斷對企業(yè)工作中的失誤進(jìn)行重點(diǎn)討論，分析形成的主觀因素和客觀因素,，避免下一階段出現(xiàn)類似的失誤的同時(shí),，各管理層都真誠的道歉，形成循環(huán)有利的行為運(yùn)作,，使生產(chǎn)的產(chǎn)品擁有較高的質(zhì)量,。

黃山良業(yè)高質(zhì)量的水輪機(jī)手電動調(diào)速器是在利益機(jī)制的完善、公平方式的氛圍渲染,、文化新內(nèi)容的磨合中產(chǎn)生的,，而這些做法無疑都是在激勵創(chuàng)新,，在張貼公示中每時(shí)每刻都為創(chuàng)新工作敲醒靈感，根據(jù)創(chuàng)新成果產(chǎn)生的預(yù)期價(jià)值給予員工某種稱號和權(quán)利,，如評選員工之星,，是為創(chuàng)新成果欣喜之余添加認(rèn)同的成就感。

由于體驗(yàn)的喜悅傳播形成了一種人人競相學(xué)習(xí)交流的氛圍,。黃山良業(yè)閥門有限公司把多維思考,、新奇觀念、新途徑努力為新目標(biāo)服務(wù),，減少規(guī)章和老派的束縛,，為公司現(xiàn)狀注入新的靈感。（文/SUNMEDIA）

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