自己生產(chǎn)的產(chǎn)品自己不喜歡用的“強盜”邏輯是不是靠譜？這樣的邏輯推理的話，那么海爾的員工只能用自己的電器，長虹的員工只能用自己的電視,，華為的員工只能用自己的手機，那么都是這樣“自閉”的強制要求的話,，還有自由選擇的機會嗎,？還需要自由選擇嗎,？一輩子都交給格力好了，孩子也繼續(xù)到格力就業(yè)吧,，這樣才是真正的有歸宿感嘛,，反正我愛這個企業(yè)，我一家子都愛,，董小姐都給解決就業(yè)好了,。

董小姐執(zhí)意要做格力手機，雖然市場上還看不到,，不過給員工人手一部也能填充一些數(shù)據(jù)。作為年終“福利”的一部分,，董明珠不僅給每名員工漲薪1000元,，還發(fā)了一部格力手機。但有意思的是,，在手機發(fā)放之后,，有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)在二手電商平臺“閑魚”上，出現(xiàn)了多臺以官方價格3599元“腰斬”的17XX元的價格進行售賣,，格力官方的調查結果是并非轉售,，有人還解讀為可能是經(jīng)銷商或者收到的贈品方所賣。不過,，據(jù)悉,，在春節(jié)之后全員“建議”使用格力手機的情況下，董明珠在格力內部發(fā)聲稱“要讓這么做的員工再花高價把手機買回來”,。

董小姐也曾高調表示,，“我就一句話，就是強制了又怎么樣,？你是我的員工有什么理由不用我的手機,，你對自己的產(chǎn)品都沒有信心，憑什么讓市場認可,?！彪m然我們不反對曾經(jīng)給自己代言的董小姐對于自身產(chǎn)品的宣介，但是強迫員工使用自己并不在市場上體現(xiàn)價值的格力手機就過于武斷和霸道了,，并沒有自己核心技術的格力手機憑什么讓員工喜歡,？又不是格力空調。

有媒體披露,，有賣家表示,，“自己并非格力員工，其所在公司是格力的客戶,，‘是格力強迫他的顧客買的’”,?！白约河幸慌窳κ謾C2代現(xiàn)貨。自己非格力員工‘朋友開廠的,，格力壓了很多手機給他,，他送了我?guī)撞俊Ｎ宜屯暧H戚朋友,，還剩幾部,，就拿出來賣掉好了?！痹陂e魚上,，大部分聲稱有大量現(xiàn)貨的賣家表示，格力手機是格力相關方壓貨或者抵賬而來,?？梢姼窳κ謾C的銷售情況如何了。

董明珠說,，“有人說格力手機不成功,，我覺得沒有這回事。并不是我今天生產(chǎn)手機,，就意味著我今天要做一千萬,，一個億，是有一個時間沉淀的,。但是,，我要對市場、消費者要負責,。要么不賣,，賣一定是最好的?！钡?，有的行業(yè)不是喊口號就可以喊出優(yōu)質產(chǎn)品的，看看華為,、vivo,、OPPO，這幾個目前銷量做到全球前列的國有企業(yè),，誰是喊口號喊出來的,，誰又是靠強迫自己的員工必須使用自家的產(chǎn)品換來的如今的成績，即使格力在空調行業(yè)的地位難道也是靠員工使用自家的空調而來的嗎,？

對于年終獎發(fā)放實物的企業(yè),，有員工也表示，“我們更希望年終獎更多以現(xiàn)金來體現(xiàn),，把產(chǎn)品用作年底活動的獎品去發(fā)放是比較合理的,，否則大規(guī)模的派發(fā)產(chǎn)品,，有些同事也會賣來兌現(xiàn)?！睋?jù)悉,，大多數(shù)家電企業(yè)采取實物+獎金的方式實施年終獎勵。有分析師認為“員工當然希望全部以獎金的形式獎勵,，若自家企業(yè)的產(chǎn)品的確不錯,，員工也能接受一部分獎勵以獎品的形式發(fā)放?！边€有分析師表示,，“企業(yè)拿產(chǎn)品做獎勵的并不少見，是一種普遍現(xiàn)象,。原因在于企業(yè)產(chǎn)品過?；蛘呤琴u不出去，以實物給員工獎勵,，既等于把產(chǎn)品賣了出去，又解決了員工福利問題,。算是一種雙贏,。”不過,，既然已經(jīng)是發(fā)放給員工的物品了,，那么員工如何處理還要去橫加干涉，是不是“侵犯”了員工的選擇自由,？

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